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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDie abwechslungsreiche und spannende Arbeit, sowie die selbstständige Planung der anstehenden Arbeiten.
Jeder Vorgesetze wird gesiezt. Auf Feedback wird nicht eingegangen. Und alle anderen Punkte auf die ich in der restlichen Bewertung eingegangen bin.
Das Unternehmen sollte zum einen auf das Feedback ihrer Belegschafft hören. Bei Einstellungen sollte es nicht nur um Können gehen, sondern auch ob diese Person in diese Abteilung oder das Unternehmen passt. Die veralteten Strukturen müssen abgelegt werden. Hierzu gehören nicht nur der Stand der Technik, sondern auch die veralteten Strukturen in den Köpfen der Vorgesetzten und Arbeitnehmer.
Der am besten bewertete Faktor von Curia Germany ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Einer der absoluten Pluspunkte bei diesem Unternehmen, die Arbeit ist sehr interessant und abwechslungsreich. Hier werden einem jeden Tag neue Aufgaben gestellt und man bekommt den nötigen Freiraum um diese auf seine Weise zu erledigen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Curia Germany ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich habe in meiner ganzen Betriebszugehörigkeit, kein positives Wort von meinen Kollegen zu unserem Arbeitgeber gehört.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Hier muss man stark unterscheiden für Weiterbildungen für z.B Geräte die in diesem Unternehmen vorhanden sind ist der Wille, sowie das Geld da um motivierte Mitarbeitende zu fördern. Die schlechte Bewertung kommt durch alles was darüber hinaus geht. Hier wird stehts nach der Devise gehandelt, macht genau das was du grade machst für die nächsten 50 Jahre. Richtige berufliche Weiterbildungen gibt es hier nicht! Diese sind nicht gewollt und werden auch nicht gefördert, obwohl dieses Unternehmen ein Vorteil daraus ziehen ...
