4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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COMPETITION PARTNER Promotion GmbH Bewertungen
COMPETITION
PARTNER
Promotion
GmbH
Frankfurt am Main
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Work-Life-Balance - was ist das?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-es werden Überstunden verlangt, die über jedes gesunde Maß hinaus gehen. Diese werden weder ausgezahlt, noch können sie abgefeiert werden.
- der Umgang der Führungsebene mit den Mitarbeitern und Teamleitern ist meistens abschätzig bis teilweise respektlos. Wertschätzung = 0
-Das Gehalt stimmt i.d.R. nicht mit dem was man leistet überein.
Verbesserungsvorschläge
- vereinbarte Arbeitszeiten einhalten (oder wahlweise mehr Personal einstellen)
- Überstunden abfeiern oder auszahlen (dokumentiert werden sie ja sehr wohl)
- faire und angemessene Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Die Teamleitung lobt das Team. Die Teams bauen sich auch gegenseitig auf, so gut das eben geht.
Image
Die Firma hat, wie man anhand anderer Bewertungen sehen kann, kein gutes Image. Dies stimmt auch mit der Realität überein.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten bewegen sich, bei gewissen Teams, in keinem Rahmen. Bis zu 10 Überstunden in den "Hochphasen", die teilweise ein halbes Jahr dauerten, waren Normalität (danach hab es evtl. 1-2 Monate im Normalbereich udn dann ging die "Hochphase" wieder los). Die Klausel "Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten" war definitiv die beliebteste.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird wenig Gehalt gezahlt, sowohl zum EInstieg als auch bei "Fortgeschrittenen". Männer bekommen mit selber Qualifikation und Berufserfahrung, aus welchen Gründen auch immer, mehr Gehalt.
Immerhin wird pünktlich gezahlt.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleitungen sind ihren Teams gegenüber loyal und handeln im Rahmen Ihrer vorgegebenen Möglichkeiten.
Kommunikation
Kommunikation fand regelmäßig nur statt, um das Team (auch die Teamleitung) hinsichtlich der "Performance" zu kritisieren und Leistungsdruck aufzubauen.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Diese Firma ist die absolute Frechheit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts..........man sollte hier nicht Arbeiten,es sei denn man will ausgenommen werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lügenbarone hoch zehn,ohne dabei rot zu werden
Verbesserungsvorschläge
Kündigen
Image
Hi Leute
Laßt die Finger von dieser ach so fürgsorglichen Agentur.
Das reinste Irrenhaus,am anfang hui...am ende pfui...die ziehen dir das letzte Hemd aus und drehen mit einem grinsen im Gesicht dir noch eine Betriebszugehörigkeits-Versicherung an,obwohl die wissen du bist längst gekündigt.Bloß nicht,macht euch nicht unglücklich.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich habe viel gelernt!
Ex-FührungskraftHat bis 2009 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe viel gelernt. Wie man Dinge macht und wie man sie auch nicht macht. Kontakt mit tollen Kunden/Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der interne Umgang. Das Miteinander, welches keines wahr und das Gerede hinter dem Rücken des Anderen - sobald dieser den Raum verlassen hat.
Verbesserungsvorschläge
...ein ehrlicheres Miteinander.
Arbeitsatmosphäre
Lachen wurde nicht gern gehört, Angst war da eher zu spüren
Image
das Image dieses Unternehmens ist besser als es von der Arbeitsqualität - Kundenergebnis eigentlich sein sollte...
Work-Life-Balance
viele Überstunden und auch Officetage am Wochenende waren nicht fremd
Karriere/Weiterbildung
wenn man bereit war alles zu geben, konnte man auch auf dem Leiterchen nach oben krabbeln
Gehalt/Sozialleistungen
man sollte gut und standfest verhandeln können, um annähernd das zu bekommen was marktüblich ist - aber ich denke, es ist einigermaßen machbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
das Sozialbewusstsein zeigte sich einmal jährlich an Weihnachten, wenn die Spende für echt tolle Aktivitäten bekannt gegeben wurde
Kollegenzusammenhalt
es gab sehr nette Kollegen und welche, denen man auf dem Flur lieber nicht begegnete. Stutenbissigkeit ohne Ende.
Umgang mit älteren Kollegen
das Alter hatte hier definitiv in keinster Weise eine Aussage auf Position und/oder Umgang
Vorgesetztenverhalten
keine nachvollziehbaren Entscheidungen - eher aus der Laune der jeweiligen Person heraus hervorgehend
Arbeitsbedingungen
wirklich schön und angenehm!
Kommunikation
Meetings wurden regelmäßig durchgeführt, hatte man den Mut zu fragen, bekam man auch Antworten...
Gleichberechtigung
es wurden einfach gewisse Personen deutlich bevorzugt
Interessante Aufgaben
wenn man sich bemühte, hatte man einiges an Freiraum bei seinen Aufgaben
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CPP
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird COMPETITION PARTNER Promotion durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich COMPETITION PARTNER Promotion als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.