5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nie wieder!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte stand kurz vor 8 uhr bei mir vor der tür weil ich einen krankenschein hatte und wollte mich konzentrieren. Einfach eine Frechheit
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten besser geschult werden
Vorgesetztenverhalten
Sehr unfreundlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es muss was passieren!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits
Verbesserungsvorschläge
Sollte vielleicht selbst mal mit den Mitarbeitern Gespräche führen.
Dollys sollten vielleicht nicht mehr so hoch gepackt werden das kleinere Leute zusehen müssen wie die, die Klamotten hin bekommen
Arbeitsatmosphäre
Wird immer schlechter wird immer weniger Personal was man gebrauchen kann dadurch gehen alle auf Grundeis. Dadurch entsteht nur untereinander.
Work-Life-Balance
Wenn man Glück hat klappt alles ansonsten kann man sich auch auf 10 std Schichten einstellen oder auf mehrere 6 Tage Wochen fehlen nur noch die Betten.
Karriere/Weiterbildung
Wird wohl gemacht aber sobald man was abgeschlossen hat passiert nichts mehr und wird als Person nicht grade damit bekannt das man weiter und weiter kommt
Kollegenzusammenhalt
Ist eigentlich sehr gut nur wird durch die ganze Überlastung immer weniger weil, alle mit ihrem Nerven am Ende sind und Stunden ohne Ende kloppen.
Vorgesetztenverhalten
Krank werden ist nicht dann ist direkt die Hölle los sind alle bloß Menschen.
Wenn Personal zu knapp wird soll man auf seine Tage die man sich Gewünscht hat verzichten und am besten trotzdem kommen.
Es wird sich kaum was angenommen dafür sind andere dann die bekloppten.
Arbeitsbedingungen
Geräte sind zum Teil sehr langsam hängen sich auf und dann steht man da sollte vielleicht auch mal was passieren
Kommunikation
Kommunikation gibt es so gut wie fast gar nicht man bekommt nur am nächsten Tag ein mit dem Hammer !
Gehalt/Sozialleistungen
Geld könnte für die Arbeit auf jedenfall mehr sein das wird immer mehr Arbeit und weniger Geld kann ja nicht sein.
Interessante Aufgaben
Aufteilung könnte besser sein kann nicht sein das 3-4 Leute nur am backen sind und kein anderer der das kann gar nichts tut Weil, wieso denn auch andere entlasten oder andere einplanen
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Selbst ins Aus geschossen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für die Branche gutes Gehalt, aber auch harte Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständig ändernde Arbeitspläne. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen. Teilweise Arogante BVLs. Wie kann man sowas dulden?
Verbesserungsvorschläge
Zuhören, wenn Mitarbeiter war sagen und es vor allen auch ernst nehmen. Bessere Arbeitszeiten schaffen. Aushilfen fürs Wochenende einstellen
Arbeitsatmosphäre
Filiale war super. Hatte nie Probleme, kleine zickereien gehören dazu aber alles super
Work-Life-Balance
Ja du stehst früh auf, hast aber auch früh Feierabend. Einzigst was mMn gar nicht geht ist Jeden Samstag arbeiten zu müssen und sogar 3 Sonntage im Monat. Geht gar nicht!
Karriere/Weiterbildung
Man reißt sich umsonst den Allerwertesten auf
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung gleich null.
Kollegenzusammenhalt
Schwarze Schafe gab es immer.
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich. Ich rede jetzt mal von Bezirksleitern. Es kommt drauf an wer der BVL ist.
Kommunikation
Unterirdisch zumindest zwischen Filiale und Betrieb
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Detlef Malzer's Backstube GmbH & Co. KG, 4.3 von 5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es sicher einige ... U.a kann man auch als Branchenftemdes einsteigen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Frauen auf einen Haufen :)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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schlechteste Erfahrung überhaupt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Detlef Malzer's Backstube durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Detlef Malzer's Backstube als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Detlef Malzer's Backstube als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.