Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

CEVA 
TIERGESUNDHEIT 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score40 Bewertungen
64%64
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsmitarbeiter:in4 Gehaltsangaben
Ø48.700 €
Außendienstmitarbeiter:in3 Gehaltsangaben
Ø66.000 €
Pharmareferent:in3 Gehaltsangaben
Ø67.700 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CEVA TIERGESUNDHEIT
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
CEVA TIERGESUNDHEIT
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    85%85
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    74%74
  • HomeofficeHomeoffice
    74%74
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    74%74
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • DiensthandyDiensthandy
    59%59
  • CoachingCoaching
    52%52
  • InternetnutzungInternetnutzung
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • FirmenwagenFirmenwagen
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • KantineKantine
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kommunikation untereinander , Hilfestellung , Fundierte Schulungen usw.
eigentlich ein Unternehmen mit Potential
Bewertung lesen
Interessanter Job
Bewertung lesen
....waren stets bemüht....
Bewertung lesen
Flexible Arbeitszeiten, Home Office Möglichkeit, gutes Abteilungsteam, 2er Büros, 30 Tage Urlaub, ...
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

ignorantes Verhalten der Vorgesetzten, spricht man offensichtliche Probleme an, wird man so hingestellt, als ob es an einem selber liegt.
Mangelnde Arbeitsleistungen einzelner Kollegen haben keine Konsequenzen. Zu viel manuelle Prozesse, von denen trotz mehrmaligen Hinweisen die Vorgesetzten nichts wissen wollen. Keine Wertschätzung und durch die schlechten Arbeitsbedingungen hohe Fluktuation.
Bewertung lesen
Keinerlei Wertschätzung der Kollegen, die direkt mit Kunden arbeiten, aber enorme Ansprüche, immer mehr Aufgaben-dennoch minimale Gehaltserhöhungen
Bewertung lesen
Bislang noch nichts ….
Management und Führungskräfte sind fern der Realität und vergraulen die Mitarbeiter. Fachlich inkompetent.
Bewertung lesen
Obrigkeitshörigkeit nimmt leider zu (International - National), Sozialleistungen ausbaufähig (Weihnachtsgeld), gab in letzter Zeit einiges an Unruhe (Fluktuation)
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation verbessern, Mitarbeitermotivation fördern, Gehälter anpassen, Vorgesetzte sollten angesprochene Probleme ernst nehmen, Wertschätzung der Mitarbeiter, die fleissig sind.
Bewertung lesen
Kommunikation verbessern, das Gehalt der „unteren“ Ebene verbessern
Bewertung lesen
Kommunikation stärken um Flurfunk einzudämmen, Gehälter ans marktübliche anpassen, Mitarbeiter fördern und nicht (über-)fordern - gerade bei neu besetzen Führungspersonen, Wertschätzung der einzelnen Mitarbeiter steigern, ...
Bewertung lesen
technischen Fortschrift forcieren, moderne Software, Digitalisierung,
Bewertung lesen
Kommunikation
Umgang mit den Mitarbeitern
Wertschätzung
und vieles andere mehr....
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von CEVA TIERGESUNDHEIT ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Aufgaben an sich waren gut und abwechslungsreich aber seit Jahren wurde das Pensum immer nur noch mehr.
4
Bewertung lesen
Man kann sich selber einbringen, Aufgaben werden im Team besprochen und diskutiert, klassisches Marketing mit leichter Öffnung zu moderneren Kommunikationswegen.
4
Bewertung lesen
Kommen vor, sind aber zu selten.
3
Bewertung lesen
Abwechslungsreich, aber es wird immer mehr gefordert als machbar
3
Bewertung lesen
Wenn man Eigeninitiative zeigt, kann man sich den Arbeitstag sehr abwechslungsreich gestalten. Wenn man selbst aber nur wartet das abwechslungsreiches passiert, wird man auch nicht viel bekommen.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CEVA TIERGESUNDHEIT ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


immer wieder wird auch die schlechte Kommunikation hingewiesen, selbst innerhalb der eigenen Abteilung und es passiert nichts!
1
Bewertung lesen
Sehr schlecht zw. Managern und Untergebenen
1
Bewertung lesen
Sollte verbessert werden
3
Bewertung lesen
Abteilungsübergreifend nicht vorhanden
1
Bewertung lesen
Hier herrscht definitiv Entwicklungspotential. Sowohl National - bis in Abteilungsebene als auch International.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Hoffe ich ….
noch nicht vorgekommen
2
Bewertung lesen
Kostet doch Geld.
1
Bewertung lesen
Hier ist individuelles Engagement gefragt, interne Förderung ist z.B. durch Personalabteilung nicht vorhanden.
3
Bewertung lesen
Gute interne Weiterbildung, Ideen werden oft aufgenommen und umgesetzt, Möglichkeit zu externen Fortbildungen
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CEVA TIERGESUNDHEIT wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet CEVA TIERGESUNDHEIT schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeitenden CEVA TIERGESUNDHEIT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei CEVA TIERGESUNDHEIT als eher traditionell.
Anmelden