49 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
49 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Contigo Energie AG Bewertungen
Contigo
Energie
AG
Bochum
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hand in Hand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe sterne
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe sterne
Arbeitsatmosphäre
Top. Kleine Büros, kein Gedrängel von Zeiteinhaltung und entspanntes, wenn auch zügiged Arbeiten
Work-Life-Balance
Top Arbeitszeiten, gleichzeitig am Morgen und ein Arbeitszeitkonto. Einfach top.
Kollegenzusammenhalt
Mit dem einen kommt man besser klar als mit einem Anderen. Das ist normal. Respekt ist aber gegeben untereinander!
Umgang mit älteren Kollegen
Habe nichts schlechtes mitbekommen oder gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten sind super und setzen sich für mich und meine Kollegen ein.
Kommunikation
In diesem Unternehmen haben auch die normalen Mitarbeiter die Chance gehört zu werden, sofern man spricht .
Gleichberechtigung
Genderfluid, homosexuell, trans? Frauen und Männer? Alles, wie es sein soll. Respekt und Berechtigung gegeben
Interessante Aufgaben
In meiner Abteilung ist es manchmal etwas eintönig. Das ist aber nicht immer schlecht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Contigo Energie: Wo Arbeit Freude macht und Mitarbeiter geschätzt werden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen legt großen Wert darauf, seine Mitarbeiter zu schätzen und ihre individuellen Stärken zu fördern. Die offene Kommunikation und die transparente Unternehmenskultur schaffen eine Atmosphäre des Vertrauens und der Wertschätzung, in der jeder Mitarbeiter seine Potenziale entfalten kann. Es ist eine Freude, Teil eines Teams zu sein, das sich so für das Wohlergehen seiner Mitarbeiter einsetzt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team und sehr angenehmer Arbeitgeber !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirklich tolles Team. Die flexiblen Arbeitszeiten und das Verständnis der Vorgesetzten machen die Work-Life-Balance besser.
Verbesserungsvorschläge
Die Abteilungsleiter könnten sich etwas eher für die Abteilung einsetzen und sich gegenüber dem Vorstand durch setzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einfach nur noch traurig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel - was die hohe Fluktuation zu meiner Zeit bestätigen würde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Rekordjahr wurde kurzerhand Kurzarbeit eingeführt. Hier wurde meiner Meinung nach u.a. auf Kosten der Mitarbeiter sehr gute Umsätze eingefahren. Das fande ich nicht angemessen.
Verbesserungsvorschläge
Auch mal negative
Meinungsäußerungen / Bewertungen zu akzeptieren und in einem durchaus kritisch zu bewertenden Portal wie Kununu, stehen zu lassen. (Ohne dass man direkt in einem Rechtsstreit verwickelt ist)
Arbeitsatmosphäre
Es war mal ein familiares Unternehmen welches fair und gerecht geführt wurde.
Image
Das was ich mitbekommen habe, war eher negativ.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich sehr gut anstellt, kann auch hier - wie überall anders weit kommen.
Kollegenzusammenhalt
Ich fürchte, für viele noch der einzige Grund neben dem Gehalt zu bleiben.
Vorgesetztenverhalten
Mein Eindruck war, dass der eine seinen Job fachlich gut macht, leider nicht durchsetzungsfähig ist, nichts hört und nichts sieht - bis es Ernst wird.
Ein anderer schaltet narzisstisch geprägt ohne Kontrolle alle Meinungsgegner aus und agiert herrisch nach Gefühl und nach eigenartiger Interpretation und sehr schnell gefällten Vorurteilen. Hier genügt meist nur der Verdachtsfall.
Kommunikation
Aus meiner Sicht war es nicht ausreichend.
Interessante Aufgaben
Denke schon - kommt natürlich immer auf die Abteilung an.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Schwierig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit war einfach und unkompliziert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meiner Meinung nach wird zu schnell geurteilt.
Verbesserungsvorschläge
Nicht zu vorschnell urteilen. Jeder kann einmal krank werden, auch in der Probezeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein schlechter Arbeitgeber. Verbesserungspotential vorhanden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Aufgrund der vielen Arbeit sind Überstunden schon vorprogrammiert. Jedoch kann ich mich nicht beschweren, dass ich nicht genug Zeit für mein Privatleben habe. Auch hier würden, meiner Meinung nach, mehr Mitarbeiter die Situation jedoch verbessern, da Überstunden dann deutlich reduziert werden könnten und man mehr Freizeit hat.
Gut finde ich das man sich für wichtige Termine in den meisten Abteilungen auch jederzeit mal spontan frei nehmen kann, ohne das einer etwas sagt.
Karriere/Weiterbildung
Hier wurde für die Zukunft versprochen, dass Mitarbeiter mehr gefördert werden sollen und es dafür auch Weiterbildungsmöglichkeiten geben wird. Ich habe davon jedoch leider noch nicht viel mitbekommen, kommt aber Hoffentlich noch.
Jedoch habe ich schon erlebt, daß Mitarbeiter intern befördert wurden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist in den meisten Abteilungen, wie ich mitbekomme, sehr gut. In einigen Teams steht jeder für jeden ein und neue Kollegen werden herzlich aufgenommen.
Auch unter den Abteilungen versteht man sich in der Regel gut. Ausnahmen gibt es jedoch immer mal wieder. Das ist aber meinet Meinung nach ganz normal.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten machen Ihren Job gut. Meiner Meinung nach sind ein paar wenige nicht geeignet für den Job und sollten ausgetauscht werden.
Was die oberste Führungsetage angeht, besteht noch Verbesserungspotential.
Zwar hat sich hier in der letzten Zeit viel getan, jedoch kommt es immer noch vor, dass Entscheidungen getroffen werden, die bei guten Mitarbeitern zum Weggang führen, obwohl man es hätte verhindern können.
Gleichberechtigung
Ich merke nicht, dass zwischen Frau und Mann oder Jung und Alt unterschieden wird. Jeder hat die gleichen Möglichkeiten und Chancen.
Interessante Aufgaben
Ich glaube es gibt Abteilungen die interessanter und abwechslungsreicher sind als andere. Aber wenn die Aufgabentätigkeit an sich einfach nicht interessant ist, kann die Firma auch nicht viel ändern.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
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Ein sehr guter Arbeitgeber!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit und glaube, dass diese Aussage auch auf alle anderen Angestellten übertragbar ist. Mir wäre jedenfalls keine Abteilung bekannt, von der ich sagen müssten, dass dort keine gute Atmosphäre herrscht (und da ich abteilungsübergreifend arbeite maße ich mir an, dass recht gut beurteilen zu können). Man hört stattdessen regelmäßig freundliche Unterhaltung zwischen den Mitarbeitern und herzhaftes Gelächter.
Es ist zudem auch so, dass der Arbeitgeber eine gute Atmosphäre fördert. Das geht los mit einem jährlichen Sommerfest und einer Weihnachtsfeier, gefolgt von einem jährlichen Team-Tag für die Abteilungen und endet bei regelmäßigen Aufmerksamkeiten wie unlängst z.B. Schokoladennikoläusen für die Angestellten.
Work-Life-Balance
Auch die Work-Life-Balance würde ich als sehr gut beschreiben. Es gibt ein Gleitzeitmodell, bei dem man zwar innerhalb bestimmter Kernarbeitszeiten anwesend zu sein hat, wann man aber anfängt und wie lange man bleibt kann man, innerhalb der Grenzen der Gleitzeit, frei entscheiden. Die Arbeitszeit wird digital erfasst und etwaige Überstunden können abgebaut werden.
Es besteht auch die Möglichkeit nach Absprache bis zu 40% im Home-Office zu arbeiten und auf dringende private Belange reagiert der Arbeitgeber sehr verständnisvoll und kooperativ.
Karriere/Weiterbildung
Es ist definitiv möglich innerhalb des Unternehmens „voranzukommen“ und befördert zu werden. Es ist auch so, dass Leitungspositionen zunächst intern ausgeschrieben werden, bevor diese mit Externen besetzt werden und auf das Thema „Personalentwicklung“ soll künftig ein noch größerer Schwerpunkt gelegt werden.
Inwieweit der Arbeitgeber gegenwärtig tätigkeitsspezifische Fortbildungen finanziert bzw. unterstützt vermag ich nicht zu beurteilen, ich denke aber, dass einem hier schon Möglichkeiten eröffnet werden, wenn man danach fragt.
Gehalt/Sozialleistungen
Über mein Gehalt kann ich mich nicht beschweren und ich hätte auch von sonst noch niemandem Beschwerden gehört. Es gibt zudem viele weitere Vergünstigungen und Ähnliches.
Zusätzlich zum Gehalt gibt es z.B. einen Fahrtkostenvorschuss und einem Zuschuss zu den Kosten eines Parkplatz. Der Arbeitgeber finanziert eine Krankenzusatzversicherung und es besteht auch die Möglichkeit in eine Betriebsrente einzuzahlen. Für die Restarants in der Umgebung werden verbilligte Restaurant-Gutscheine angeboten.
In 2023 gab es eine Inflationsausgleichprämie und es gibt einmal jährlich einen persönlichen Mitarbeiterbonus, der, abhängig vom Ertrag des Unternehmens, die Leistungen eines jeden Mitarbeiters im vergangenen Jahr honoriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen unterstützt sicherlich keinen „unfairen Handel“ oder Ähnliches, so viel kann ich sagen und die Mitarbeiter sind zum schonenden Umgang mit Ressourcen aller Art angehalten. Durch übertriebenen Umweltschutz tut sich das Unternehmen meiner Meinung nach jetzt aber auch nicht hervor (wobei dazu wohl auch nicht wirklich ein relevanter Handlungsspielraum gegeben wäre).
Kollegenzusammenhalt
Soweit ich das beurteilen kann, ist der Zusammenhalt der Kollege innerhalb der Abteilungen und auch übergreifend in der gesamten Firma sehr gut. Man unterstützt sich und alle sind gerne bereit, insbesondere neuen Kollegen zu helfen.
Es gibt natürlich auch mal dort fachliche Reibereien, wo die Schnittstellen zwischen den Abteilungen liegen, aber das ist erstens ganz normal und wird zweitens, als genau das behandelt, was es ist, nämlich fachliche Angelegenheiten und man arbeitet trotzdem gerne zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es handelt sich um eine gegenwärtig insgesamt eher jüngere Belegschaft, was meiner Kenntnis nach aber eine zufällige Entwicklung ist und nicht Ausdruck einer bestimmten Personalpolitik. Diejenigen älteren Kollegen, die im Unternehmen angestellt sind, werden für ihre Erfahrung und Ihre Fachkenntnisse geschätzt und respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang mit den Vorgesetzten lässt nichts zu wünschen übrig. Alle Vorgesetzten, vom Abteilungsleiter bis zum Vorstand, haben stets ein offenes Ohr für die Angelegenheiten der Angestellten und man hat zu keiner Zeit das Gefühl, dass man nicht ehrlich und „auf Augenhöhe“ miteinander sprechen könnte. Zwischenmenschliche Fähigkeiten und Umgangsformen sind hier definitiv nicht verloren gegangen (etwas das ich von Vorgesetzten auch schon ganz anderes erlebt habe) und gute Leistungen werden zur Kenntnis genommen und honoriert.
Arbeitsbedingungen
Der Standort der Firma liegt in der Nähe vom Bochum HBF und ist insofern mit den öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen. Parkplätze rund um das Gebäude und in einer nahegelegenen Tiefgarage werden den Mitarbeitern ebenfalls angeboten. Die dafür anfallenden Kosten sind überschaubar und der Arbeitgeber beteiligt sich daran.
Die vorhandene Büro-Technik befindet sich auf dem derzeitigen Stand der Technik und bei Geräten wie z.B. dem Diensthandy oder Laptop handelt es sich um aktuelle/moderne Geräte. Ausstattungswünsche, wie z.B. ein zusätzlicher Monitor, werden schnell umgesetzt.
Durch die Beschaffenheit des Gebäudes, in welchem die Firma sitzt – einem „Glasturm“ – und die Lage der Büros in den oberen Etagen, kann es im Sommer durchaus recht warm werden. Mit vernünftigem Lüften und unter Einsatz der vorhandenen Verschattungsmöglichkeiten, kann man das aber recht gut in den Griff bekommen. Ventilatoren sind vorhanden und diesen Sommer wurde zudem mit Klimageräten experimentiert.
Kommunikation
Die meisten Abteilungen sind in Mehr-Personen-Büros organisiert, regelmäßig mit 2 Personen pro Büro, da wo es Sinn macht auch mal mit 3 oder 4 Personen. Hat eine Abteilung mehrere Büros dann liegen diese nebeneinander. Die Kommunikation innerhalb der Abteilungen ist also unmittelbar und auch die Wege zu anderen Abteilungen sind kurz.
Ich habe durchgängig die Erfahrung gemacht, dass man immer eine freundliche Reaktion und kompetente Antwort erhält, wenn man sich mit einer Frage an Kollegen (auch aus anderen Abteilungen) wendet.
Für die einzelnen Abteilungen finden auch regelmäßig Meetings statt, in denen Interna der Abteilungen besprochen werden. Einmal jährlich werden der gesamten Firma die Geschäftszahlen des vergangenen Jahres präsentiert.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden hier nicht unterschiedlich behandelt und die Abteilungsleitungspositionen verteilen sich ca. 50/50 auf Männer und Frauen.
Interessante Aufgaben
Für meinen persönlichen Arbeitsbereich ist des Spektrum an verschiedenen Tätigkeiten und Anforderungen extrem weit und es ergibt sich gefühlt jeden Tag etwas Neues und vorher noch nicht Dagewesenes.
Image
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Ein sehr fairer und wertschätzender Arbeitgeber mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Büros mit Maximal 2 bis 4 Mitarbeitern lässt eine sehr gute Arbeitsatmosphäre zu. Jeder kann sich seinen Arbeitsplatz nach seinem Geschmack herrichten und seine kleine Wohlfühloase schaffen. Immerhin verbringen wir hier mehr Zeit als mit der eigenen Frau. :) Zudem überrascht der Arbeitgeber uns öfter mit Snacks, Getränken etc.
Image
Das Image der Firma würde ich als sehr gut angesehen bezeichnen.
Work-Life-Balance
In meiner vorherigen Tätigkeit habe ich meist unregelmäßige und sehr lange Schichten gehabt. Eher unflexibel. Seit dem ich weiß ich arbeite bis maximal 16/ 17 Uhr kann ich auch wieder privat ein schönes Leben führen. Nachwuchs ist unterwegs. Zudem wird das Zeit Modell durch Gleitzeit aufgewertet. Beginn ab 7.30 bis 9.00 Uhr. Auch kurzfristiger Urlaub ist möglich.
Karriere/Weiterbildung
Definitiv wird hier jeder gefördert der den Wunsch äußert. Aus eigener Erfahrung kann ich sagen, dass man hier definitiv auf offene Türen stößt und man weiterentwickelt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Arbeitgeber bietet ein wertschätzendes Gehalt mit einigen positiven Zusatzleistungen.
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Unterstützung hatte ich von meinen Kollegen seit Tag 1. Jeder hat ein offenes Ohr. Wie gesagt ein nahezu familiäres Verhältnis liegt vor. Regelmäßige Events in den einzelnen Teams, der traditionelle Mario Kart Abend oder andere Betriebsevents sorgen für die Stärkung des kollegialen oder auch freundschaftlichen Miteinander. Ich bin hier gerne.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich sehr wertschätzend und transparent uns Mitarbeitern gegenüber. Auch für die Karriereentwicklung sind sie sehr aufgeschlossen und fördern einen. Ich fühle mich hier sehr abgeholt.
Kommunikation
Jedem Arbeitnehmer stehen die Türen offen. Ob Vorgesetzter oder Vorstand. Wir können mit jedem offen und transparent sprechen.
Unter den Kollegen herrscht ein nahezu familiäres Verhältnis. Ich gehe hier sehr gerne zur Arbeit. Endlich wieder Montag.
Interessante Aufgaben
Ein abwechslungsreicher Arbeitstag mit individuellen Kunden lässt den Tag meist sehr schnell vorüber gehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Erfahrungen bei der Contigo-Energie AG: Eine ehrliche Bewertung aus meiner Perspektive
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv am Arbeitgeber finde ich, dass er erkannt hat, dass mehr in die Personalpflege investiert werden muss. Die Wertschätzung und das Wohlbefinden der Mitarbeiter sind von entscheidender Bedeutung für den Erfolg eines Unternehmens, und es ist ermutigend zu sehen, dass das Unternehmen dies erkannt hat.
Die Investition in die Personalpflege kann sich auf viele Aspekte auswirken, von der Work-Life-Balance bis zur beruflichen Entwicklung. Es ist ein Zeichen dafür, dass das Unternehmen sich um das Wohl seiner Mitarbeiter kümmert und bestrebt ist, eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.
Ich hoffe, dass diese Investition in die Personalpflege dazu beiträgt, die Mitarbeiterzufriedenheit und die langfristige Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen zu stärken. Es ist ein Schritt in die richtige Richtung und zeigt, dass Contigo die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter nun ernst nimmt.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima war geprägt von Fairness und Vertrauen. Die Teammitglieder wurden ermutigt, Ideen einzubringen, und es herrschte eine offene Kommunikation. Dies schuf ein positives Umfeld, in dem die Zusammenarbeit florierte und wir uns gegenseitig unterstützten. Das Vertrauen zwischen den Mitarbeitern und der Geschäftsleitung war spürbar und trug dazu bei, dass wir uns alle wertgeschätzt fühlten.
Image
Das Unternehmensimage ist meiner Meinung nach ein Aspekt, der von vielen Mitarbeitern leider unterschätzt wird. Tatsächlich ist das Image besser, als es oft wahrgenommen wird. Das Unternehmen hat in vielerlei Hinsicht eine starke und positive Präsenz in der Branche.
Work-Life-Balance
Insgesamt würde ich sagen, dass die Contigo eine akzeptable Work-Life-Balance bot, insbesondere aufgrund der Urlaubsflexibilität. Die fließenden Arbeitszeiten waren zwar manchmal eine Herausforderung, aber sie ermöglichten auch eine gewisse Anpassung an individuelle Lebensumstände. Es war wichtig, die Erwartungen in Bezug auf die Anwesenheit im Team zu erfüllen, aber das wurde in der Regel fair gehandhabt.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeit zur Karriereentwicklung und Weiterbildung war bis zu einem bestimmten Punkt begrenzt, was für einige Zeit eine Herausforderung darstellte. Allerdings hat die Führungsebene dies erkannt und ist nun auf dem besten Weg zur Verbesserung. Es ist ermutigend zu sehen, dass das Unternehmen aktiv daran arbeitet, die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter zu erweitern.
Eine positive Seite ist, dass interne Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden sind. Dies bietet den Mitarbeitern die Chance, sich innerhalb des Unternehmens beruflich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.
Darüber hinaus bietet die Contigo auch interne Weiterbildungsmöglichkeiten in bestimmten Bereichen an. Dies ist ein wichtiger Schritt, um die Mitarbeiter zu unterstützen und ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zu erweitern.
Obwohl es in der Vergangenheit Herausforderungen gab, bin ich zuversichtlich, dass sich die Situation in Bezug auf Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten verbessert. Die Bereitschaft des Unternehmens, in die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter zu investieren, ist ein positiver Schritt in die richtige Richtung.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist wichtig zu betonen, dass die Gehalts- und Sozialleistungspolitik in vielen Unternehmen ein kontinuierlicher Verbesserungsprozess ist. Mitarbeiter schätzen es, wenn Unternehmen ihre Vergütungsstrukturen und Sozialleistungen regelmäßig überprüfen und anpassen, um wettbewerbsfähig zu bleiben und die Bedürfnisse der Mitarbeiter besser zu erfüllen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist lobenswert, dass die Contigo zumindest gewisse Schritte unternommen hat, um nachhaltigere und sozial verantwortlichere Praktiken zu fördern. Dies kann ein erster Schritt sein, um das Bewusstsein für diese Themen zu stärken und positive Veränderungen zu bewirken.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt würde ich den Kollegenzusammenhalt als sehr positiv bewerten, dank des hohen Maßes an Ehrlichkeit und Direktheit in der Kommunikation zwischen den Teammitgliedern.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung und das Wissen älterer Kollegen können für das gesamte Team von großem Nutzen sein, und es ist wichtig, diese Ressourcen zu schätzen. Der positive Umgang mit älteren Kollegen trägt nicht nur zur Stärkung des Teamgeistes bei, sondern fördert auch den Wissenstransfer und die Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt würde ich das Vorgesetztenverhältnis als größtenteils positiv bewerten. Die Fähigkeit, Konflikte konstruktiv zu bewältigen, und die klare Kommunikation von Zielen trugen dazu bei, eine effiziente Arbeitsumgebung zu schaffen, in der die Mitarbeiter motiviert waren, ihr Bestes zu geben.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren in Bezug auf die Räumlichkeiten und die technische Ausstattung wirklich auf einem guten Stand der Technik. Die Büros und Arbeitsplätze waren modern und gut ausgestattet, was das Arbeiten angenehm und effizient machte. Die technische Infrastruktur ermöglichte es den Mitarbeitern, ihre Aufgaben reibungslos zu erledigen und mit den aktuellen Anforderungen Schritt zu halten.
Allerdings wurde die Klimatisierung von vielen Mitarbeitern bemängelt. Es ist wichtig zu beachten, dass die Räumlichkeiten angemietet sind, und der Arbeitgeber daher nur begrenzten Einfluss auf die Klimatisierung hatte. Dennoch bemühte sich das Unternehmen nach Kräften, den Wünschen der Mitarbeiter in dieser Hinsicht gerecht zu werden. Es wurden Lösungen gesucht, um den Komfort der Mitarbeiter zu verbessern.
Insgesamt würde ich die Arbeitsbedingungen als modern und gut ausgestattet bewerten. Die Klimatisierung war zwar eine Herausforderung, aber das Unternehmen zeigte sich engagiert darin, Lösungen zu finden, um den Komfort der Mitarbeiter zu erhöhen.
Kommunikation
Es war ermutigend zu sehen, wie das Management regelmäßig Erfolge und Gewinne mit den Mitarbeitern teilte. Dies schuf ein Gefühl der Beteiligung und des Gemeinschaftsgefühls innerhalb des Unternehmens. Es half den Mitarbeitern, die Unternehmensziele besser zu verstehen und sich stärker mit ihrer Arbeit zu identifizieren.
Gleichberechtigung
Es ist wichtig zu betonen, dass Gleichberechtigung und Chancengleichheit für alle Mitarbeiter von grundlegender Bedeutung sind. Alle Mitarbeiter sollten die gleichen Möglichkeiten und Rechte haben, unabhängig von Geschlecht, Rasse oder anderen Merkmalen.
Interessante Aufgaben
Insgesamt habe ich die Aufgaben als äußerst ansprechend empfunden. Die wechselhafte, aber größtenteils stressfreie Arbeitsbelastung und die Möglichkeit, den eigenen Aufgabenbereich zu formen, trugen dazu bei, dass die Arbeit erfüllend und motivierend war.
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Nach fast 2 Jahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich, dass relativ kurzfristig auf aktuelle Themen reagiert wird, z.B. auf Personalmangel, der Inflation, Wünsche und Bedürfnisse, die der Arbeitnehmer heutzutage hat. Es gibt keine festgefahrenen Strukturen und es werden Möglichkeiten geschaffen auf dem Arbeitsmarkt hervorzustechen und als Arbeitgeber für den Arbeitnehmer attraktiv zu sein
Verbesserungsvorschläge
- Es gibt sogenannte Onboardinggespräche für neue Kollegen. Das finde ich super und wertschätzend. Für Mitarbeiter, die schon länger da sind, wünsche ich mir etwas ähnliches
- Sowas wie teambildende Maßnahmen für das ganze Unternehmen, so dass die Zusammenarbeit/Kommunikation abteilungsübergreifend gestärkt wird
- HR Stelle für Personalfragen, aber auch für nicht fachspezifische Ideen und Anliegen
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre ohne Hektik. Große Büroräume und eine schöne Aussicht machen das Arbeiten zusätzlich angenehm.
Image
Das Unternehmen, sowie unsere Produkte kann ich ruhigen Gewissens vertreten, es werden immer gute Lösungen für unsere Kunden gefunden. Das spiegeln diese aber auch und stellen unsere Stärken auf Widrigkeiten, z.B. auf die Energiekrise und der Umsetzung der Preisdeckelung, zu reagieren, fest. Wir konnten dies sehr schnell und zur Zufriedenheit der Kunden umsetzen und sind auch trotz Personalmangel stets erreichbar und ein verlässlicher Ansprechpartner. Ein Unternehmen bei dem ich mich als Arbeitnehmer sicher fühle und bei dem sich ein Kunde ebenfalls sicher fühlen kann, trotz unsicherer Zeiten.
Work-Life-Balance
Durch eine Gleitzeit zwischen 7.30-9.00 Uhr und das Wahrnehmen von dringenden Terminen während der Arbeitszeit machen die Balance zwischen Arbeit/Privatleben möglich. Auch Homeoffice nach der Probezeit erleichtert den Spagat. Ändert sich der Alltag, z.B. durch Schwangerschaft oder Elternzeit, reagiert das Unternehmen sehr entgegenkommend und auch mit individuellen Lösungen, das finde ich super und sehr wertschätzend.
Karriere/Weiterbildung
Ich persönlich hatte die besten Chancen und das innerhalb einer kurzen Zeit. Wenn du möchtest, Spaß hast, deine Antriebsfeder eine sinnvolle Tätigkeit ist, hast du sehr gute Chancen. Auch andere Kollegen von mir gehen einen ähnlichen Weg oder hatten die Möglichkeit in anderen Bereichen, z.B. im Bereich Marketing, einzusteigen. Der Arbeitgeber ist hier sehr offen und besonders meine Leitung ist immer bemüht darum gute Mitarbeiter auch zu fördern und zu unterstützen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt variiert je nach Bereich/Qualifikation. Neben dem Grundgehalt gibt es weitere Vergütungen und vor allem Sozialleistungen, die du als Mitarbeiter, unabhängig von deiner Arbeit erhältst/erhalten hast:
- Inflationsausgleichsprämie
- Gutscheine für Lebensmittelläden, Bäckereien etc.
- Beteiligung am Vertriebserfolg
- Vergünstigte Parkkarte
- Fahrtkostenzuschuss
- Außendienstmitarbeiter und Mitarbeiter auf Leitungsebene können ein Firmenfahrzeug erhalten
- Teamtage
- Gesundheitsprämie
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hinweise mit Materialien/Energieressourcen nachhaltig umzugehen, ansonsten könnte man sicherlich auch gute Ideen für mehr Nachhaltigkeit/Engagement erwähnen, wenn einem viel daran liegt.
Kollegenzusammenhalt
Gerade kommen immer mehr neue Kollegen dazu, die viel Spaß und Motivation mitbringen und mit denen ich persönlich das Gefühl habe, sehr gut und gemeinsam zusammen arbeiten zu können. Der Zusammenhalt wird seit einiger Zeit durch sogenannte Teamtage gestärkt. Es finden auch Feste und Sportveranstaltungen statt. Abteilungsübergreifend habe ich mit einigen Kollegen Kontakt, die gerne Hand in Hand arbeiten und Interesse zeigen gemeinsam ein Ziel zu erreichen. Abteilungsübergreifende Aktionen wären vielleicht schön, damit sich der Zusammenhalt dahingehend auch verstärken kann. Egoistische Kollegen nerven überall, überwiegen hier Gott sei Dank nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Keinen Unterschied aufgrund des Alters. Im Gegenteil. Gerade ältere Kollegen bringen ja auch viele Erfahrungen und Stärken mit, die man als junger Mensch vielleicht noch nicht hat sammeln/aufbauen können. In meiner Abteilung hat nun auch ein älterer Kollege gestartet und wird genauso gefördert und gefordert, wie jüngeres Personal. Es wird viel Rücksicht gegeben und ältere Kollegen müssen sich nicht schlecht dafür fühlen, schon ein paar Jahre hinter sich zu haben, werden aber geschätzt für Erfahrung und Weisheit. Angebrachtes Tempo und Aufgabenpensum
Vorgesetztenverhalten
Alle Anliegen, Themen, Sorgen, Wünsche wurden immer ernst genommen und geklärt. Grundsätzlich gibt es in jeder Abteilung eine Leitung, die Anliegen weitergibt, das eine Stelle im Bereich HR besetzt werden soll, empfinde ich für gut und wichtig.
Arbeitsbedingungen
Angenehmes Arbeiten, große Büroräume, angenehme Geräuschkulisse, ein schöner Pausenraum, schöner Ausblick und Weitblick, Geräte für Zwecke ausreichend, wenn zusätzliches Material benötigt wird, kann man immer anfragen, alles vorhanden, was man benötigt. Wasser, Süßgetränke, Kaffee, Milch, Zucker vorhanden, zwischendurch gibt es Obst oder Eis. Wenn es warm wird, hat jeder Mitarbeiter, wenn er wollte, sogar zwei Ventilatoren. Raucherbalkon vorhanden.
Kommunikation
Innerhalb meiner eigenen Abteilung funktioniert alles sehr einfach und ohne Aufwand, Themen und Anliegen können schnell geklärt werden. Abteilungsübergreifend wünsche ich mir dahingehend Verbesserung, das Veränderungen, Prozesse u.ä. häufiger im Voraus angekündigt werden. Z.B. Neue Kollegen bekannt gegeben werden und das ich im Voraus weiß, welcher Sachbearbeiter für welche Themen zuständig ist. Das ist natürlich nur eine persönliche Präferenz, etwas was mir für mein Arbeiten wichtig ist.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenfeld in dieser Branche ist sehr interessant. Das Unternehmen hat eine komplett neue Position geschaffen, in der ich und weitere Kollegen, neben dem Vertrieb, mit eigenen Ideen und Strukturen mit gestalten darf. Der Arbeitgeber bindet auch mal in andere Aufgaben mit ein, z.B. bei der Teilnahme von Bewerbergesprächen, besonderen Aktionen etc.
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 58 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Contigo Energie durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 88% der Bewertenden würden Contigo Energie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 58 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 58 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Contigo Energie als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.