Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
kleine Gesten wie Schoko-Nikoläuse auf dem Bürotisch, die kostenlose Apfelschale im Eingangsbereich und die familiäre/ überschaubare Unternehmensstruktur
keine ausreichenden Parkplätze für alle Mitarbeiter und eine fehlende Mitarbeiterbindung
gezielte Mitarbeiterbindung durch gestaffelte Zuschläge und/ oder Erhöhung der Urlaubstage nach Betriebszuge-hörigkeit
Arbeitgeberzuschuss/ Förderung bei der Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs; Zuschuss/ Übernahme bei den Parkkosten
angenehme Arbeitsatmosphäre und ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze, freie Gestaltungsmöglichkeit der Büroräume
zuverlässiger Unternehmenspartner mit individuellen/ verbindlichen/ zeitnahen Lösungen für seine Geschäftskunden
sehr hohe Flexibilität, Möglichkeit der Arbeitszeitanpassung zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie kostenlose Bereitstellung von Getränken und Obst
volle Unterstützung und z.T. Förderung durch den Arbeitgeber
ortsübliche Gehälter, 6 Wochen Jahresurlaub, freiwillige Essensgutscheine, Möglichkeit eines Arbeitgeberdarlehen
ausbaufähiges Umweltbewusstsein
Konzept eines offenen Büros mit jederzeitiger Unterstützung durch Kollegen, Vorgesetzte und Arbeitgeber
keine altersbedingte Unterscheidung
präsente Vorgesetzte mit Vertrauen in die Leistung der einzelnen Mitarbeiter
gute Arbeitsbedingungen aber ein Problem sind ausreichende Mitarbeiter-Parkplätze
kurze Kommunikationswege mit schnellem Resultat
keine geschlechterspezifische oder altersbedingten Ungleichbehandlungen
abteilungsübergreifende Tätigkeiten
offenes und faires Miteinander, Probleme können auf allen Ebene angesprochen werden und werden auch gehört
flexible Arbeitszeiten, Beruf und Familie lassen sich gut mit einander vereinbaren
Schulungen und Weiterbildungen werden gefördert
kurze Kommunikationswege, offener und ehrlicher Umgang
gutes Teamwork zwischen allen Kollegen, egal welchen Alters
gute Ausstattung, die Gesellschaft investiert in die Büroräume (Renovierung, Modernisierung)
Regelmäßige Teammeetings und Informationsveranstaltungen durch das Management bieten ausreichend Möglichkeiten die Sachthemen und Entwicklungen der Gesellschaft zu besprechen bzw. notwendige Informationen zu erhalten
aufgrund der Branche hoher Männeranteil; grundsätzlich Chancengleichheit zwischen den Geschlechtern
vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben; eigenverantwortliche Bearbeitung; als Mitarbeiter kann man sich gut mit eigenen Ideen einbringen
dass er in Luxembourg ist
Konsequente Richtlinien, keine halbherzigen Themen voranbringen.