49 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
38 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alles
Nichts
Weiter so machen!!
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine tolle Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass Du mit unserem Unternehmen rundum zufrieden bist. Deine positive Rückmeldung motiviert uns, unseren eingeschlagenen Weg fortzusetzen.
Vielen Dank für Deine Empfehlung und viel Erfolg weiterhin in unserem Team der Deutschen GigaNetz!
Mit den besten Grüßen
Janine Lipsewers
Innerhalb der Abteilung super, kann etwas holprig werden außerhalb.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Deine positive Bewertung! Wir freuen uns, dass Du Deine Erfahrungen als Werkstudierende/r mit uns bewertest und gerne wieder bei uns arbeiten würdest. Deine lobenden Worte bezüglich der Kommunikation innerhalb unseres People & Culture-Teams erfreuen uns sehr. Wir nehmen Dein Feedback zur Kenntnis und werden auch weiterhin daran arbeiten, die Kommunikation im gesamten Unternehmen zu verbessern, um ein reibungsloses und effektives Arbeitsumfeld zu gewährleisten.
Nochmals vielen herzlichen Dank für Deine tatkräftige Unterstützung und alles Gute für Deine Zukunft!
Mit den besten Grüßen
Janine Lipsewers
Top Onboarding, Ausstattung und Umgang miteinander.
Betriebliche Altersvorsorge breiter aufstellen und die Übernahme und Abrechnung von Lebensversicherung über das Gehalt ermöglichen.
Durch die Regelung mobiles Arbeiten sehr gut. Aufgrund der derzeit noch auseinander liegenden Büros noch nicht optimal. Das ändert sich aber demnächst.
Top Büro Ausstattung was Laptop, Smartphone, Pad und auch das Fahrzeug betrifft.
Da wo man bekannt ist sehr gut. National derzeit leider de noch nicht so bekannt.
Das Angebot von vergünstigen Möglichkeiten ist sehr umfangreich und günstig. Spezielle Angebote werden auch prominent dargestellt. Vom Vorsetzten wird auch drauf geachtet das der Life Faktor nicht zu kurz kommt.
Kann ich nicht beurteilen.
Entspricht mind. dem Branchendurchschnitt. Die betriebliche Altersvorsorge ist etwas dünn. Man kann nur auf das Angebot von einem Anbieter zurückgreifen. Die Übernahme einer Kapital Lebensversicherung ist nicht möglich.
Es wird bei allen Tätigkeiten und Veranstaltungen darauf geachtet das keine Ressourcen verschwendet werden ohne das es geizig wirkt.
Alles mit Sinn und Verstand.
Zusammenarbeit mit direkten und auch indirekten Kollegen ist ausgesprochen gut und informativ.
siehe Gleichberechtigung.
Meinungen, auch wenn diese vielleicht gegenteilig sind, werden sich angehört und entweder sachlich & fachlich abgelehnt oder auch angenommen.
Sollte man in die "falsche Richtung" laufen wird man rechtzeitig und vernünftig darauf hingewiesen.
Top Onboarding, Einarbeitung, Hilfestellung sowie Ausstattung.
Auch wenn es noch an ein paar Prozessen fehlt, die Mängel sind bekannt und werden nach und nach abgestellt. Man muss hier berücksichtigen das es sich um eine sehr junge sowie sehr stark wachsende Firma handelt.
Zu allen wichtigen und auch nicht so wichtigen Themen wird man informiert. Die firmeneigene Intranetseite gibt alle Themen wieder sowie gibt es monatlich einen "Captains call", wo die Geschäftsführung über alle wichtigen, auch übergeordneten Themen direkt informiert.
Absolut gegeben. Es wird sogar darauf geachtet das ein vernünftiges Miteinander auch stattfindet.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine positive Bewertung und Dein Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Du mit unserem Unternehmen im Großen und Ganzen zufrieden bist und schätzen Deine positiven Rückmeldungen u. a. zu unserem Onboarding-Prozess, unserer Büro-Ausstattung sowie unserem Miteinander.
Wir nehmen Deine Anregungen ernst und arbeiten kontinuierlich daran, uns weiter zu verbessern. Deine Hinweise bezüglich der betrieblichen Altersvorsorge sind sehr wertvoll für uns. Wir sind steht bestrebt, eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen und unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die bestmöglichen Arbeitbedingungen zu bieten.
Vielen Dank für Dein Vertrauen in unser Unternehmen und Deine tatkräftige Unterstützung!
Mit den besten Grüßen
Janine Lipsewers
Du-Kultur, Austausch unter direkten Kollegen
Führungskräfte
Mehr auf Personal als auf KPIs achten und realistische Vorstellungen haben.
Das Mittlere Management gibt den Druck von oben ungefiltert weiter.
Teils teils.
War mal besser. Aktuell sehr viel Druck.
Mitarbeiter sind selbst hierfür verantwortlich, bekommen aber von Entscheiden kein Feedback. Kapazitäten für Weiterentwicklung sind derzeit nicht vorhanden. Konzepte sind in Arbeit.
Man muss sich zu Beginn gut verkaufen.
Schon ziemlich gut.
Direkte Mitarbeitende sind ein super Team.
Mit älteren Kollegen wird wertschätzend umgegangen. Mit Jüngeren eher weniger.
Nicht gut.
Sehr gut, wenn Flexibilität bestehen bleibt.
Kommt sehr auf die Personen an. Direkte Kollegen kann man fragen, das mittlere Management reagiert nicht oder genervt.
Ist teils gegeben. Frauen sind aber dennoch oft benachteiligt.
Sehr vielseitige Aufgaben.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein direktes Feedback. Wir schätzen es sehr, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Gedanken und Erfahrungen zu teilen.
Es freut uns, dass Dir die Du-Kultur und der Austausch unter direkten Kolleginnen und Kollegen positiv aufgefallen sind. Deine Kritikpunkte bezüglich des Führungsverhaltens und des aktuellen Drucks nehmen wir sehr ernst. Wir sind bestrebt, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stets zu unterstützen und eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen. Wir werden auch weiterhin mit unseren internen Maßnahmen wie dem Führungskräfte-Programm daran arbeiten, die Kommunikation und das Feedback zwischen den Führungskräften und den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu verbessern.
Nochmals vielen Dank für Dein Feedback.
Mit den besten Grüßen
Janine Lipsewers
- Corporate Benefits
- Sozialleistungen und Weiterbildungen
- Freie Zeiteinteilung
- Moderne Technik und Ausstattung
- Viele Kollegen sind hilfsbereit und an die Geschäftsführung kann man sich jederzeit wenden.
In manchen Bereichen fehlt es an richtiger Führung, Mitarbeiter werden nicht ernst genommen und allein gelassen, keine richtige Einarbeitung in der Abteilung, es wird nur die eigene Meinung geduldet, Ja-Sager werden gewünscht.
Viele gute Mitarbeiter verlassen das Unternehmen aufgrund der Vorgesetzten.
Ich würde mir wünschen, dass alle Mitarbeiter mehr an einem Strang Ziehen würden, anstatt gegeneinander zu arbeiten.
Endlich mal die Vertriebsleitung in der Region Süd austauschen. Keine Führung und absolut unmenschlich. Nach außen hui, nach innen pfui. Wahrscheinlich muss aber eine gewisse Frauenquote in Führungspositionen erhalten bleiben…
Die Geschäftsführung sollte sich die einzelnen Abteilungen bei Kündigungswellen mal genauer anschauen und hinterfragen.
Durch die Umstrukturierung im November 2023 befinden sich viele weitere Kollegen im Absprung, daher sollten die neuen Teamstrukturen überdacht werden ob die richtigen Personen auch wirklich den richtigen Teams „Rollen“ zugeteilt wurden.
Mehr Park- und Arbeitsplätze in den Niederlassungen ermöglichen wenn die Leute regelmäßig im Office sein sollen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung und Deine offenen Worte.
Wir freuen uns, dass Dir unsere Corporate Benefits, Sozialleistungen, Weiterbildungsangebote, flexiblen Arbeitszeiten sowie moderne Technik und Ausstattung positiv aufgefallen sind.
Deine Kritik bezüglich des Führungsverhaltens einzelner Personen und der darunter leidenden Mitarbeiterbindung nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Führungsstruktur zu verbessern und sicherzustellen, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Unterstützung und Anerkennung erhalten, die sie verdienen.
Deine Verbesserungsvorschläge sind wertvoll für uns und wir werden sie sorgfältig prüfen, um unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich zu optimieren.
Wir schätzen Dein Engagement und sind offen für weitere Anregungen, um unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein noch besseres Arbeitsumfeld zu bieten. Komm also gerne auf mich oder meine Kolleginnen und Kollegen aus dem People & Culture-Team zu.
Mit den besten Grüßen
Janine Lipsewers
Die Einführung in das Unternehmen und die Weiterbildung die man anbietet.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine positive Bewertung. Es freut uns zu hören, dass Du die Einführung in unser Unternehmen und unsere Weiterbildungsangebote schätzt.
Wir setzen auf kontinuierliche Entwicklung uns sind stets bestrebt, ein inspirierendes Arbeitsumfeld zu bieten. Dein Feedback motiviert uns, diesen Weg weiterzugehen.
Wir schätzen Deine Mitarbeit sehr und sind immer offen für Anregungen oder Verbesserungsvorschläge. Viel Erfolg weiterhin bei uns im Team der Deutschen GigaNetz.
Mit den besten Grüßen
Janine Lipsewers
Junges dynamisches Umfeld, viel Gestaltungsspielraum, kurze Wege bis zum c-Level
teilweise unstrukturiert,
30 Urlaubstage + 10 Tage unbezahlten Urlaub
Besseres Onboarding in den Abteilungen -> Einarbeitungsplan für 2-4 Wochen der 2 Wochen vor Onboarding verteilt wird.
Start Up Feeling
Breitbandausbau ist immer gerne gesehen... Wir sind gekommen um zu bleiben!
Haste Arbeit -> Haste Arbeit... ;o)
Wenn Du was kannst, kannst Du auch weiter kommen, wo wenn nicht in einem jungen Unternehmen?!
Eher Mitte der Branche
Was ist das?
Alle ziehen an einem Strang
Erfahrung ist durch nichts zu ersetzen
Sind nicht immer 100% Führungskräfte
Homeoffice, freundliche Büros, Feierabendbierchen, das C-Level ist zum anfassen, sehr transparent und geradeaus.
undurchsichtig
Absolut
Definitiv!
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Dein Feedback und die damit einhergehende positive Einschätzung unseres jungen und dynamischen Arbeitsumfelds! Wir schätzen es, dass Du die Möglichkeit zur Gestaltung hervorhebst. Deine Anregungen bezüglich der unbezahlten Urlaubstage und Einarbeitungspläne nehmen wir ernst und werden prüfen, wie wir diese Aspekte weiter verbessern können.
Wir verstehen, dass klare Strukturen und transparente Kommunikation entscheidend sind. Dein Hinweis bezüglich der Arbeitsatmosphäre und der Transparenz ist für uns wichtig. Wir setzen alles daran, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter/innen wohlfühlen und erfolgreich arbeiten können.
Vielen Dank, dass Du Teil unseres Teams warst und dazu beigetragen hast, dass wir als Unternehmen wachsen und uns verbessern können. Wir nehmen uns Deine Anregungen zu Herzen und wünschen Dir für Deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.
Mit den besten Grüßen
Janine Lipsewers
Alles
Nichts
Da fällt mir (fast) nichts ein
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Dein sehr positives Feedback. Es freut uns zu hören, dass Du mit Deiner Zeit als Head of Sales B2C bei uns rundum zufrieden warst. Bei einem so positiven Feedback ist es für uns umso wichtiger, weiterhin höchste Standards zu halten. Falls Dir doch noch etwas einfällt oder wenn Du im Nachgang Ideen zur Verbesserung hast, schätzen wir Deine Offenheit sehr.
Vielen Dank für Deine engagierte Mitarbeit und viel Erfolg für Deinen weiteren Berufsweg.
Mit den besten Grüßen
Janine Lipsewers
man gibt sich viel Mühe, eine gute Atmosphäre zu schaffen
es gibt viel zu tun
viele nette & hilfsbereite Kollegen, aber auch ein paar Alpha-Leute
der Platz ist momentan knapp
fast zu viele Meetings, aber das braucht es in dieser Phase
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein tolles Feedback.
Wir freuen uns, dass Du die vielfältigen Möglichkeiten und die dynamische Atmosphäre bei uns schätzt. Der enge Zusammenhalt und die Hilfsbereitschaft unserer Kollegen sind uns wichtig, auch wenn wir verstehen, dass es in jeder Gruppe unterschiedliche Persönlichkeiten gibt. Wir ziehen in ein paar Monaten in ein neues Bürogebäude unweit unserer jetzigen Zentrale in Hamburg, um mehr Platz für alle zu schaffen. Desweiteren evaluieren wir stetig unsere Meeting-Struktur, um sicherzustellen, dass sie effektiv und nicht überwältigend ist.
Deine Erfahrungen helfen uns, uns kontinuierlich zu verbessern. Falls Du weitere Anregungen hast oder über bestimmte Punkte sprechen möchtest, stehen wir gerne zur Verfügung.
Vielen Dank für Dein Engagement und Deine Bewertung.
Mit den besten Grüßen
Janine Lipsewers
Habe selbst es noch nicht besser erlebt.
Ich für meinen Teil bekomme die Arbeit und Familie sehr gut unter einen Hut.
Wir Unterstützen uns gegenseitig wo nötig.
Finde ich sehr gut. Lebenserfahrung kann man immer gebrauchen.
Ab und zu könnte man mehr mit einbezogen werden. Grundsätzlich muss ich aber sagen das hier Gemeinsam vorwärts gegangen wird.
Technik auf dem aktuellen Stand. Ein wenig stört wenn drei Kollegen gleichzeitig im Meeting sind. Dies ist aber nicht so schwerwiegend das man keine 5 Sterne geben kann.
Regelmäßiges Update über Zahlen Fakten Daten. Informationsfluss zum Aufgabengebiet könnte noch ein wenig besser werden. Sind aber dran. Ganz ehrlich aber viel besser als bei anderen Unternehmen. Damit hat ja bekanntlich jedes Unternehmen so seine kleinen Probleme.
Meiner Meinung bekommt hier jeder selben Chancen. Wenn er es auch möchte.
Es wird danach geschaut das die Aufgaben gleich Aufgeteilt sind. Klappt aber auch nicht immer. Das Aufgabengebiet ist der Position angepasst.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Deine erneute Bewertung. Es freut uns wirklich sehr, dass Du nach zwei Jahren immer noch eine positive Erfahrung bei uns machst.
Der Zusammenhalt im Team und die Berücksichtigung von Work-Life-Balance sind uns wichtig und wir schätzen Dein Engagement sehr. Deine Hinweise zur Kommunikation zum Aufgabengebiet und Einbindung durch die Vorgesetzte/den Vorgesetzten nehmen wir ernst und wir arbeiten daran, dies weiterhin zu verbessern.
Falls Du weitere Anregungen hast, freuen wir uns darauf, diese mit Dir besprechen.
Vielen Dank für Deine kontinuierliche Unterstützung!
Mit den besten Grüßen
Janine Lipsewers
So verdient kununu Geld.