5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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DEA Deutsche Eisenbahn Akademie GmbH Bewertungen
DEA
Deutsche
Eisenbahn
Akademie
GmbH
Berlin
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nur Schein, kein Sein ... siehe Standortschließungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
paranoides Verhalten - jeder meint es schlecht und will die Geschäftsführung ärgern
es wird gelästert und getratscht - teils mit der Geschäftsführung -
Geschäftsührung demotiviert Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Es ist Hopfen und Malz verloren...
Arbeitsatmosphäre
angespannt und falsch, jeder gegen jeden lautet die Devise
Image
Nach Standortschließungen in Magdeburg, Hamburg, Wittenberge und Putlitz sollte das Image für sich sprechen, dass die Firma eher kleiner als größer wird. Der Name ist verbrannt in der Eisenbahnbranche.
Work-Life-Balance
es wird von Vertrauensarbeitszeit geredet, jedoch soll diese nur in die Arbeitgeberrichtung gehen, sodass man kostenlos Überstunden macht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird gedruckt, bis die Toner glüht. Die Digitalisierung ist in dieser Firma nicht angekommen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist nicht möglich, Weiterbildungen werden auf Nachfrage unterstützt
Kollegenzusammenhalt
den gibt es nur in Grüppchen, jeder ist sich sonst selbst der Nächste
Vorgesetztenverhalten
Den Vorgesetzten empfehle ich eine Schulung oder Weiterbildung, dass sie lernen, wie man Mitarbeiter führt. Die Geschäftsführung arbeitet nach dem Schema good und bad Cop. Sie arbeiten Pläne aus, was nach Hören-Sagen jemand gemacht haben soll und führen auf dieser Grundlage Gespräche - wohl gemerkt emotional und fernab jeder Professionalität.
Arbeitsbedingungen
unterirdisch....alte Logos entfernt und durch neue ersetzt, der Rest ist allseits bekannt und über 20 Jahre alt.... eine Prüfungsorganisation, die es nur auf dem Papier gibt, keine Zeit für Vorbereitungen bzw. Prüfungsvorlagen, eine 9001 -Zertifizierung ohne ein Qualitätsmanagement... keine vorhanden Prozesse, keine Regeln - wie soll man so professionell arbeiten oder sich weiterentwickeln?!
Kommunikation
ans Telefon geht keiner, nur via E-Mail oder Teams, meistens erfährt man wichtige Informationen über Dritte
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt und die Sozialleistungen waren super!
Gleichberechtigung
Hier gibt es klar Lieblinge und Freunde, die bevorzugt werden und teils als Spione fungieren
Interessante Aufgaben
es ist halt eine Zeitarbeitsfirma mit einer Ausbildungsabteilung, welche fragliche Kompetenzen hat...
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Junges aufstrebendes Unternehmen in der Eisenbahnbranche
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
ist gekennzeichnet durch gegenseitigem Respekt, Teamgeist sowie einer entspannten und lockeren Stimmung-neue Mitarbeiter werden offen und freundlich empfangen
Image
positiv und Kundenorientiert
Work-Life-Balance
ausgewogen bei vielen Kollegen zwischen der Arbeit, Selbstverwirklichung und sozialen Komponenten, es gibt auch durch Vertretungen in der Urlaubszeit und Krankheitsvertretungen einfach auch mal mehr zu tun
Karriere/Weiterbildung
jederzeit möglich!!!
Gehalt/Sozialleistungen
sehr zufriedenstellend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ein täglicher, integrierter Prozeß im Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
sehr guter Zusammenhalt, auch in den Pausen wird oft zusammen gegessen und gelacht,entstandene Freundschaften werden privat geflegt
Umgang mit älteren Kollegen
wertschätzend und in alles miteinbezogen, es werden keine Unterschiede zwischen Jung und Alt gemacht
Vorgesetztenverhalten
sehr gute Erreichbarkeit, immer auf Augenhöhe, Visionen werden den Mitarbeitern vorgestellt, alle werden in neue Projekte miteinbezogen! kritikfähig und tolerant
Arbeitsbedingungen
super zufrieden
Kommunikation
die Kommunikation zwischen Führung und Mitarbeitern ist unkompliziert, auch auf kurzem Weg möglich, Luft nach oben ist immer!
Gleichberechtigung
flache Hierarchien,es kommt vor das unbewusst situativ Unterschiede gemacht werden
Interessante Aufgaben
sehr vielfältige Arbeitsbereiche, gute Entwicklungsmöglichkeiten wenn man sich im Team integrieren kann, keine Ambitionen hat zum Selbstdarstellen und andere Mitarbeiter müssen dann die Arbeit mit erledigen
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Mehr als Fragwürdiger Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wird pünktlich bezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das was unter positiv nicht aufgezählt worden ist.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal mehr mit den Mitarbeitern kommunizieren.
Mehr Rückendeckung und auf die eigenen Mitarbeiter zugehen.
Eine Führungsposition fehlt, die alle Bereiche vereint und nicht jeder seinen Stiefel herunterspielt.
Arbeitsatmosphäre
Es wird negativ über Mitarbeiter gesprochen, hinter dem Rücken des Mitarbeiters.
Image
In der Bildungsbranche hat die DEA ihr Gesicht schon verloren. Wird in der Konkurrenz nicht mehr ernst genommen. In Hamburg musste der Standort schon geschlossen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer sagt, dass in der Firma überdurchschnittlich bezahlt wird, ist an der Realität vorbeigelaufen.
Es wird gerade mal so Tarif bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Ein Zusammenhalt unter Kollegen findet genauso wenig statt. Jeder spielt seinen Stiefel herunter.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten von den Vorgesetzten ist unter aller Kanone. Keine Rückendeckung, es findet kein Lob statt nur Kritik.
Kommunikation
Die Kommunikation in den Reihen der DEA findet nicht statt.
Die Linke Hand weiß nicht was die Rechte macht.
Gleichberechtigung
Jeder Arbeitskollege wird gleich behandelt. Daher kann die DEA in dem Gebiet mit 5* herausstechen.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber der für sein Team einsteht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Benefiz, überdurchschnittliches Gehalt, familiäres Team
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiäres Arbeitsklima mit durchweg gemeinsamen Ziel vor Augen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz ist eine wichtige Voraussetzung für ein gutes Arbeitsklima, alle Standorte sollten auf dem selben Level sein, regelmäßige rotierende PERSÖNLICHE Treffen an den Standorten würde ich sehr begrüßen.
Arbeitsatmosphäre
Die DEA legt hohen Wert auf Qualität und das interne Arbeitsklima.
Image
Nur zufriedene Mitarbeiter sind gute Mitarbeiter :) Alle Mitarbeiter sind gern hier und repräsentieren das Unternehmen mit Stolz nach außen.
Work-Life-Balance
Dies ist natürlich von den individuellen Bedürfnissen eines Einzelnen abhängig, Grundlegend kann ich behaupten, dass das Prinzip "Geben und Nehmen" passt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird ein angemessenes Gehalt gezahlt, die Zahlung der Gehälter ist stets überpünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein dynamisches Team, welches ein gemeinsames Ziel hat. Bei Sorgen und Problemen sind Verständnis sowie der Versuch der gemeinsamen Lösungsfindung sehr hoch angesehen. Trotz weit entfernter Standorte ist Unterstützung jederzeit garantiert.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht ein sehr familiärer und kollegialer Umgang mit hoher Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern. Das selbständige Arbeiten wird gewünscht, benötigt und gefördert.
Arbeitsbedingungen
In schicken hellen Büroräumen mit modernster Technik lässt sich sehr gut arbeiten.
Kommunikation
Kommunikation ist alles! Auch wenn man erst kurz in der Firma ist, so stehen die Kollegen jederzeit mit Rat und Tat zur Seite. Es herrscht ein familiäres loyales Arbeitsklima. Eventuelle Probleme versucht man gemeinsam und Standort übergreifend zu lösen.
Gleichberechtigung
Die Frauenquote im Unternehmen passt :)
Interessante Aufgaben
Eigene Ideen können eingebracht und mit hoher Wahrscheinlichkeit umgesetzt werden.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DEA Deutsche Eisenbahn Akademie durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden DEA Deutsche Eisenbahn Akademie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DEA Deutsche Eisenbahn Akademie als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.