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Bewertung

Mein Rückmeldung

4,1
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CTDI Europe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber tut gut daran, in seine Mitarbeiter zu investieren. Ob es sich um vergünstigte Mittagessen, Rabatte auf andere Produkte oder Sprachkurse handelt, sie leisten gute Arbeit bei der Entwicklung und Bindung von Mitarbeitern. Auch die Work-Life-Balance ist gut, da die Arbeitszeiten einigermaßen flexibel sind und nicht wie in anderen Unternehmen feststehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe keine negativen Punkte über den Arbeitgeber. Insgesamt ist es ein gutes Unternehmen, für das man arbeiten kann, und es gibt einige Dinge, die verbessert werden könnten, aber nichts, was ich in die Kategorie "schlecht" einordnen würde.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation zwischen Abteilungen innerhalb Europas und zwischen verschiedenen Abteilungen innerhalb einer Niederlassung. Ein besseres Gesamtverständnis darüber, was die einzelnen Zweige tun und welche Komponenten sie haben. Bessere Beziehungen zu den Niederlassungen insgesamt und nicht nur zu einzelnen Einheiten.

Kommunikation

Die Kommunikation des Unternehmens könnte besser sein. Außerhalb meiner Abteilung in Malsch sind verschiedene Abteilungen innerhalb von Malsch oder dieselbe Abteilung, aber an einem anderen CTDI-Standort, oft nicht auf derselben Seite.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Christina Becht, HR Business Partner
Christina BechtHR Business Partner

Guten Tag,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback zu den einzelnen Bereichen.
Wir nehmen als Handlungsempfehlung mit, dass wir uns im Bereich Kommunikation verbessern müssen. Es ist wichtig, dass alle CTDI Mitarbeiter:innen auf dem gleichen Informationsstand sind.
Viele Grüße,
CTDI GmbH, Human Resources

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