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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeitenfreundschaftlicher umgang
Ich kann nicht beurteilen, ob der Arbeitgeber bewusst die Unwahrheit sagt, weil er nicht in der Lage ist auszusprechen, dass es zwischen den Parteien nicht passt und deshalb die Arbeitsbeziehung ein Ende hat. Vielleicht hat er auch einfach keinen Respekt und ist auf der Suche nach dem devotesten Kandidaten. Die gegebene Verabredung reicht nicht bis zum nächsten Tag. Der Beweggrund spielt für das desaströse Bild, das abgegeben wird, keine Rolle.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Colonarius Frischelogistik e.K ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nach einem Vorstellungsgespräch wurden 4 Wochen Probezeit für einen Minijob verabredet. Kein Wort von weiteren Bewerbern. Nach dem 2. Tag ein Anruf des Chefs, dass er in den nächsten Wochen weitere Kandidaten Probe arbeiten lassen möchte. Die hätten ihn so unglaublich bedrängt. Natürlich würde der Lohn für die 2 Tage schon ausgezahlt. Der Vorgang läge dann für mich auf Wiedervorlage in 4 Wochen. Ich habe dankend abgelehnt. In meinen Augen absolut nicht integer.
