Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Rabatte
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorgedas ich, im Rahmen der gesetzten Ziele und Aufgaben, größtenteils so arbeiten kann wie ich es gerne möchte.
Tatsächlich kurze Kommunikationswege, Ideen werden fair eingebracht und das Miteinander ist sehr positiv
Dass man sehr viel in sehr kurzer Zeit lernen kann und sich somit auch persönlich enorm entwickeln kann. Man macht hier definitive viele Schritte, für die man in anderen Unternehmen Jahre bräuchte und gute Arbeit wird auch durch wertgeschätzt. Außerdem gefallen mir die regelmäßigen Unternehmens- und Teamevents, bei denen man mit allen Kolleg:innen in Kontakt kommt, aber auch nochmal die Erfolge feiert und sich auf die zukünftigen Schritte einstimmt.
- Ehrlichkeit und Respekt im Umgang mit den Mitarbeiter:innen
- Mir wird das Gefühl vermittelt, richtig in meinem Job zu sein und einen wertvollen Beitrag zum Unternehmen zu leisten.
- Realistische und nachvollziehbare Regelungen im Alltag
Anfangs heile Welt. Und sonst, naja.
Ich glaube es gab bis hier genug zu lesen. Finger weg.
Macht Führungskräftetrainings. Fangt an nachzudenken und Nachhaltig mit eurer Wertvollsten Ressource (Mitarbeiter:innen) umzugehen. Ihr arbeitet selbst am Ende der Geschichte.
Für die Zukunft wären Benefits wie ein Jobticket oder ein Home Office Budget toll.
Der am besten bewertete Faktor von culture4life ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
letztlich zählt wohl die Leistung
Alle sind offiziell Willkommen.
Ich schätze es sehr mit einem verhältnismäßig diversem Team zusammenarbeiten zu können und habe selbst keinen Grund zur Annahme, dass sich jemand benachteiligt fühlt (unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Sprache, ...)
Egal welche Geschlechtsidentität man hat, alle werden unabhängig davon gleich behandelt. Das Unternehmen passt sich auch in der Kommunikation mit einer inklusiven Sprache an, um alle Menschen einzubeziehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von culture4life ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn man nicht mal über die Probezeit kommt, obwohl man wirklich sehr gute Arbeit geleistet hat, eher nicht. Nasenfaktor ist hier sehr speziell.
Abhängig auch ein bisschen von der Entwicklung des Unternehmens. Theoretisch aber möglich.
Aktuell noch kein großes Thema, soll es aber in Zukunft werden.
