6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kleines aber aufstrebendes Unternehmen mit Potential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Guter Umgang - gutes Betriebsklima
Vorgesetztenverhalten
Fairer und gutes zusammenarbeiten ohne Hierarchiedenken und ohne Berührungsängste . TOP!
Kommunikation
Könnte verbessert werden , da das Unternehmen noch jung ist, ist der Lernprozess noch im Aufbau.
Interessante Aufgaben
Firma im Aufbau, daher großes Entwicklungspotenzial. Wer Spaß daran hat neue Strukturen mitaufzubauen ist hier genau richtig.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Hohe Fluktuation! Keine Sicherheit des Arbeitsplatzes!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Idee für ein qualitatives hochwertiges Speiseeis in optisch ansprechender Aufmachung. Man kann auch mal flexibel frei nehmen. Teilweise sehr netter Umgang. Familiäre Struktur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise mangelnde Wertschätzung und Kommunikation, auch nicht immer einheitlich. Hohe Fluktuation. Scheint mit den komplexen Abläufen eines Lebensmittelproduzenten überfordert.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzende Kommunikation! Mitarbeiter sollten eine fundierte Einarbeitung erhalten und in ihrer Arbeit seitens der Vorgesetzten unterstützt werden (notwendige Informationen zeitnah erhalten). Vorgesetzte müssen strukturierte, transparente Arbeitsabläufe schaffen und selbst danach arbeiten!
Arbeitsatmosphäre
Teilweise gute Atmosphäre, teilweise angespannt. Angst um den Arbeitsplatz hat sich desöfteren eingestellt.
Image
Auf den ersten Blick sehr gute Geschäftsidee mit leckeren Produkten und gutem Vermarktungsansatz. Die professionellen Strukturen eines Produzenten müssen jedoch in allen Bereichen noch geschaffen werden.
Karriere/Weiterbildung
Nein.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Kollegen, guter Zusammenhalt. Man hilft sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Erster Eindruck sehr gut. Spätere Kommunikation an die Mitarbeiter teilweise cholerisch und respektlos, teilweise nett, manchmal nicht ehrlich. Wenig bis keine Information zu Betriebsabläufen.
Arbeitsbedingungen
Neues Gebäude, daher optisch sehr ansprechend. Leider fehlt es an vielem. Notwendige Arbeitsausstattung (z. B. Visitenkarten, Laptop, Handy für den Außendienst) wird nicht gestellt, gängiges Büromaterial muss teilweise selbst beschafft werden. Büro-Etage hellhörig; sehr leises Verhalten wird erwartet.
Kommunikation
Konstruktive Kommunikation von Seiten der Führungsebene findet kaum statt. Keine Einarbeitung. Man soll sich "reinfuchsen".
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Sozialleistungen.
Interessante Aufgaben
Definitiv. Jedoch kann leider nichts wirklich richtig erledigt werden, da notwendige Informationen zur vollständigen Ausführung nicht gegeben werden. Detailwissen unerwünscht? Mangelnde Transparenz erschwert die Arbeitsabläufe, dadurch kein Hand-in-Hand arbeiten möglich. Optimale Kundenbetreuung und -service aufgrund solcher Blockaden schwierig bis unmöglich.
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Aufstrebendes Familienunternehmen mit hohen Entfaltungsmöglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Atmosphäre. Die Bedürfnisse der Mitarbeiter werden stets versucht zu berücksichtigen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten können durchaus mitarbeiterorientiert betrachtet werden. Es wird nicht am Wochenende gearbeitet und es gibt aktuell kein Mehrschichtsystem. Die Mitarbeiter in der Produktion dürfen in den heißen Monaten z.B. auf eigenes Verlangen auch früher beginnen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt bei der Charlotte Eismanufaktur ist stark ausgeprägt. Es kann nur miteinander gehen!!!
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt. Langjährige Mitarbeiter werden geschätzt und anfallende Fehler werden lösungsorientiert behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Den Mitarbeitern werden realistische Ziele gesetzt und viel Freiheiten bei der Umsetzung gewährt. Die Ziele sind nicht bis ins kleinste Detail formuliert und der Mitarbeiter wird nicht dauerhaft kontrolliert. Die Zusammenarbeit basiert auf einer Vertrauensbasis.
Arbeitsbedingungen
Die neue Produktion bietet ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld. Die Räumlichkeiten sind groß und bilden eine gute Basis. Aufgrund der "jungen" Produktion werden die Bedingungen stets an die neuen Gegebenheiten angepasst und optimiert.
Eine Klimaanlage wird gerade für nächstes Jahr thematisiert :)
Kommunikation
Ergebnisse, Zwischenstände, Informationen über Neuerungen werden transparent kommuniziert. Aufgrund der "Größe" des Unternehmens kann dies durchaus aber auch mal zeitverzögert passieren.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter wird nach seiner Arbeit bewertet und gleichermaßen behandelt. Die Führungsetage ist bunt gemischt.
Interessante Aufgaben
Das Produkt und das damit einhergehende Arbeitsfeld ist spannend und umfangreich. Mitarbeiter, die sich gerne entfalten, sind bei der Charlotte Eismanufaktur bestens aufgehoben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Achtung! Jobs nicht gesichert!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute und hochwertige Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt vorgegaukelt, die Jobs seien bis mindestens 2022 gesichert. Dem ist nicht so!
Verbesserungsvorschläge
Erst Denken, dann Handeln!
Es geht um Menschen, mit denen hier so sorglos gespielt wird.
Arbeitsatmosphäre
Auf den ersten Blick gut, auf den zweiten nicht mehr ganz so sehr. Stellenweise sehr cholerisches Verhalten innerhalb der Führung, man behandelt seine Mitarbeiter von oben herab.
Stellenweise nett, aber überfordert?
Karriere/Weiterbildung
Keine.
Kollegenzusammenhalt
Super. Sehr nett und hilfsbereit. Informationen werden geteilt. Man hilft sich, da man von oben wenig Hilfe erhält.
Vorgesetztenverhalten
Wenn Vorgesetzte nicht Mals drei Monate im Voraus planen und wirtschaften können und die Zukunft seiner Mitarbeiter somit aufs Spiel setzt, dann ist das ein Unding.
Es mangelt vielleicht an Qualifikation.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterialien werden kaum zur Verfügung gestellt. Man muss nahezu alles selber beschaffen.
Kommunikation
Schwierig, trotz kurzer Kommunikationswege.
Auf Rückmeldung wartet man oft vergebens, wenn dann kommt sie erst nach mehrmaligem Nachfragen.
Gehalt/Sozialleistungen
Knapp über Einstieg. Keine Sozialleistungen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben könnten interessant sein. Tolle Produkte mit viel Ausbaumöglichkeiten. Aber man möchte hier von 0 auf 1000 möglichst bis gestern und gibt dem Mitarbeiter keine Zeit, sich zu entwickeln.
Mir scheint, man hat sich schlichtweg übernommen, was auf mangelndes Wissen in der Führungsriege deutet.
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Sehr familienfreundliches Unternehmen. Bin super zufrieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nichts auf Dauer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Charlotte Eismanufaktur durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Charlotte Eismanufaktur als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.