Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Essenszulage
Kantine
Rabatte
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Hund erlaubt
Betriebsarztangenehme Arbeitsatmosphäre und guter Zusammenhalt, viele bekannte Mandate und fachlich gut ausgebildete Anwält:innen, modernes und zentral gelegenes Arbeitsumfeld
Repräsentative Büros; Kollegenzusammenhalt
Es macht Spaß, hier zu arbeiten.
Wirklich schlecht ist nichts. Verbesserungspotenzial besteht aber bei Kommunikation, Feedbackmöglichkeiten und Weiterbildungsangeboten für wissenschaftliche Mitarbeiter:innen und Referendar:innen.
Richtig schlecht nichts, aber ausbaufähig ist die Kommunikation mit Mitarbeitern
Der am besten bewertete Faktor von CBH Rechtsanwälte ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt bei den angestellten Anwält:innen einen hohen Frauenanteil. Im Sekretariat gibt es fast ausschließlich Frauen.
Auf Partnerebene ist der Frauenanteil sehr gering, was sich aber sicherlich im Laufe der Zeit ändern wird.
Die Partnerschaft besteht fast nur aus Männern, bei den angestellten Anwälten haben die Frauen die Nase vorn. In den Sekretariaten arbeiten vorwiegend Frauen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CBH Rechtsanwälte ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
An der Kommunikation zwischen Vorgesetzten und ihren Mitarbeitern könnte noch gearbeitet werden, insbesondere was personelle Themen angeht
Die Kommunikation in der Kanzlei insgesamt ist noch ausbaufähig. Interne Feedbackmöglichkeiten gibt es kaum. Gerade wissenschaftliche Mitarbeitende und Referendar:innen werden bei Informationen ab und zu "vergessen" und man muss sich an einigen Stellen etwas durchfragen oder gut vernetzt sein (auch das ist aber teamabhängig).
An der Kommunikation wird gearbeitet, sie ist ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele Anwält:innen waren früher als wissenschaftliche Mitarbeiter:innen oder Referendar:innen für CBH tätig.
Weiterbildungsmöglichkeiten/-veranstaltungen gab es in meiner Zeit sehr wenige, was aber bestimmt auch mit Corona zusammenhing. Hier besteht meiner Ansicht nach gerade im Vergleich mit anderen mittelständischen Kanzlei noch Potenzial. Positiv ist aber die Einführung eines finanziellen Lernbudgets für Referendar:innen.
CBH ist stets interessiert, dass sich die Mitarbeiter:innen in ihrem Fachbereich weiterbilden und unterstützt dies außerordentlich
Fort- und Weiterbildungen sind gerne gesehen und werden unterstützt.
