6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 83%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Solides Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- offener Umgang
- viele Entwicklungsmöglichkeiten
- ideenreich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich gesagt habe ich nix zu moppern.... klar, läuft nicht immer alles perfekt, aber es wird sich immer bemüht, dass alle gute Arbeit haben und es allen gut geht
Verbesserungsvorschläge
Mehr Events und mehr Marketing
Arbeitsatmosphäre
Gutes Team, partnerschaftliches Zusammenarbeiten auf den meisten Projektbaustellen
Image
Die Kunden kommen immer wieder mit Aufträgen...
Work-Life-Balance
Man kann sich meistens die Arbeitszeit und auch die Freizeit selber gestalten, z.B. wenn man unter der Woche seine Stunden vollmacht, kann man freitags früher Schicht machen oder sogar mal frei machen
Karriere/Weiterbildung
Ausbildung macht nicht bei der Abschlussprüfung halt. Es geht auch weiter mit Fortbildungen...
Kollegenzusammenhalt
Freundliche Kollegen, man kann mit eigentlich allen gut zurecht kommen.
Umgang mit älteren Kollegen
fair
Vorgesetztenverhalten
sind immer erreichbar und offenes Ohr, auch für persönliche Themen
Arbeitsbedingungen
gutes Werkzeug, besser als in alten Firma, gute Autos und alle gleiche Kleidung
Kommunikation
Eine offene Kommunikation wird gepflegt
Interessante Aufgaben
Man kann Kupfernetzwerke machen, Glasfaserausbau und auch Elektrothemen in allen Facetten - wenn man will, kann man sich spezialisieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Ich bin sehr zufrieden *****
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offen und flexibel, wertschätzend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manchmal zu viele Projekte am Start.. oder zu wenig Personal. Aber liegt auch oft am Personalmangel
Verbesserungsvorschläge
die Arbeitszeiterfassung läuft instabil... aber das ist softwarethema
Karrierechancen
man bekommt viele Chancen, wenn man sie nutzt, dann macht sich das auch persönlich bemerkbar -
Arbeitszeiten
relativ modern für einen Handwerksbetrieb
Ausbildungsvergütung
bei Fleiß gibts noch was oben drauf :-)
Die Ausbilder
nimmt sich sogar samstags Zeit für Prüfungsvorbereitungen
Spaßfaktor
neben dem Ernst des Lebens auch Zeit für Spaß
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Inhabergeführt ist oft besser als Konzern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Atmosphäre, auf "Du" mit allen
Work-Life-Balance
Manchmal muss man gut reinhauen, aber dafür werden Überstunden auch abgegolten und man kann lange Urlaub machen.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich auch auf Glasfaser spezialisieren und bekommt noch mehr Eindrücke von anderen Themen. Das könnte aber noch etwas mehr sein. Ich wünschte oft mehr Spezialisierungen.
Kollegenzusammenhalt
Wirklich ein sehr gutes Team -
Umgang mit älteren Kollegen
Man muss als älterer Kollege auch nicht mehr jede Arbeit machen, das ist fair.
Vorgesetztenverhalten
Sehr freundlich und offen. Manchmal etwas gestresst.
Kommunikation
Ein offenes Wort ist immer möglich. Sprachlich mit manchen Kollegen nicht so einfach, aber man findet immer einen Weg.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- gutes Team
- Top-Ausstattung
- man kann viel lernen
- gute Kunden und Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- man müsste sich häufiger als Team im Büro treffen
- Marketing / Außenwirkung muss noch vieles gemacht werden
- manchmal etwas stressig
Arbeitsatmosphäre
moderne Atmosphäre, nicht so altbacken wie in vielen Handwerksbetrieben
Work-Life-Balance
Überstunden sind nicht oft... können aber abgefeiert werden oder ausbezahlt
Kollegenzusammenhalt
Cooles Team, die meisten sind echt super Kollegen
Vorgesetztenverhalten
gesprächsbereit und offen für gute Ideen
Kommunikation
meistens gute Kommunikation, man müsste sich häufiger im Büro sehen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als einfacher Monteur angefangen und zum bauleitenden Monteur hochgearbeitet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wer durch gute Leistung überzeugt wird auch entsprechend gelobt, wer Mist baut bekommt auch mal den "Segen von Kloster Kamp"
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind jederzeit ok, nur wenn wirklich wichtige Baustellen kurz vor Abschluss stehen kann es schonmal etwas hektischer werden. Urlaub ist im Rahmen der Möglichkeiten jederzeit zu bekommen, solange es mit den Terminen auf der Baustelle vereinbar ist.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich bemüht und entsprechende Leistung zeigt wir auch gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht der Stellung/Verantwortung im Unternehmen und wird immer pünktlich bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht die Baustellen der einzelnen Monteure so nah wie möglich an deren Wohnort zu halten um die Fahrzeiten und den C0² Ausstoß zu minimieren
Kollegenzusammenhalt
Läuft alles so wie ich es mir vorstelle, nur ab und zu müsste klarer sein wer die Verantwortung und den Überblick haben sollte.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich selbst bin 45+ und als Quereinsteiger in die Firma gekommen und habe nach kurzer Zeit schon einige weiterbildende Maßnahmen besucht die von der Firma Organisiert und bezahlt wurden
Vorgesetztenverhalten
Wer sich mit sinnvollen Vorschlägen in ein Projekt einbringt und z.b. Verbesserungsvorschläge unterbreitet findet immer ein offenes Ohr. Ob es so auch umgesetzt werden kann ist ein anderes Thema, denn manchmal hat man nicht den gesamten Überblick und kennt nicht alle Zusammenhänge.
Arbeitsbedingungen
Die bereitgestellten Werkzeuge sind auf dem neusten Stand und nur Markenware. Wenn ich etwas benötige kann ich nach kurzer Rücksprache auch nahezu alles bei unserem Zulieferer bestellen oder direkt abholen.
Kommunikation
Es gibt zwar selten ein direktes Gespräch da man örtlich meist getrennt arbeitet, aber bei Fragen kann man jederzeit telefonisch alle notwendigen Informationen bekommen
Gleichberechtigung
Von Seiten der Firmenleitung wird eher Rücksicht genommen auf die weiblichen Mitarbeiter, wenn z.b. schwere Kabeltrommel getragen werden müssen ist Menpower gefragt. Das auf einer Großbaustelle eventuell keine Damentoilette vorhanden ist liegt nicht an der Firmenleitung sondern an der Bauleitung. Es ist nunmal eher die Ausnahme, dass Frauen auf Baustellen arbeiten.
Interessante Aufgaben
Ich für meinen Fall habe freie Hand wie ich die mir zugeteilten Monteure einsetze und was ich selber zu dem entsprechenden Projekt beitrage. Die Aufgaben jedes einzelnen versuche ich entsprechend des Wissensstandes und der Erfahrung zu verteilen um so ein optimales Ergebnis für alle zu erzielen. Manche Arbeiten können mit der Zeit eventuell langweilig werden, wie z.b. das Konfektionieren von RJ45 Steckern.
Image
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Völlig enttäuschend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Was locker und freundschaftlich startete, endete in einer umso größeren menschlichen/charakterlichen Enttäuschung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
..., dass man als Angestellte, die quasi seit Gründung im Team war und jedes Wochenende für das Unternehmen gearbeitet hat, so behandelt wird.
Eine ganz linke Nummer ist es, wenn der Vorgesetzte jedem Suchen eines Gespräches aus dem Weg geht und hier eine falsche Bewertung schreibt, in der ich als Störenfried betitelt werde.
Weiter möchte ich lieber nicht ausholen.
Verbesserungsvorschläge
Bitte Bewertung durchlesen.
Arbeitsatmosphäre
Lob fällt leider ganz weg, jedoch arbeitet man immer alleine, sodass man sich immerhin seine eigene Atmosphäre schaffen kann.
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Man wurde auf der Baustelle leider oft von Auftraggebern angesprochen bezüglich fehlender Organisation, Kommunikation, usw.
Work-Life-Balance
Urlaubsanträge sehr schwierig.
Feste Anfangszeiten auf Baustellen wurden eingeführt - schlecht, wenn man gerne früh anfängt um zeitig wieder zu Hause bei der Familie zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Keine Angebote für Weiterbildung.
Aufstieg nicht möglich.
Es werden Bauleiterpositionen versprochen, jedoch jedem einzelnen Monteur - das kann nicht funktionieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt gut - keine Sozialleistungen.
Kein Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Firmenwagen vertraglich festgehalten (jedoch nie erhalten).
Entweder kein oder nur das billigste Firmenhandy/Laptop.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umwelt/Klimaschutz/Soziales wird nicht geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Völlig unkollegial, da jeder sein eigenes Ding macht und nicht im Team gearbeitet wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Tipps erfahrener Kollegen werden stets ignoriert. Daraus resultiert Unzufriedenheit bei Kunden.
Vorgesetztenverhalten
Geben sehr viele Versprechen, die nicht gehalten werden können und waren zuletzt ignorant, als man Unstimmigkeiten aus dem Weg räumen wollte.
Schreiben hier als "Angestellter" eine Bewertung, die stark von der Realität abweicht.
Wertschätzung ist ein Fremdwort.
Angestellten wird vor versammelter Mannschaft die Kündigung ausgesprochen.
Vorschriften zum Schutz vor Corona wurden ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Es gibt keinen Firmensitz mit Büro, wo man sich mal treffen könnte.
Auf der Baustelle wird sich nicht um gute Bedingungen gekümmert. Besonders als Frau fehlte es mir oft an sanitären Anlagen.
Auszubildende haben keinen Rückzugsort zum Lernen - geschweige denn gut ausgebildete Ansprechpartner.
Worauf auch geachtet werden sollte:
Die mitarbeiterzahl wird stets unter 10 gehalten, damit diese grundlos gekündigt werden können - es besteht kein Kündigungsschutz.
Kommunikation
Ergebnisse, Erfolge und Gewinne, sowie auch Negatives wurde nicht besprochen.
Kommunikation sehr schwierig - auch wenn es auf der Baustelle Wichtiges zu klären gibt und Termine eingehalten werden müssen.
Gleichberechtigung
Ich, die einzige Frau als Handwerkerin beschäftigt, wurde rausgemobbt.
Eine Familienangehörige der Vorgesetzten arbeitet noch im Büro. 5 Sterne sind wohl nicht berechtigt.
Interessante Aufgaben
Man kann seinen Arbeitstag weitestgehend selber gestalten, aber sehr monoton.
Jeden Tag RJ45-Module konfektionieren, ist nicht wirklich interessant.
Die interessanten Spleißaufträge wurden an Nachunternehmer abgetreten, obwohl es 3 Spleißer im Unternehmen gab.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Delta Building Solutions durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Delta Building Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Delta Building Solutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.