448 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
301 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 98 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Scheinbar arbeiten bei John Deere nur noch Praktikanten, Beweise ? siehe die offenen IT Jobs :
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Praktikum im Bereich Extended Reality (XR) (m/w/d) - Mannheim, Baden-Wurttemberg, DE, 68163
Praktikum/ Masterarbeit im Bereich Systems Engineering and Tradespace Analysis (m/w/d) - Mannheim, Baden-Wurttemberg, DE, 68163
Praktikum Medientechnik / Medienkommunikation (m/w/d) - Mannheim, Baden-Wurttemberg, DE, 68163
Praktikum Logistik - Werkslogistik Operations Planning (m/w/d) - Mannheim, Baden-Wurttemberg, DE, 68163
Praktikum Logistik - Werkslogistik Operations Planning (m/w/d) - Mannheim, Baden-Wurttemberg, DE, 68163
Praktikum im Bereich Supply Management - Strategischer Einkauf (m/w/d) - Mannheim, Baden-Wurttemberg, DE, 68163
Praktikum Datenschutz (m/w/d) - Mannheim, Baden-Wurttemberg, DE, 68163
Praktikum - Planung mit SAP Analytics Cloud (m/w/d) - Mannheim, Baden-Wurttemberg, DE, 68163
Schülerpraktikum Bereich Metall - Mannheim, BW, DE, 68163
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Ich kann das nachvollziehen bei einer Firma, die Verluste macht ! Aber John Deere macht Milliarden Gewinne wozu der Sparmodus ?
holt die IT wieder zurück nach Deutschland
Die interessanten und innovativen Produkte und das internationale Umfeld/Aufgabengebiet.
Momentan entscheidet jede Abteilung noch selbst, wieviele Office/Home Office Tage gut für die Abteilung sind. Das finde ich sehr gut und hoffe, dass das so bleibt.
Ich bin seit mehr als 25 Jahre bei John Deere und habe bisher immer in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre gearbeitet. Natürlich gab es auch unsichere Zeiten und Umstrukturierungen, wo man sich in einer Ungewissheit befand, aber das waren vorübergehende Zeiten.
Bin stolz darauf, ein Teil von John Deere zu sein.
In den 25+ Jahren hatte ich viele sehr stressigen Jahre, aber es fanden sich dann auch Zeiten, wo ich meine angesammelten Überstunden abfeiern konnte indem ich Gleittage nahm. Man kann auch Überstunden auf ein Langzeitkonto schieben oder einen Sabbatical nehmen. Nach der Elternzeit konnte ich in Teilzeit arbeiten und als ich soweit war, konnte ich wieder auf Vollzeit umstellen. Die Firma war immer flexibel.
Es gibt viele Schulungsmöglichkeiten. Ich denke, das man viele Möglichkeiten hat, Karriere zu machen oder intern die Abteilung zu wechseln, um was neues zu machen. Neuerdings gibt es auch Management Sharing Stellen, wo sich zwei Frauen eine Management Position teilen.
Bin der Meinung, dass ich überdurchschnittlich gut bezahlt werde.
Habe fast immer nette Kollegen gehabt. Mir gefällt auch, dass wir Kollegen aus vielen verschiedenen Ländern haben.
Habe bisher nicht gemerkt, dass ältere Kollegen anders behandelt werden.
Ich habe bisher immer gute Vorgesetzten gehabt.
Super neues Office, toll ausgestattet.
Der Umgang miteinander ist höflich und respektvoll. Meine Vorgesetzten haben bisher immer meine Meinung geschätzt.
Ich denke, dass bei uns alle gleich behandelt werden.
Meine Jobs waren immer interessant. Wenn man sich verändern möchte, muss man natürlich selbst Initiative ergreifen. Mir hat es immer gefallen, im Internationalen Business zu arbeiten.
Gutes, zuverlässiges Gehalt, gerade in der Region, interessante Aufgaben, großer Konzern, interessantes Produkt und Branche.
Die Kantine wird zwar subventioniert und als Praktikant bekommt man 50% Rabatt, trotzdem ist das Essen zu teuer und der Geschmack leider sehr schlecht.
Mehr Home Office Möglichkeiten.
Gibt immer stressigere und entspanntere Phasen. Allgemein wird aber auf private oder Unitermine geachtet, man kann seinen Urlaub problemlos passend legen oder auch mal früher gehen.
Es gibt einige wenige Firmen im Umkreis die noch mehr zahlen, allgemein ist das Gehalt als Pflichtpraktikant aber gut (1,1k im Bachelor). Als freiwilliger Praktikant Mindestlohn.
nettes junges Team, man unterstützt sich gegenseitig und kann viel lernen
Auch als Praktikant wird man gut eingebunden und kann viel mitwirken. Mit der Zeit erhält man auch eigene Projekte.
Keine Meinungsfreiheit
Qualitäten von Mitarbeitern schätzen, nicht nur Schleimerei
Einseitige Demokratie
Vergütung
Wir werden unfair behandelt. Ergonomie Fehlanzeige
Fair bleiben !
Interessen der Arbeitnehmer respektieren
So ziemlich alles
Top, auch im Büro durch die tollen Kollegen sehr angenehm
John Deere hat ein hervorragendes Image, was man oft wahrnimmt wenn man erwähnt, wo man arbeitet
Durch Home-Office und flexiblen Arbeitszeiten einfach großartig
Schulungen zu diversen Themen werden regelmäßig angeboten. Wer karrieretechnisch weiterkommen möchte, kann das durch entsprechenden Einsatz erreichen
Einwandfrei
Die Vorgesetzten, die ich bisher hatte, waren alle daran interessiert, mich zu fordern und fördern. Dadurch steigt die Lernkurve kontinuierlich an
Ohne Mängel
Kurze Dienstwege
Durch IG-Metall Vertrag sehr gut
Die Aufgaben sind so vielfältig, dass man gut priorisieren muss. Wer daran interessiert ist, auch innerhalb kurzer Zeit viel Verantwortung zu übernehmen, wird Spaß haben
Gehalt Urlaubstage Bonus
Arbeits position keine gute entlüftung des Abteilung im Sommer über 40 grad am Arbeitsplatz
Nicht Mehr ausnutzen sondern einfach nur respektieren und die Chancen geben auf Fest Vertrag
Das die Mitarbeiter nach 2 Jahre rauswerfen
Top! Gute Zusammenarbeit im Team.
Im Großen und Ganzen gut vereinbar.
Auf Augenhöhe und immer positiv.
Guter Informationsfluss, zumindest von direkten Vorgesetzten.
Kommunikation mit anderen Abteilungen und Vorgesetzten könnte besser laufen.
Viel Raum für eigene Ideen.
Kommunikation auf Augenhöhe
eigenen Ideen einbringen
tolle Sozialleistungen
Hunde im Büro
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