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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-BeteiligungNeben stetigen Coachinggesprächen kann man zudem immer anklopfen wenn man auch mal einen Tip benötigt, der nichts mit dem Unternehmen zutun hat. Hat immer neue Ideen im Kopf, bewahrt aber stets das Bewährte. Auf sein Wort ist immer verlass!
Obwohl er soviel um die Ohren hat, hat er immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter und gibt uns sinnvolle Tipps, auch für nicht berufliche Situationen.
Die Pingeligkeit könnte weniger sein, aber andererseits kann ich ihn auch verstehen, da er die Verantwortung über das ganze Unternehmen trägt und letztlich nur möchte, dass alles läuft und wir zufriedene Kunden haben.
Manchmal etwas ungeduldig, aber immer mit einem offenen Ohr wenn es drauf ankommt
Der am besten bewertete Faktor von Champu Friseure Oberkassel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Von wegen Friseure werden nicht gut bezahlt. Hier hat man, wenn man möchte, die Möglichkeit aufzusteigen und sich (Gehaltstechnisch) in die Richtung zu entfalten in die man möchte.
Hier wird fair und übertariflich entlohnt. Neben einem fairen Grundgehalt hat jede/r Mitarbeiter/in die Möglichkeit sein Gehalt selbst zu entwickeln
Wir werden nach dem Tarifvertrag entlohnt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder fängt mal klein an und hat dann die Chance zu wachsen und sich in alle Richtungen zu entfalten.
Wer Lust hat Karriere zu machen und sich zu entfalten ist hier garantiert richtig. Alles kann, nichts muss...
Wie oben schon geschrieben, sind stetige Weiterbildungen im Eigenen Interesse und des Unternehmens um die beste Version seiner selbst zu werden. Wenn was mit den Chef besprochen wird, dann wird es auch umgesetzt
