COHERENT

Gehalt

Da so viele unzufrieden sind und wirklich ungleich für gleiche Arbeit bezahlt werden ist das wirklich auf einem Bodenlosen Niveau

Meiner Meinung nach gibt in der Regel einen marginalen Inflationsausgleich, wenn nicht gerade Corona oder Auftragslage querschießt. Meiner Meinung nach tut sich sonst nicht viel. Meiner Meinung nach hält die HR Abteilung die Gehälter branchengerecht. Meiner Meinung nach ist es zu wenig.

Weiterentwicklung ist nicht gewünscht. Gehalt ist nicht mehr zeitgemäß

Weit unter Tarif, keine Transparenz in der Gehaltsstruktur, Jahresgehalt durch 13 geteilt und als Prämie ausgelegt, 40Std Woche

Gehört nach meinen persönlichen Erfahrungen zu den Unternehmen die gut bis sehr gut bezahlen.

Es wird verkauft, dass die Gehälter Marktüblich sind. Das stimmt auch, aber meiner Meinung nach war das der Markt von vor 6-10 Jahren.
Hört man sich bei Freunden und Familie um ist bei allen die Inflationsprämie = Extra Geld, das es gibt, weil die Inflation hoch ist.
Bei Coherent Göttingen wird diese aber Statt einer Gehaltsrunde gezahlt und demnach als "Gehaltserhöhung" gesehen.
Verhandeltes Jahresbrutto wird auf 13 Zahlungen verteilt, wobei die 13te Zahlung "Treuebonus" genannt wird und bei zu früher Kündigung im Laufe des Jahres vertraglich zurückverlangt wird.