10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern freie Entfaltung, Entwicklungsmöglichkeiten und Vertrauen bietet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Zeitausgleich fehlt
Work-Life-Balance
leider keine Ausgleichstage/Zeitausgleich generell möglich, am Ende ist der Arbeitnehmer für seine Arbeitszeit verantwortlich
Kommunikation
viel Kommunikation per Flurfunk
Interessante Aufgaben
Man kann offen ansprechen, wenn man mit seinen Aufgaben nicht zufrieden ist. Im Rahmen des Möglichen können Lösungen gefunden werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Die gesamte Geschäftsleitung aollte Ihren herablassenden Führungsstil überdenken!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
leider sehr schlecht, zu viel Konkurrenz kampf
Image
leider sehr schlecht
Work-Life-Balance
nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
sehr schlecht, da ältere nicht eingestellt werden
Vorgesetztenverhalten
leider sehr herablassend
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Führungsqualität, tolle Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Arbeit und tolle Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Offene und ehrliche Kommunikation. Mehr Wertschätzung ALLER Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Schönes & modernes Büro
Image
Aus Sicht der Mitarbeiter eher schlecht
Work-Life-Balance
Wird nicht wirklich gelebt.
Karriere/Weiterbildung
So gut wie nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird groß geschrieben
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
Keine Mitarbeiterführung.
Kaum offene und ehrliche Gespräche (zB: Jahresgespräche).
Es wird selten gelobt/motiviert, man feiert sich lieber selbst.
Es herrscht eine lockere Stimmung (Duz Kultur),
welche jedoch oft nur aufgesetzt und nicht ehrlich gelebt wird.
Arbeitsbedingungen
Gleitzeit vor Covid-19 nicht erwünscht.
Jetzt Home Office möglich, jedoch wird auch hier mit zweierlei Maß gemessen.
Kommunikation
Gute Kommunikation innerhalb der Teams.
Gleichberechtigung
Oft wird mit zweierlei Maß gemessen:
"Was der eine darf darf der andere noch lange nicht"
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben und tolle Teams
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Vielfältige Arbeit und tolle Kolleg*innen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offener und freundlicher Umgang.
Work-Life-Balance
Gleitzeit möglich, Vertrauensarbeitszeit, Familienfreundlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Deltex verfügt weltweit über sehr gute Nachhaltigkeitsabteilungen, die sich leidenschaftlich für eine faire und ökologische Produktion von Textilien einsetzten.
Kollegenzusammenhalt
Ein sehr starkes und herzliches Team, dass stets zusammenhält.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeitenden erhalten Freiraum für das eigene Arbeitsgebiet, haben das Vertrauen der Arbeitgeber und es herrschen flache Hierarchien.
Arbeitsbedingungen
Modern ausgestattete und schöne Arbeitsräume. Gute Verteilung der Mitarbeitenden auf die Arbeitsräume.
Kommunikation
Offene Kommunikation und Lösungsorientiert.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Aufgaben!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Super Arbeitgeber, tolles Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundlich und offen
Work-Life-Balance
Gleitzeit, auf Wünsche zu Arbeitszeitanpassung werden berücksichtigt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Deltex setzt sich für faire Arbeitsbedingungen in den Produktionsstätten ein und kontrolliert deren Einhaltung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert
Kollegenzusammenhalt
Super Zusammenhalt, tolle Teamkultur
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie, wertschätzender Umgang
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne, frisch renovierte Büroräume
Kommunikation
Auch in stressigen Situationen bleibt der Umgang immer respektvoll. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist teilweise noch ausbaufähig, wird aber im Rahmen allgemeiner Digitalisierungsmaßnahmen stetig verbessert.
Interessante Aufgaben
Breites Aufgabenfeld, Gestaltungsmöglichkeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Sehr empfehlenswert. Super Atmosphäre. Interessantes Praktikum.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
moderne Struktur
super Arbeitsklima
Arbeitsatmosphäre
Super Arbeitsatmosphäre in den jeweiligen Abteilungen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausstattung des Büros.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles
Verbesserungsvorschläge
Moderne Struktur
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Oberflächliche Geschäftsführung und sehr schlechte Wertschätzung der Mitarbeiter.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kollegenzusammenhalt (innerhalb der Abteilungen)
- Vielfalt der Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Das Verhalten und Auftreten der Geschäftsführer
- Sehr schlechte Wertschätzung der Mitarbeiter
- Work/Life Balance
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der eingenen Abteilung sehr gut. Jeder unterstützt sich gegenseitig - soweit es die Arbeitsbelastung zulässt!
Ausserhalb der einzelnen Abteilungen herrscht jedoch ein ausgeprägtes, sehr negatives Konkurrenzverhalten.
Abläufe werden nicht übergreifend koordiniert oder geplant, sodass jeder für seinen eigenen Bereich kämpft (auch ein Ergebnis der hohen Arbeitsbelastung).
Statt einzugreifen, unterstützt die Geschäftsleitung diese negative Atmosphäre, da diese aufgrund der Verantwortungsverteilung teilweise im eigenem Interesse ist.
Image
Aus Sicht der Mitarbeiter eher schlecht.
Work-Life-Balance
Es findet keine Zeiterfassung statt und es wird deutlich mehr als 40 Stunden pro Woche gearbeitet. Mitarbeiter werden gerne darauf hingewiesen, dass es Kollegen gibt, die länger arbeiten und mehr leisten.
Hinzu kommt eine sehr hohe Arbeitsbelastung, gerne auch mit kurzfristigen Deadlines, weil es keine Gesamtplanung im Unternehmen gibt.
Urlaub wird in der Regel problemlos gewährt, jedoch gibt es keine Vertretungsregelung, sodass ein längerer Urlaub einen überfüllten Schreibtisch/Mailaccount bei der Wiederkehr bedeutet.
Es steht dem Mitarbeiter natürlich "frei" seine Mails im Urlaub zu bearbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Eher gering bis gar nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist durchschnittlich und erfolgt pünktlich.
Vertraglich gibt es eine freiwillige Zahlung mit dem Novembergehalt (Weihnachtsgeld). Die Summe wird jährlich individuell von der Geschäftsleitung festgesetzt - wie und nach welchen Bedingungen ist unklar.
Obwohl die Mitarbeiteranzahl es zulässt, gibt es keinen Betriebsrat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein eigenes Konzept oder eine Strategie gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen und bei außerberuflichen Themen generell sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
O-Ton der Geschäftsleitung: "Ich würde niemanden mehr über 40 einstellen". Somit ist das Durchschnittsalter in den letzten Jahren deutlich gesunken.
Vorgesetztenverhalten
Innerhalb der Geschäftsleitung gibt es völlig unterschiedliche Vorstellungen von Unternehmens- und Mitarbeiterführung. Diese neutralisieren sich gegenseitig und stehen sich mit Ihrer Überheblichkeit/Oberflächlichkeit selber im Weg.
Nach Außen wird gerne mehr versprochen, als das Unternehmen in der Lage ist zu tun. Die Umsetzung und besonders das fehlende Fachwissen muss von den Mitarbeitern kompensiert werden - jedoch ohne, dass diese für die Leistung honoriert wird. Es wird Druck ausgeübt, damit die Darstellung nach außen beibehalten werden kann.
Erfolge feiert die Geschäftsleitung für sich alleine. Misserfolge gehen auf Kosten der Mitarbeiter mit entsprechenden „Anweisungen“.
Trotz der Abhängigkeit von kompetenten Mitarbeitern wird gerne gezeigt, wer das Sagen hat. Zwar wird „Lockerheit“ signalisiert, aber die Realität sieht mit Kommentaren zur Kommasetzungen und Englischübersetzungen in der Kommunikation anders aus.
Es werden gerne moderne Begriffe wie „Hands on“ und „Start-Up Mentalität“ genutzt. Diese überdecken jedoch eher die fehlenden Prozesse, die unklare Unternehmensstrategie und die Unfähigkeit der Leitung Entscheidungen zu treffen.
Arbeitsbedingungen
Gute IT-Ausrüstung. Enge Räumlichkeiten, aber es wird an einer Erweiterung gearbeitet. Essensmöglichkeiten sind begrenzt, wenn der Meetingraum besetzt ist, wird am Platz gegessen.
Kommunikation
Die Kommunikation, besonders in Bezug auf die Geschäftsleitung, ist eine Katastrophe. Die Mitarbeiter sollen am liebsten ausführen und keine Fragen stellen - die Geschäftsleitung hat schon alles im Griff!
Gleichberechtigung
Wer viel arbeitet und keine Fragen stellt, kann vielleicht weiterkommen. Egal ob Frau oder Mann. Teilzeit ist möglich (Arbeitsbelastung jedoch fraglich).
Interessante Aufgaben
Aufgrund der fehlenden Grundstruktur und Gesamtplanung ergeben sich zwangsläufig viele Aufgaben unterschiedlichster Art. In vielen Fällen können neue Aufgaben aufgrund der Arbeitsbelastung jedoch nur oberflächlich angenommen werden.
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Super Arbeitgeber, tolle Atmosphäre!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Deltex Handelsgesellschaft durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 75% der Bewertenden würden Deltex Handelsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Deltex Handelsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.