9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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DEGAS Deutsche Gesellschaft für Anlagensicherheit und Projektmanagement mbH Bewertungen
DEGAS
Deutsche
Gesellschaft
für
Anlagensicherheit
und
Projektmanagement
mbH
Berlin
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 78%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Deutliche Verbesserung erkennbar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die Kritik gehört wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Wechsel in der Geschäftsführung geschah zu spät,
Verbesserungsvorschläge
Bleibt dem Weg treu!!
Arbeitsatmosphäre
Seit der ehemalige Chef verstorben ist, berichten alte und neue Kollegen von einer grundsätzlichen Änderung der Stimmung. Während man früher mit viel Druck leben musste, hat sich die Athmosphäre zu einem freundschaftlichen Miteinander entwickelt.
Image
Hat sich stetig verbessert
Work-Life-Balance
War früher schon gut, hat sich nicht geändert
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden jetzt genehmigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt immer irgendwo mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Papierverbrauch sank stark. Früher wurden Wälder benötigt um den Bedarf zu decken, jetzt noch ein Baum.
Kollegenzusammenhalt
Soll sehr gut sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Kollegen die bleiben über den Renteneintritt treu in der Firma. Kann nicht so schlecht sein.
Vorgesetztenverhalten
Eine 180 ° Drehung. Die neue Geschäftsführung hört den Leuten zu und spricht offen mit jedem.
Arbeitsbedingungen
Man profitiert von dem was da ist, wenn etwas sinnvolles benötigt wird, bekommt man es aber im Regelfall.
Kommunikation
Man kann jeden mit jedem Thema ansprechen, ob Chef oder Kollege, jeder versucht zu helfen und man hat ständig das Gefühl gehört zu werden.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Diskriminierung, jeder hat die gleichen Rechte und jeder passt auf jeden auf.
Interessante Aufgaben
Kunden aus vielen Branchen und viele neue Projekte soll es wohl auch geben, da sind einige spannende mit bei.
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Zuverlässiger Arbeitgeber mit Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Behandlung aller Arbeitnehmer mit branchenüblichem Gehalt. Die Kommunikationswege sind kurz. Wenn man sich einbringt, kann man viel zum Neuaufbau beitragen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Ausbau der IT Infrastruktur, vorantreiben der Digitalisierung
Arbeitsatmosphäre
freundliches und kollegiales Verhalten unter den Kollegen.
Image
Das Unternehmen wurde umstruckturiert und vom Senior auf den Junior übertragen. Leider sind hier noch Negativeffekte aus der vorherigen Generation vorhanden, welche nach und nach abgebaut werden müssen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten können um die Kernarbeitszeit herum frei eingeteilt werden - Gleitzeit. Urlaub kann beantragt werden und wird in der Regel, sofern es keine Überschneidung mit Kollegen gibt, genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man selbst aktive Vorschläge einibringt und sie dem Aufgabengebiet entsprechen werden sie genehmigt, ggf. sogar finanziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktlich ausgezahltes Gehalt im branchenüblichen Rahmen/ betriebliche Altersvorsorge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Ausbau der Digitalisierung geht voran ist jedoch ein langwieriger Prozess. Derzeit wir noch viel Zettelwirtschaft betrieben.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unterstützen sich, sofern möglich, gegenseitig und geben sich auch gegenseitig Hilfestellung.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind noch einige ältere Kollegen und Rentner auf Minijobbasis im Unternehmen tätig,
Vorgesetztenverhalten
Es ist jederzeit möglich sich mit dem Vorgesetzten zusammen zu setzen. Einwände und Kritiken werden angehört wenn die Argumente stimmen auch durchaus angenommen.
Arbeitsbedingungen
Man kann sich seine Arbeitszeit, um die Kernzeit herum, frei einteilen. Es ist möglich im Büro oder von Zuhause zu arbeiten.
Kommunikation
Auf neue Projekte wird der betreffende Kollegenbereich per Rundmail hingewiesen. Es finden vierteljährlich Teammeeting statt, um essentiele Dinge, aber auch Fragen und Anregungen zu besprechen.
Gleichberechtigung
Jeder bekommt die gleichen Chancen
Interessante Aufgaben
Interessante und Abwechslungsreiche Aufgaben
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Sehr positive Entwicklung !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich war von November 2019 bis Oktober 2020 bei der Degas tätig. In dieser Zeit konnte ich den großen Zusammenhalt unter den Kollegen erleben. Nach einem Wechsel des Geschäftsführers in der letzten Phase meines Engagements dort habe ich einen ausgesprochen kollegialen Führungsstil erlebt. Dies war eine deutliche Wendung zum Positiven! Ich kann den Arbeitgeber rundum empfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Da sollte man Finger von lassen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
In Rente gehen
Interessante Aufgaben
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Betrieb mit viel Potenzial
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheiten, Eigenverantwortung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Reste alter Strukturen noch immer nicht vollständig aufgebrochen
Verbesserungsvorschläge
Weiter sind entschlossen, den Weg der letzten Monate weiter zu gehen
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima hat sich deutlich verbessert, einige schwierige Mitarbeiter die hier scheinbar auch schlecht bewertet haben, haben das Unternehmen verlassen
Image
Wir nehmen jede Kritik ernst und sind ständig darauf bedacht uns zu verbessern.
Work-Life-Balance
in einem kleinen Team muss jeder unterstützen, die Kollegen haben aber viele Freiheiten und können sich Arbeitszeiten frei einteilen. Wir sind kein 9 to 5 Betrieb.
Karriere/Weiterbildung
Wir Mitarbeiter werden regelmäßig auf Meetings an notwendige Weiterbildungsmaßnahmen erinnert.
Gehalt/Sozialleistungen
Man erhält durchaus ansprechende Einstiegsgehälter und kann sich zusätzlich noch durch durch Erfolgprämien verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen helfen sich untereinander wo man kann. Jeder kann jeden immer ansprechen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist oft ein Spiegel, wie sich Mitarbeiter den Vorgesetzten gegenüber verhalten. Seit der Umstellung des Teams ist die Atmosphäre untereinander deutlich angenehmer, auch für die Führungsebene.
Arbeitsbedingungen
Die Verantwortung den Kunden anspruchsvoll zu betreuen ist das oberste Ziel. Wie dieses erreicht werden kann, ist dem Mitarbeiter selbst überlassen. Die Termine können daher zum Beispiel auch mit Rücksicht auf private Befindlichkeiten bestimmt werden.
Kommunikation
Die Kommunikation mit nun jüngeren Mitarbeitern hat sich ebenfalls verbessert
Gleichberechtigung
Alle Kollegen erhalten unabhängig von Alter oder Geschlecht die gleichen Chancen. Frauen werden ebenso ins Team integriert wie Männer.
Interessante Aufgaben
Es gibt kaum vielfältigere Aufgaben und eigenverantwortlichere Arbeitsabläufe als in unserem Betrieb.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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verschiedenste Aufgaben mit Spaß
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gebotenen Möglichkeiten, sich ausprobieren zu können
Auch mal Fehler machen zu dürfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird mitunter hektisch, wenn Termine näher rücken. Siehe dazu den Verbesserungsvorschlag auch mal etwas mehr Ruhe in Themen walten zu lassen.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Papier nutzen. Nicht jedes Schreiben muss ausgedruckt werden.
Dinge auch mal ruhiger angehen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Super Kollegen und gegenseitige Unterstützung
Work-Life-Balance
Es gibt immer genug Arbeit. Wenn die Zeit für den Feierabend ran ist, muss man dies mitunter noch einmal erwähnen, kann dann aber natürlich auch den selbigen genießen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Papierverbrauch ist mitunter unangemessen hoch. Hier besteht Einsparpotenzial.
Karriere/Weiterbildung
Durch die diversen vorhandenen Zertifizierungen sind alle Mitarbeiter angehalten sich regelmäßig weiterzubilden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unterstützen sich kompromisslos in allen Lagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Team gibt es junge und alte Leute gleichermaßen. Die Behandlung ist bei beiden gleich und die Erwartung richtet sich naturgemäß auch an die Lebenserfahrung des Einzelnen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist modern ausgestattet.
Kommunikation
Da die Geschäftsführung viele wichtige Aufgaben erfüllen muss, sollte bei dringenden Anliegen erneut nachgefragt werden, um dies auch zu verdeutlichen
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut und man kann auch als Berufseinsteiger schnell einen guten Verdienst erreichen.
Gleichberechtigung
wirkliche Unterschiede werden nicht gemacht. Egal ob alt oder jung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind anspruchsvoll und man kommt in die Lage, auch Themen aus anderen Bereichen kennenzulernen. Dieser Blick über den Tellerrand hilft einem auch in anderen Situationen oft weiter.
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Firma im Strukturwandel
Ex-Praktikant/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist sehr bemüht die Umstrukturierung von alt nach jung zu bewältigen. Motiviert Innovationen und Visionen umzusetzen, sucht "Denker und Kämpfer", die dabei unterstützen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nie wieder!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Herausforderung zu guten Leistungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DEGAS Deutsche Gesellschaft für Anlagensicherheit und Projektmanagement durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden DEGAS Deutsche Gesellschaft für Anlagensicherheit und Projektmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DEGAS Deutsche Gesellschaft für Anlagensicherheit und Projektmanagement als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.