24 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 17%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bad, worse, Carnival
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kommunikation
Managers have no clue and no competence
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Firma hat ein enormes Potenzial, das leider durch ein ignorantes und schwieriges Management beeinträchtigt wird.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management nicht kompetent.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung sollte angeboten sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interesting industry and varied work but working conditions are not contemporary
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Many interesting people from all over the world, very colorful
Work-Life-Balance
A lot of overtime is expected, if you are overloaded nobody cares, you don't get support from HR. No possibility to reduce working time or to do a sabatical
Umwelt-/Sozialbewusstsein
They want a lot and develop company values, but the Management doesn't live it.
Karriere/Weiterbildung
No real opportunity to get promoted. Many Management positions are given to friends or family member. A lot of nepotism.
Kollegenzusammenhalt
Within the team and at the same level very good. Higher Management and team heads are very often no good leader.
Arbeitsbedingungen
From a technical point of view everything is good, but in social and managerial area huge improvement is needed.
Kommunikation
Need to be improved massively.
Gehalt/Sozialleistungen
Lower average in Hamburg
Interessante Aufgaben
A lot of various and interesting tasks
Image
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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moderner Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeitmodell, Arbeitsplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Organisation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kapitalismus vom Feinsten...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Schiffe, tolle und herausfordernde Tätigkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Informationspolitik, wenige benefits, wenige gute Weiterbildungen, mittelmäßige Führungskräfte mit wenig Sozialkompetenz. Losgelöst von den Brands.
Verbesserungsvorschläge
Wechsel in der Führungsebene dringend empfohlen. Erfahrungsträger / Generallisten mit moralischen Grundwerten einstellen oder wieder zurückholen - AIDA hatte so gute Führungskräfte , die gegangen wurden oder geflüchtet sind...
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüros, laut, hoher Arbeitsdruck für Durchschnittgehalt. Home Office und Hybrid bleibt Fremdwort.
Image
Sehr bekannt.
Work-Life-Balance
Für in der Wirtschaft längst gängige Regelung sind hier noch zu erbetteln...
Karriere/Weiterbildung
Man muss betteln für gute Weiterbildungen. Meistens gibt es die üblichen online-Kurse
Gehalt/Sozialleistungen
Below industry standard
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man erzählt viel. Wenn man aber Geld ausgeben muss, dann findet man 1000 Argumente, dies nicht zu tun. Greenwashing pur
Kollegenzusammenhalt
Auf gleicher Ebene = sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Wer denkt, dass ältere Kollegen mehr verdienen oder deren Wissen mehr abgefragt wird, der täuscht. Das funktioniert nur auf direktem Kontakt
Vorgesetztenverhalten
Kaum Erfahrungsträger, dafür mit viel Profilierungssucht. Kaum Generalisten, die einen Überblick über mehrere Bereiche haben; dafür viele Experten mit eingeschränkter praktischer Erfahrung, die in ihrem Silo denken und sich bewegen. Viel wichtige und strategische Informationen werden nicht gegeben oder zurückgehalten. Das Lohngefälle von top to down ist immens und ist im Verhalten der Vorgesetzten bemerkbar.
Arbeitsbedingungen
Arbeiten bis Umfallen; Überstunden werden nicht gezahlt, aber fallen trotzdem an. Großraumbüros und man ist nicht müde, hervorzuheben, dass Wasser und Kaffee und der kleine wöchentliche Obstkorb frei sind. Anstatt die Kollegen während der COVID-Krise zu stützen, wurden auf einem Schlag kurz vor Weihnachten über 70 Kolleg:innen entlassen. Per Brief. Hier zeigte sich das Wesen der Führungsebene als auch die Kultur innerhalb eines amerikanischen Konzerns.
Kommunikation
Innerhalb der Kolleg/innen super. Von oben nach unten setzt man eher auf Desinformation - wohl Basis und Taktik der Führungsebene und vor allem des EVP
Gleichberechtigung
Innerhalb des männlichen Geschlechtes gegeben, Gleichberechtigung ist -vor allem in der Führungsebene- ein Fremdwort
Interessante Aufgaben
Mega interessantes Geschäftsfeld, wenngleich die Firma innerhalb des Konzerns an Profil verliert. Die Manier des amerikanischen Mutterkonzerns ist stark bemerkbar.
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Hervorragende Struktur, vorbildliche Führung durch alle Ebenen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sofortige Intervention von entsprechenden Zuständigkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise undurchsichtige Planung durch Fluktuation in der Zentrale
Verbesserungsvorschläge
Etwas übersichlichere Software ( wird gerade installiert)
Arbeitsatmosphäre
Teilweise inhomogen
Interessante Aufgaben
Extrem vielfältig !
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Schließt ihr dieses Geschäft zum Wohle aller!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die allgemeine Stimmung in der Firma.
Verbesserungsvorschläge
Nichts. Die Branche ist altmodisch, es wird also noch lange dauern, bis sich etwas ändert.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt immer einen Grund zur Eile. Nichts ist geplant. Es ist immer eine reaktive Arbeitsweise. Dinge passieren, Menschen arbeiten reaktiv. Das Management plant normalerweise alles für die Seeleute und überlässt die Büroangestellten ihrem eigenen Schicksal. Das ist nicht gut. Die Kollegen sind in der Regel hilfsbereit.
Image
Meeresverschmutzung. Mitarbeiter werden gemobbt. Menschen, die ohne Grund entlassen wurden. Das ist ihr Image. Inkompetentes Management.
Work-Life-Balance
Für mich war es nicht so schlimm, aber ich habe von Leuten gehört, die 400 Stunden Überstunden gemacht haben.
Karriere/Weiterbildung
Damit Ihre Weiterbildung bezahlt wird, müssen Sie genau das tun, was das Unternehmen für Sie auswählt. Außerdem bekommt man 60 Euro, wenn man bei der VHS Deutschkurse besucht.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich werde mich nicht über das Gehalt beschweren. Für mich war es angemessen, aber ich habe auch gehört, dass es eine Verhandlungssache war.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hah hah hah... Ihre Muttergesellschaft musste innerhalb von 2 Jahren Millionen von Dollar für die Meeresverschmutzung zahlen.
Kollegenzusammenhalt
Die meiste Zeit über sind die Kollegen gut. Aber Verrat und Gerede hinter deinem Rücken, während sie dir ins Gesicht lächeln, sind an der Tagesordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Manche sind gut, manche sind Mistkerle.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten denken, sie seien Kanzler oder etwas anderes. Sie bekommen ihre Prämien, ihre Firmenwagen, während die Mitarbeiter sich den Hintern aufreißen, um ihre Arbeit ohne Hilfe ihrer Vorgesetzten zu erledigen.
Arbeitsbedingungen
Man muss für sein Profiticket bezahlen, es gibt keine Tochtergesellschaften für das Mittagessen, man muss als Vollzeitbeschäftigte einen Stundenzettel ausfüllen.
Kommunikation
Niemand spricht über seine Nöte und alle beschweren sich ständig.
Gleichberechtigung
Frauen haben fast keine Führungsaufgaben.
Interessante Aufgaben
Wenn man das Versenden von E-Mails und das Telefonieren den ganzen Tag über und die Aufgaben einer Sekretärin als solche bezeichnen kann, dann ja.
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Kein empfehlenswerter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
der Rest
Arbeitsatmosphäre
gruselig. Mobbing und Neid an der Tagesordnung
Work-Life-Balance
nicht existent
Vorgesetztenverhalten
ein Stern ist noch zu viel.....
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros. Lautpegel wie auf der Baustelle.
Interessante Aufgaben
Quantität statt Qualität
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Traurig!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Menschen schätzen!!!
Image
Die Mitarbeiter reden nicht gut und stimmt es auch
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub und Gleittag.
Karriere/Weiterbildung
Anstatt Menschen intern zu fördern werden Leute von außerhalb der Firma vorgesetzte gesucht.
Fortbildung ist möglich aber wird nicht wirklich gefördet.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist für jeder unterschiedlich also kann auch sein dass man hat jemand mit null erfahrung der mehr verdient nur weil die gut in verhandeln sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur Fassade...
Umgang mit älteren Kollegen
Welche ältere Kollegen?
Vorgesetztenverhalten
Es ist Abteilung abhängig.
Arbeitsbedingungen
Räume sind in ordnung obwohl Grossraum konzept nicht wirklich erfolgreich ist wenn alle am Telefonieren sind.
Laptop, Handy, Ipad sind vorhanden.
Interessante Aufgaben
Die Kreuzfahrt Branche ist sehr Interessant.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ein absoluter Albtraum!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage in der Hafencity.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zum einen gibt es meiner Meinung nach viel zu wenig Mitarbeiter, um den täglichen Berg an Arbeit zu schaffen. Zum anderen das Verhalten gegenüber der Mitarbeiter. Die Wertschätzung fehlt komplett. Selbst wenn Mitarbeiter an ihre Grenzen kommen, bekommen sie immer weiter Druck von den Vorgesetzten. Es gab ein paar Situationen, in denen Mitarbeiter einfach in Tränen ausgebrochen sind und mit den Nerven am Ende waren. Ja, es gibt eine HR-Abteilung, aber geholfen wird einem hier nicht. Auch aus eigener Erfahrung kann ich berichten, dass einem von dort lediglich das Gefühl vermittelt wird, man arbeitet zu langsam oder man ist der Arbeit nicht gewachsen. Was man allerdings tatsächlich leistet, wird nicht gesehen, bzw. wollen sie es wahrscheinlich auch gar nicht sehen. Ich bin froh, dass ich rechtzeitig die Reißleine gezogen habe. Es war eine regelrechte Befreiung für mich, als ich das letzte Mal das Gebäude verlassen habe und wusste, dass der tägliche Stress vorbei war.
Ich kann wirklich nur jedem davon abraten, diese Firma als zukünftigen Arbeitgeber in Betracht zu ziehen.
Verbesserungsvorschläge
Ein Verbesserungsvorschlag wäre, dass diese Firma komplett aufgelöst wird und der nautisch-technische Bereich wieder zu AIDA und Costa zurückkehrt, so wie es auch der Fall war, bevor Carnival Maritime im Jahr 2015 gegründet wurde.
Arbeitsatmosphäre
Der Druck in diesem Unternehmen ist mehr als hoch. Man hat das Gefühl, dass mehr gegeneinander, als miteinander gearbeitet wird.
Image
Ich habe mich damals bei der Firma beworben, obwohl ich bereits von Bekannten hörte, dass sie mir dies nicht empfehlen würden. Ich dachte leider immer, so schlimm kann es ja nicht sein. Aber ich wurde eines Besseren belehrt. Ich kann jede weitere einzelne Bewertung auf dieser Seite nun total nachvollziehen!
Work-Life-Balance
Es wird eigentlich erwartet, dass man Überstunden leistet. Man kann sich nicht wirklich auf Wochenenden oder Feiertage freuen, da man am Tag davor und danach grundsätzlich das doppelt und dreifache an Arbeit zu bewältigen hatte.
Karriere/Weiterbildung
Ich weiß, dass in der Firma mal ein Deutschkurs für die nicht deutschen Mitarbeiter angeboten wurde. Ansonsten gibt es ein firmeninternes System, mit dem man verschiedene Onlinekurse in diversen Bereichen absolvieren kann.
Allerdings vermisst man die aktive gezielte Förderung von Mitarbeitern durch den Arbeitgeber bzw. der HR-Abteilung.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in der Regel gut. Allerdings auch sehr unterschiedlich. Hier zeigt sich am Ende, wer gut verhandeln konnte und wer nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gerät in der Firma zu weit in den Hintergrund.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung war dies ok. Allerdings gab es auch hier Ausnahmen. Am Ende musste also jeder für sich kämpfen.
Vorgesetztenverhalten
Meine Abteilung wäre letztendlich auch ohne Vorgesetzten ausgekommen. Man hätte den Unterschied nicht gemerkt. Konflikten wurde strikt aus dem Weg gegangen oder sie wurden einfach abgetan. Auch hier war man also ein Alleinkämpfer, auch wenn man in manchen Situationen die Unterstützung eines Vorgesetzten benötigt hätte. Stattdessen basierte die Zusammenarbeit eher aus Misstrauen den Mitarbeitern gegenüber und Unwissen des/der Vorgesetzten, was in der Abteilung tagtäglich geleistet wurde.
Arbeitsbedingungen
Man arbeitet in einem Großraumbüro. Hinzu kommt, dass ein Großteil der Mitarbeiter sich auch gerne mal etwas lauter unterhält oder telefoniert, was aber auch nach Anmerkung durch andere Mitarbeiter, nicht reduziert wurde. Die Konzentration blieb teilweise unter diesen Umständen leider einfach auf der Strecke.
Kommunikation
Gibt es in dieser Firma schlicht und einfach nicht!
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich waren die Aufgaben interessant, aber am Ende arbeitete man einfach stumpf die Aufgaben ab, während man weiterhin von allen Seiten mit Arbeit bombardiert wurde.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Carnival Maritime durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 25% der Bewertenden würden Carnival Maritime als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Carnival Maritime als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.