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Jetzt Profil einrichten27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein sehr guter Rahmen um zu Arbeiten. Sehr positiver Ausblick für mich.
Manchmal zu lange Kompromisse aus oben genanntem Grund. Das Pflaster schneller abziehen tut manchmal weniger (vor allem kürzer) weh. Das ist aber meckern auf hohem Niveau.
Durch das lange Bestehen und die lange Betriebszugehörigkeit könnten für mich einige Dinge schneller verändert werden und manchmal etwas "weniger Rücksicht" genommen werden. Das werden aber sicher viele Kollegen anders sehen. Hier muss man also immer das Gleichgewicht halten.
Immer wieder Initiativen und auch gelebtes von Führungskräften, woran man erkennt, dass die Angestellten für das Unternehmen wichtig sind und sich wohl fühlen sollen.
Vorreiter und Vorbild für Stabilität in der Branche. Über 25 Jahre Erfahrung.
Viele Freiheiten abseits der betrieblichen Anforderungen. Wo es möglich ist flexible Einteilung von Arbeitszeiten und Home-Office.
Fortbildungen werden immer wieder beworben und angeboten. Eine Selbstverständlichkeit im Unternehmen. Keine Selbstverständlichkeit in anderen Unternehmen.
Viele Benefits und Vorteile die nicht selbstverständlich sind. Fairer Umgang mit Zielen und Bonis.
Oftmals weit mehr als z.B. Gesetze verlangen und immer wieder neue Ideen oder Initiativen. Ich wäre eventuell manchmal noch radikaler. Das ist aber meine persönliche Einstellung und privat ist das oft leichter als als Unternehmen.
Der größte Teil der Firma sieht sich regelmäßig und es geht oftmals schon weiter über Kollegentum hinaus. Sehr guter Zusammenhalt im Team. Wie überall kann man mit der einen Person besser als mit der anderen...
Flexible Modelle und eine Begleitung durch das Unternehmen bis zum Ausscheiden. Bis dahin noch volle Integration im Alltag und auch Führungsverantwortung für ältere (und sehr junge) Menschen.
Überwiegend sehr gute und positive Beispiele. Ich wurde in keinem Unternehmen bisher so gefördert und motiviert.
Moderne Büros und alles was zum ordentlichen Arbeiten notwendig ist.
Regelmäßige Status-Updates von Geschäftsführung und Betriebsrat.
Wir sind sowohl international als auch divers aufgestellt. Mir ist hier keinerlei Benachteiligung bekannt. Wir haben einige Frauen mit Führungsverantwortung.
Natürlich gibt es auch mal notwendige und nicht so spannende Aufgaben. Diese werden aber nach und nach immer weiter abgebaut wo es möglich ist. Dazu viele Interessante Gespräche, Technologien und Projekte.
Zentral gelegen, gute Essensmöglichkeiten in den Mittagspausen (Bahnhofsviertel).
Umgang mit Mitarbeitern ist meist schlecht, hier mobbt der Abteilungsleiter noch selber. Team-Zusammenhalt so gut wie nicht vorhanden, da jeder damit beschäftigt ist, seinen eigenen Hintern zu retten...
Auf den einzelnen Mitarbeiter wird nicht gehört. Wenn Probleme auftreten, ist sehr schnell der einzelne schuld. Die Vorgesetzten halten sich hier schlicht nicht für verantwortlich. Management austauschen könnte helfen.
Zusatzleistungen und flexible Arbeitszeiten
Unternehmensorga
Es ist ein sicherer Arbeitsplatz
Der Betriebsrat hat oft schlechte Stimmung gemacht, bin selbst aber ein Freund von Betriebsräten
je nachdem in welchem Team man arbeitet - es gibt richtig tolle Teams - da ist es einfach unglaublich spaßig, innovativ und man kann seine Stärken als Mensch einbringen
Außenansicht von DENIC ist unglaublich toll!
man hatte jährlich (sogar mehrfach) die Möglichkeit sich weiterzubilden oder auf Konferenzen zu fahren.
viele Sozialleistungen
(siehe Arbeitsatmosphäre)
sowohl, SUPER, also auch grottig - aber wenn man selbst kommunikativ ist, kann man selbst seinen Teil dazu beitragen.
Das Vorgesetztenverhalten ist stark davon geprägt, ob die eigene Nase zum Vorgesetzten passt.
Das Unternehmen ist leider zu wenig bekannt. Wenn man das Unternehmen kennt, stimmt das Image.
So gut wie nie Überstunden, eine tolle Arbeitszeitregelung, Urlaub (fast) immer zum Wunschtermin in der gewünschten Länge.
Es gibt keine Karriereleiter, man bleibt wo man ist. Dafür gibt es jedes Jahr Weiterbildungen, Teilnahme an Kongressen etc.
Das Gehalt kommt jeden Monat pünktlich. Es gab in den letzten Jahren auch immer eine Leistungsprämie, von der man oft nicht wusste, für welche Leistung die eigentlich ausgezahlt wurde. Im Vergleich mit so mancher Studie könnte das Gehalt 10-15 Prozent höher sein.
Ökostrom im Rechenzentrum?! Keine Ahnung, ob und was es sonst noch gibt.
Kann man kaum kritisieren, hier läuft fast alles perfekt.
Man versucht, den älteren Kollegen jedes benötigte Arbeitsmittel zu geben. Auf Teilzeitwünsche wird eingegangen.
Aussitzen, verleugnen, ignorieren von Konflikten.
Es gibt regelmäßig neue Hardware, höhenverstellbare Schreibtische und die Büros sind gut schallgedämmt.
Kommunikation findet vor allem an der Kaffeemaschine oder in der Raucherecke statt. DIe informelle Verbreitung von Informationen läuft hervorragend.
Absolute Gleichberechtigung.
Das Arbeitsgebiet ist einzigartig und es gibt (noch) in der IT den gesamten Stack von der Hardware bis zur Software. Das könnte sich aber in der Zukunft ändern, was schade wäre.
Schade finde ich die Entscheidung, eine GmbH zu gründen, da das Arbeitsklima in der Genossenschaft sehr angenehm ist.
Sehr fundierter Ausbildungsbetrieb.
Sehr freundliche Arbeitsumgebung, flexible Arbeitszeiten und hilfsbereite Kollegen sowie Vorgesetzte die auch mal mit Hand anlegen wenn notwendig
Die DENIC eG hat in ihrer Branche einen sehr guten Ruf, wodurch auch international Kontakte gefördert und aufrecht erhalten werden.
Die Mitarbeiter sind in den technischen Abteilung absolut frei in ihrer Arbeitszeiteinteilung, Homeoffice ist bei Bedarf möglich und kann sehr gut auch mit Familie in Einklang gebracht werden.
Weiterbildungen werden gerne gesehen und auch immer gerne von den Vorgesetzten dem Arbeitnehmer gegenüber vorgeschlagen.
Sehr gutes Gehalt, welches immer überpünktlich gezahlt wird und mit vielen internen Sozialleistungen verbunden ist.
Es werden sozialle Aktivitäten gefördert, der Umweltschutz durch Fahrtkostenzuschüsse zu öffentlichen Verkehrsmitteln gefördert und auch von der gesamten Belegschaft gerne angenommen, bedingt durch die hervorragende Lage.
Sehr kollegiales Unternehmen, durch das allgegenwärtige Du ist hier Hilfe schnell und unkompliziert zu erhalten
Respektvoll und auch immer gerne als erfahrene Hasen gesehen, auf die man in gewissen Situationen zurückgreifen möchte/kann.
Auch die Vorgesetzten legen im Notfall mit Hand an, sie unterstützen wo sie können und auch ein Gespräch beim Morgenkaffee hilft kleine Engpässe schnell zu beseitigen
Sehr modernes Unternehmen, die Wahl des Arbeitsmittels obliegt meist dem Arbeitnehmer in gewissen Rahmenbedingungen. Das Arbeitsumfeld ist sehr angenehm und schafft für den Mitarbeiter eine sehr entspannende und wohlfühlende Atmosphäre.
Hier kommt es auf die Mitarbeiter an, manch einer ist besser mit Mail unterwegs aber generell wird die Mail/das Ticket nur zur Dokumentation verwendet und ein Mail-/Ticketpingpong durch direkte Kommunikation und unkomplizierte Hilfe vermieden.
Die Aufstiegschancen sind absolut gleich, da dies aufgrund der rein fachlichen Leistungen festgemacht wird.
Arbeiten werden fast ausschließlich mit Scrum bewältigt, das Team übernimmt die Verantwortung und es findet so gut wie kein Fingerpointing statt
Spannende Aufgaben
Kleinigkeiten
Gibt es mehr als man umsetzen kann - ein wenig mehr Struktur an der Stelle wäre ggfs. nützlich
innovative Ansätze, Qualitätsbewusstsein, Bedeutung für die Internet Community, Gleitzeit, ÖPNV-Ticket
Bereichsfürsten, Siloteams, Nerds, heilige Kühe
Great Place to Work, trotz einiger menschlicher Schwächen an neuralgischen Positionen.
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