2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
mit Health-Angeboten, eLearnings und flexiblen Arbeitszeiten ein gutes Fundament
direkte Zusammenarbeit ist gut, bereichsübergreifend besteht Möglichkeit zur Verbesserung
formulieren ihre Erwartungen klar, Entscheidungen sind manchmal wegen fehlenden Kontext nur beding nachvollziehbar, direkte Kommunikation hat Ausbaupotential
Informationen werden bereitgestellt, manchmal zeitnaher und mit mehr Hintergrundinformationen wünschenswert.
Arbeitsbelastung ist nicht immer gerecht aufgeteilt, Lösungsansätze dauern etwas lang, Wer aber aktiv nach Veränderung im Aufgabenfeld strebt, wird auch unterstützt. man muss auch selbst aktiv ausgestalten & kommunizieren
Mitarbeiter werden nicht mehr in Entscheidungen eingebunden, es werden Entscheidungen getroffen, die nicht umsetzbar sind und dadurch verzögern sich die Vorgänge
Den Angestellten mehr zuhören und vertrauen, auch andere Meinungen akzeptieren und nicht danach dann negativ aufgrund der Ehrlichkeit bewerten
Auf Arbeitsebene herrscht eine super Stimmung, aber über Hierarchien hinweg weniger
Kommt auf die Person selbst an, oftmals wird mehr verlangt ohne ehrliche Wertschätzung
Wird nicht unterstützt, nur Interessen der Geschäftsführung werden unterstützt
dem Job angemessen, keine großen Sprünge möglich
Man setzt auf "falsche Pferde" beim Umweltbewusstsein
Untereinander wird gut zusammengearbeitet
Man vertraut den Mitarbeitern nicht, die aber das Geschäft verstehen
Oft muss man sich die notwendigen Informationen selbst beschaffen
Männer haben keine Aufstiegschancen, es geht nicht mehr um Leistung
oft Standardaufgaben