Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-MaßnahmenAufgaben und die Ziele werden nicht nur von oben herab deligiert, man wird mit einbezogen und hat wirklich das Gefühl, etwas beizutragen.
Eine sehr offene Atmosphäre, Bereitschaft für Veränderung
Der CVJM-Westbund ist ein Dachverband mit enger Bindung zu den Mitgliedsvereinen und persönlichem Interesse an ehrenamtlich Mitarbeitenden. Dies macht ihn und seine Repräsentant*innen in meinen Augen glaubwürdig als Arbeitgeber, der christliche Werte vertritt.
Hier kann ich berufliche Erfahrung und meine Überzeugung/meine Werte in guter Weise einsetzen und vom internationalen Netzwerk des CVJM profitieren.
Verschenktes Potenzial. Für einen Verein junger Menschen wird oft zu alt gedacht.
Gern öfter mehr durchgreifen wenn einzelne machen was sie wollen.
Der am besten bewertete Faktor von CVJM-Westbund e. V ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kollegen sind alle super freundlich, hilfsbereit und es sind auch schon richtige Freundschaften entstanden. Wenn’s ein schlechter Tag ist, geht man trotzdem gerne arbeiten aufgrund der Kollegen.
Der kollegiale Umgang ist freundschaftlich und ermutigend, der Zusammenhat ist sowohl im Team als auch Team-übergreifend groß.
Außergewöhnlich!
You'll Never Stand Alone
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CVJM-Westbund e. V ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man bemüht sich um Nachhaltigkeit, was nicht immer gelingt. Beispiel: CDs verschicken im Digitalen Zeitalter!
viele Ansätze in die richtige Richtung (Solarstromproduktion, Nutzung und Verkauf fairer Produkte - ist ausbaufähig.
Der CVJM ist auf dem Weg: Solaranlage, faire Produkte im Shop, Gepa-Kaffee
Kann noch besser werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Berufliche Weiterbildung wird gern gesehen und gefördert; Karrierechancen sind aufgrund der flachen Hierarchie quasi nicht vorhanden.
Karrierechancen gibt es wenige, aber gute Fortbildungsmöglichkeiten und ein sehr gutes jährliches Budget dafür
Wenn man die Ambitionen hat sich weiterzubilden, kan man das tun.
Weiterbildung wird gefördert, Karriere ist aufgrund der Größe innerhalb des CVJM-Westbund nur selten zu realisieren
Fortbildungsordnung, nach der persönliche Fortbildungswünsche bezuschusst werden können; gemeinsame Entscheidung über verpflichtende Fortbildungsmaßnahmen
