Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ceravis die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 66 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder macht so sein Ding. Man unterstützt sich größtenteils gegenseitig, man muss sich aber auch nicht wundern, wenn man von Abteilung zu Abteilung geschickt wird, um sein Problem zu lösen.
Gleitzeit. Gibts nichts schlechtes drüber zu sagen.
Solange man in der richtigen Abteilung arbeitet sind die Vorgesetzten nett und auch hilfsbereit. In gewissen Abteilungen gibt es leider aber auch Vorgesetzte, die sich absolut unprofessionell verhalten und sich mit Angstmacherei versuchen Respekt zu verschaffen. Das ganze natürlich im Befehlston. Konstruktives Verhalten ist hier Fehlanzeige.
Eigentlich herrscht eine ganz gute Stimmung. Aber gewisse Köche können den Brei verderben… auch gerne so weit, dass man morgens mit Bauchschmerzen erscheint.