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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CPC Unternehmensmanagement die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 103 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CPC Unternehmensmanagement
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CPC Unternehmensmanagement
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    88%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    84%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    80%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    76%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Nett, wohlwollend, kollegial und egalitär

5,0
KommunikationEx-Führungskraft

Auf Augenhöhe und sehr transparent, sowohl auf der Bühne als auch im Einzelgespräch.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Sehr starker Zusammenhalt mit tollen und inspirierenden Menschen

5,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Sehr gut, nicht nur iVz. anderen Beratungen.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Super aufgeschlossen, hilfsbereit und immer zugänglich.

5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Nicht alles ist (und muss) immer spannend sein. Was für mich wichtiger war, war das darauf geachtet wurde, dass Menschen immer wieder neue/andere Dinge tun konnten (insofern sie das wollten).

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