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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kleines Architekturbüro mit unflexiblen Strukturen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stellt auch Berufseinsteiger ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
homeoffice wurde verweigert (trotz homeoffice Pflicht für Angestellte seitens der Regierung), der Umgang mit dem CAD Programm ist rückständig und nicht effizient hier sollte eine Schulung gemacht werden, keine Zusatzleistungen.
Umgang mit Mitarbeitern, ich empfand viele Aussagen, vorallem als meine Arbeitsleistung kritisiert wurde als unprofessionell und herabwürdigend. Es wird erwartet dass die Mitarbeiter den Geschäftsführern mit vielem Entgegenkommen, flexibel sind und dass sich an die Abmachungen gehalten werden. Von den Geschäftsführern wurde dies allerdings nicht erwidert.
Verbesserungsvorschläge
Angestelltenführung ist noch sehr rückständig. Arbeitszeiten sind nicht flexibel, keine Zusatzleistungen und homeoffice wurde verweigert (trotz homeoffice Pflicht für Angestellte seitens der Regierung)
Arbeitsatmosphäre
Auch bei nur kurzen Gesprächen, privat oder geschäftlich wurde einem zum Teil sehr unhöflich zu verstehen gegeben, dass dies als störend empfunden wird obwohl diese Kollegen selbst laute Gespräche geführt haben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Nachhaltigkeit hinsichtlich Umweltschutz wird großen Wert gelegt, bei dem Angestelltenverhältnis noch nicht
Kollegenzusammenhalt
Mit einer Kollegin verstand ich mich sehr gut, diese hat mich oft auch unterstützt als die Vorgesetzten mir nicht geglaubt haben oder ich ungerechtfertigt kritisiert wurde. Der andere Kollege hatte eindeutig kein Interesse an Gesprächen, Zusammenhalt oder mich bei Anliegen zu unterstützen als ich speziell zu ihm geschickt wurde
Vorgesetztenverhalten
Es wird erwartet dass die Mitarbeiter den Geschäftsführern mit vielem Entgegenkommen, flexibel sind und dass sich an die Abmachungen gehalten werden. Von den Geschäftsführern wurde dies allerdings nicht erwidert.
Es wurde mir auch homeoffice verweigert, trotz homeoffice Pflicht für Angestellte seitens der Regierung und vertraglicher Regelung
Kommunikation
Ich empfand viele Aussagen, vorallem als meine Arbeitsleistung kritisiert wurde als unprofessionell und herabwürdigend.
Bsp. Als ich einen vermeintlichen Fehler erklären wurde, schnitt man mir das Wort mitten im Satz mit den Worten „red dich da nicht raus“ ab.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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