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Jetzt Profil vervollständigen12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wasserspender, in der nähe gibt es einen REWE und einer Döner und Lieferdienste
zu wenig hübsche Mädels arbeiten hier
Mitarbeiter müssen motiviert werden, Lohn muss steigen, Führungskreis überdenken ob sinnvoll
ist in Ordnung, kann besser werden
Kein Socialmedia
Perfekt, wenn ich einen Termine habe kann ich früher nach Hause gehen z.B.
vorhanden
Alles wird teurer im Leben, nur der Lohn ist die einzige Konstante hier.
Wir wählen nicht die grünen, haben aber viele Hybridautos. Wir sind für V6 Motoren!!!
In unserer Abteilung schon!
Unser ältester Kollege ist der BESTE!!
Gibt gute aber auch nicht so gute! Aber im allgemeinen gibt es zu viele Leute die was zu sagen haben
Potenzial nach oben
ist besser geworden, aber immer noch nicht gut! man erfährt immer noch viel hinten rum!
Gibt keine Sanitärräume für Diverse
Min. 90% reden schlecht über die Firma = alles entspannter
Alles
Neue Führungspositionen und auf die Wünsche der Arbeiter eingehen
Entspanntes Arbeiten
Keine Lohnerhöhungen und ca 4€ Stundenlohn im Schnitt unterbezahlt für den jeweiligen Job
Es wird geklaut und hinterm Rücken viel geredet
Werden mit wenig Lohn in die Rente geschickt.
Respektlos und herrabsehend
Arbeitssicherheit ist schlecht
Schlechte Organisation
Jeder verdient unterschiedlich für die gleiche arbeit. Büro = Gleitzeit für jede sek., Produktion = 15min Schichtübergabe und 1min zu spät = 15min minus. (Schichtübergabe ist unbezahlt)
Immer das gleiche, höchstens mehr arbeit, als was man eingestellt wurde
Momentan 4 Sterne durch die altlasten, aber die Firma ist auf dem guten Weg 5 Sterne zubekommen.
Hat immer noch Potenzial zur Verbesserung, aber es wurde schon sehr viel gemacht.
Ist schon viel besser, hat aber Verbesserungspotenzial.
Bald mehrhr Firmwägen als Mitarbeiter
Bald mehr "Führungskräfte" als Angestellte
Eigenes Personal wurde vergrault. Fremde "Experten" eingestellt. Diese "Experten" sind nun leider keine "Experten; sondern Geschichtenerzähler
Mobbing an der Tagesordnung von Kollegen die dieses eig verhindern sollten
Man kennt sich mittlerweile
Die alteingesessenen gut. Die neuen ... kein Komentar
Mobbing
Planlosigkeit
Das die meisten Kollegen ein sehr gutes Verhältnis haben.
Das der Arbeitgeber in alten Strukturen festgefahren ist.
an den richtigen Stellen investieren, Mitarbeiter bei Weiterbildung zu unterstützen, auf die Mitarbeiter zu gehen, alte Firmen Ideologie über Bord werfen und im 21. Jahrhundert ankommen.
Loun kommt pünktlich sonst leider nichts
Endlos
Luft, alte Maschinen, Kommunikation, Vertrauen, Gehalt/Lohn, Kollegen, Umweltschutz, Karriereplanung, Aufstiegschancen ... eig alles
Sicherer Arbeitsplatz
Nichts
Weiterhin die Kommunikation verbessern. Weiterhin das Lean Management einführen.
Sehr gut
Die Firma hat ein sehr gutes Image.
Entgegen anderer Kommentare bekommt jeder jederzeit Urlaub bzw. darf seine evtl. angefallenen Überstunden abbauen. Dass es in besonderen Situationen auch mal anders kommen kann ist eher selten. Auch können wir als direkte Vorgesetzte schon selbst entscheiden ob jemand frei bekommt. Selbst wenn er während des laufenden Arbeitstages erst beantragt "heute" mal früher gehen zu müssen. Die Arbeitszeiten liegen für jeden bei 37,5 Wochenstunden. Nicht bei 50!!!
Jeder Wunsch sich weiterzubilden wird von dieser Firma unterstützt. Nach Möglichkeit wird man dann auch entsprechend eingesetzt.
Die Bezahlung könnte etwas besser sein. Bei den Sozialleistungen kommt kein anderes Unternehmen an diese Firma ran. Wie oben schon beschrieben die Altersvorsorge. Dazu kommen noch Arbeitskleidung, die den Arbeitnehmern / innen nur 110.-€/Jahr kostet. In früheren Kommentaren wurde das Weihnachtsgeld angesprochen. Dies gibt es schon seit 1996 nicht mehr. Es wurde damals in Absprache mit der kompletten Belegschaft in eine Art Gewinnbeteiligung umgewandelt. Wenns der Firma gut geht bekommen auch die Beschäftigten Ihren Anteil. Es gibt Urlaubsgeld, Gutscheine für kleinere Verbesserungsvorschläge, Geldbeträge für größere Verbesserungsvorschläge, persönlich angepassten Gehörschutz, usw.
Das Sozialbewusstsein ist sehr hoch. Man hat z. Bsp. die Möglichkeit eine betriebliche Altersversorgung abzuschließen an der sich die Firma mit 25% beteiligt.
Das heißt: Zahlt jemand 100.-€/Monat ein bezahlt die Firma nochmals 25.-€ zusätzlich in diesen Vertrag ein. Monatliche Ansparung: 125.-€!! Wo gibts das sonst noch. Es wurden in der Zeit, in der ich für dieses Unternehmen tätig bin auch selten Leute entlassen. Ein Kommentar aus dem Jahr 2014 besagt das der Betriebsrat vor einigen Jahren abgeschafft wurde. Das kann so nicht stimmen!! Ich bin 1994 in das Unternehmen eingetreten. Einen Betriebsrat gibt es erst seit 2017!!
Den Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen finde ich sehr gut. Damit meine ich jetzt nicht nur den Zusammenhalt der Kolleginnen und Kollegen der Führungskräfte, sondern den Zusammenhalt der Kollegen der kompletten Firma.
Ich habe es bereits mehrere Male erlebt das auch ältere Arbeitnehmer eingestellt wurden. Kollegen, die schon seit langem in der Firma sind werden stets geschätzt und auch nach Ihrem altersbedingtem Ausscheiden noch zu den Weihnachtsfeiern und Sommerfesten eingeladen.
Ich persönlich komme mit meinen Vorgesetzten seht gut aus. Wir werden auch immer mehr in Entscheidungsfindungen eingebunden.
Ich muss zugeben dass die Bedingungen nicht optimal sind. Es wird jedoch nicht wie schon behauptet gegen gesetzliche Bestimmungen verstoßen.
Ich gebe zu dass die Kommunikation im Unternehmen nicht immer gut war. Es wurden jedoch in den letzten Monaten entsprechende Maßnahmen eingeleitet die auch ihre Wirkung zeigen. Weiter so!!
Ich habe bis jetzt noch keine Benachteiligung von Frauen erlebt. Je nach Qualifikation werden Frauen in allen Bereichen eingesetzt.
Man geniest sehr viele Freiheiten in dieser Firma. Jeder Tag ist sehr spannend und es wird auf keinen Fall langweilig.
Super Kollegen, Urlaub kurzfristig/flexibel eig. Immer möglich, man findet ein offenes Ohr beim Seniorche. bzgl. Verbesserungen etc.
Schlimme Kommunikation zwischen Führungskräfte und normalen Arbeitern,
Es gibt vorallem junge Kollegen, die den Laden zusammenhalten. Um zukunftsorientiert erfolgreich arbeiten
zu können, müssen diese und andere Leistungsträger geschätz und
deren Tätigkeiten entsprechend entlohnt werden. Dadurch entsteht eine Mitarbeiterbindung und gegenseitige Wertschätzung
Das beste am Unternehmen! Gibt selten Probleme untereinander
Schwach.., ganz schwach
Schwach ... ganz schwach
Nette Kollegen, super Entlohnung, Karriere Möglichkeiten, verständnisvoller menschlicher boss
Nix -alles super
Weiter so!!!!!!
Man bekommt relativ viele Freiräume, d.h. keine ständige Uberwachung. Die Kollegen sind grundsätzlich alle ganz in Ordnung, auch die Mitarbeiter aus dem Büro sind hilfsbereit und nett, bis auf die, der Geschäftsleitung. . Kurzfristige Urlaubstage sind eigentlich kein Problem, auch der Überstundenabbau wird stets genehmigt. Firma besitzt einen rießigen Kundenstamm, auch nicht mehr so "Automobillastig", dadurch krisensicherer
Sollte der Chef guten Tag zu dem niedrigen Mitarbeiter an der Maschine sagen, dann sollte man sich diesen Tag fett im Kalender anstreichen. Kommt nicht häufig vor. Auf die Zufriedenheit der einzelnen Mitarbeiter wird kein Wert gelegt. Sollte jemand unzufrieden sein, kann dieser eben gehen und wird ersetzt. Es wurden einige Stellen gestrichen und deren Aufgaben auf andere Kollegen übertragen. Es wird immer mehr und mehr gefordert, aber es kommt nichts zurück. Trotzt Rekordumsätzen nach den Krisenjahren kein Weihnachtsgeld. Betriebsrat wurde schon vor einigen Jahren abgeschafft... Es gibt noch einige junge und talentierte Kollegen, doch es ist eine Frage der Zeit bis diese weg sind, da diese hier keine Wertschätzung erfahren. Im Gegenzug haben absolute Nichtskönner einen 18 € Stundensatz. Es werden beinahe monatliche Maschinen gekauft, welche dann in einem Lager verrotten oder nach einiger Zeit zu einem geringerem Preis weiterverkauft werden, da man festgestellt hat, dass diese für den Betrieb unbrauchbar sind. Sinn?? Hier wird regelrecht das Geld aus dem Fenster gefeuert und im gleichen Gegenzug wird dem Mitarbeiter mal wieder das Weihnachtsfest versaut... Firma hatte noch vor einigen Jahren ein gutes Image und war ein guter Arbeitgeber, aber es wird immer schlechter
Klare, deutliche Kommunikation,
Fähige Gesschäftsleitung
Wertschätzung eines jeden Mitarbeiters
Vom Grundgehalt erstaunlicherweise das Beste hier im Umkreis
im Unternehmensleitbild einer der größten Punkte. Ich denke ein Atomkraftwerk ist umweltfreundlicher
alle soweit in Ordnung
gibt viele ältere, eigentlich kein Problem
Problem der Firma
So verdient kununu Geld.