19 Bewertungen von Bewerbern
19 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auf Bewerbungen zeitnah absagen wenn es nicht passt, ideal mit nicht-generischer, konkreter Begründung (z.B. zu teuer, Qualifikation xyz hat gefehlt)
Als erstes schien man nicht wirklich gewußt zu haben wo überhaupt das Gespräch stattfinden sollte. Die Person, die mich begrüßt hatte war jedoch freundlich.
Im Verlaufe des gesprächs wurden verschiedene Fragen gestellt z.B. zu Server, AD Groupolicies oder auch Vlan's der Tonfall in den Fragen war jedoch nicht sehr angenehm und hatte etwas von :" Ey alda was machst du überhaupt hier?"
Die Fragen wären eigentlich schon inhaltlich mit Mastergoogle recht einfach zu beantworten gewesen und hätten keine langwierige Schulung erfordert. Das Wissen wäre praktisch im Hause gewesen. Im weiteren Verlauf des gesprächs konnte auch nichts interessantes herrausgestellt werden, was das Unternehmen einem bieten könnte, daher hätte ich selbst abgesagt.
Zeitnah und generell Zu- oder Absagen.
Tendenziell unspezifische und irrelevante Fragen, z.B. kritisches und skeptisches Hinterfragen nach der schulischen Laufbahn und wieso z.B. die Schule in der Oberstufe gewechselt wurde, sehe ich nicht als relevante Frage für eine Vollzeitstelle nachdem Studium mit erster Berufserfahrung an.
Es wäre wertschätzend und professionell gewesen, ein persönliches Feedback zu erhalten, vor allem nachdem bereits das Zweitgespräch stattgefunden hatte und ich Zeit für eine Präsentation (unspezifische Vorgabe) und das Gespräch investiert hatte.
Eine Standard E-Mail finde ich demnach nicht angemessen.
Keinerlei Stressfragen, was ich als sehr angenehm empfand. Eher lockeres Gespräch zum Kennenlernen und kurze Präsentation im Zweitgespräch.
- mehr flexibles, mobiles Arbeiten; hier sind sie aber schon dran und es ist in meinen Augen nur ein winzig kleiner Verbesserungsvorschlag
- ich hätte erwartet, dass ich zum 2. Vorstellungsgespräch eine Präsentation vorbereiten oder Arbeitsproben mitbringen soll, dies war nicht der Fall
- der gesamte Bewerbungsprozess war super organisiert, zu 100% zuverlässig, offene und zielführende Diskussionen waren möglich - so einen guten Bewerbungsprozess habe ich bisher noch nie erlebt!
Das Besprochene sollte eingehalten werden, weil sonst Vertrauen verloren geht.
- Gewöhnliches Bewerbungsgespräch
- keine negativen Sachverhalte im Bewerbungsprozess
- Fahrtkosten wurden auf Nachfrage erstattet
Ich hatte mich Mitte dieses Jahres auf eine Stelle bei Delta Pronatura beworben. Die Einladung folgte zeitnah. Die Gesprächsatmosphäre war recht locker. Manche Fragen waren seltsam, z.B. hatte die zuständige Person aus der Fachabteilung große Sorgen, ich könne mich nicht schnell genug in SAP einarbeiten (mit abgeschlossenem BWL Studium und bereits Anwendungserfahrungen in SAP), im Ganzem war es aber ein angenehmes Gespräch. Das Feeback (Absage) erfolgte zeitnah und auch die Fahrtkostenerstattung war problemlos!
Keine Gesprächspartner, die eine Liste mit typischen Fragen im Vorstellungsgespräch vor sich liegen haben und abklappern. Sehr sympatisch. Offene Stimmung
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