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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Datalogue die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Datalogue
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Datalogue
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Grüppchen bei den Teams, neue Kolleg:innen werden häufig von den alten nicht integriert. Ausstattung und Büros dagegen gut und modern.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Infos. Wenn man fragt bekommt man auch alles was man wissen muss. Ansonsten ab und an Gefühl einer versteckten Agenda. Wenig Fokus auf Erreichung der Ziele, eher ein drüber reden.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In einzelnen Teams gut. Übergreifend wenig.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann sich alles gestalten, einzelne Kollegen machen eher eine Life-Life Balance, was auch toleriert wird. Ansonsten eher ein 9 to 5 Job durchaus machbar und in Spitzenzeiten auch mal Überstunden.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr divers, einzelne sehr gut, andere weniger. Vor allem die Geschäftsführung will sich aktiv einmischen und sorgt für kein positives Führungsvorbild.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben je nach Form und Kunde interessant. Starker Fokus auf Kampagnen und man ist klassischer Dienstleister.

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