18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Moderne Marke und innovative Produkte
Zusagen werden nicht eingehalten , Arbeitspläne werden nicht eingehalten .
Ohne Rücksprache werden Pläne geändert ohne Rücksicht auf die Mitarbeiter
Mehr Feedback geben ,mehr Wertschätzung an neue AN
Weniger Druck ausüben
- man kann's aushalten
- Flurfunk über Internas außerhalb des Jobs
- ok
- Kollegen, die von sich aus denken, unverzichtbar zu sein, können es sich leisten, Work-Life-Balance zu praktizieren
- Ausbildung Technik: OK
- für alles weitere: mittelmäßig
- durchschnittlich
- ok
- viel Luft nach oben
- ok
- nicht wahrnehmbar
- ok
- viel Eigenwerbung in Sachen erreichter Leistungen, die eigentlich zur Jobdescription gehören und den Erwartungen entsprechen
- deutlich mehr Männer als Frauen im Management
- nein
Gutes Miteinander von Kollegen, von Vorgesetzten darf mam dies nicht erwarten.
Nicht besonders. Marketing hier auch eher naiv aufgebaut
Findet nicht statt. Kollegen wurden krank aufgefordert zu arbeiten. Taten die Kollegen dies nicht, kam schnell die Kündigubg
Gibt es nicht
Unterer Branchendurchschnitt
Nicht vorhande
Sehr gut. Untereinander gutes Team (was der GL wohl nicht recht ist)
Auch hier, alles ok
Unterirdisch!
Unterer Standard, nichts besonderes und eher zweckmäßig
Ohne eigene Quellen ist man verloren.
Offiziell gibt es viel "blabla" mit wenig Inhalt
Gibts nicht zu sagen hier. Das war ok
Interessant? Eher nein, gleicher Trott täglich
Grundsätzlich nette Atmosphäre und oberflächlich eine Firma "der offenen Türen".
Das Image ist bei Kunden sehr unterschiedlich und teils von früheren, negativen Erfahrungen geprägt, die sich aber grundsätzlich verbessert haben.
Normale Arbeitszeiten, allerdings ohne wahrliche Flexibilität.
Keinerlei professionelle Schulungsmaßnahmen, ab und an interne Veranstaltungen, die man aber kaum als Weiterbildung bezeichnen kann.
Karriereleitern kann man ebenso wenig klettern und Beförderungen finden grundsätzlich kaum bis nie statt.
Verhandlungssache, im Branchenvergleich allerdings eher unterer Durchschnitt.
Für die Umwelt wird absolut nichts getan. Soziale Aktivitäten werden auch in keinster Weise gefördert.
Je nach Abteilung eine nette Atmosphäre im Team, teilweise ist die Stimmung im Hintergrund aber stark angespannt und es wird gerne an anderen herumgepickt und mitunter auch gemobbt.
Viele ältere Kollegen sind im Unternehmen tätig und werden respektiert.
Das kommt auf die Abteilung an. In manchen Abteilungen sitzen leider sozial und vom Führungsstil her gesehen nicht sehr erfahrene und professionelle Menschen, die Töne gegenüber Mitarbeitern an den Tag legen, die nicht feierlich sind. Beschwerden in den obersten Ebenen bleiben ohne jegliche Reaktion. Teamleiter haben teilweise einen Freifahrtschein und man hat das Gefühl sie können machen, was sie wollen.
Die Büroräume sind alles andere als schön, aber zweckgemäß. Die Ausstattung ist in Ordnung und hat sich über die Zeit etwas verbessert.
Infos werden auf die letzte Minute verteilt, Abteilungen und Mitarbeiter die es betrifft werden vorher nicht mit in die Planung einbezogen. Viele Abteilungen und Mitarbeiter meinen eigene Wege gehen zu müssen.
Über Gleichberechtigung als Frau kann man sich nicht beschweren, gefördert wird sie aber nicht aktiv.
Freundliche Kollegen. Keine zufriedenstellende Aufgaben. Grausame Codebase (so ziemlich das schlimmste was ich in meiner gesamten Laufbahn gesehen habe). Verbesserungsvorschläge werden abgelehnt. Die Begründung ist "Zeitmangel". Aus wirtschaftlicher Sicht nachvollziehbar, jedoch ist der Führungsebene offensichtlich nicht klar, dass man sich dadurch, dass man sich die Zeit nicht nimmt, sich immer weiter ins Abseits schiebt. Man muss da eine Mitte finden!
Aufgrund des Mitarbeitermangels wird man schnell der sogenannte "D*pp für Alles".
Absolut keine Möglichkeiten.
Auf gleicher Strukturebene ist der Zusammenhalt sehr gut.
Zu gut... Es gibt Kollegen, die quasi NICHTS leisten. Diese waren zufällig aus dem älteren Semester. Daher würde ich sagen, dass das entweder bewusst hingenommen oder nicht gesehen wird.
In beiden Fällen ist das ein Versagen der Führungskräfte.
Absprachen werden nicht eingehalten. Man wird nicht ernst genommen, obwohl man nachweislich über die meiste Erfahrung in seinem Bereich in der Firma verfügt.
Vorgesetzte haben Angst vor Modernisierung. Daher lebt die Firma technisch in der Steinzeit. Vorgesetzte geben Dinge vor, vor denen Sie keine haben. Angst Verantwortung abzugeben, dabei sind sie selber komplett überfordert. Das einzige was abgegeben wird ist der Stress, den sie sich selber zuzuschreiben haben.
Standard Notebooks als Arbeitsgerät. Standard Monitore. Nichts besonderes, aber auch nicht unterirrdisch.
Organisatorisch ein Alptraum. Ein buntes planloses Misch-Masch aus E-Mails, Ticketsysteme (ja, plural!) und Zuruf aus dem Off.
Unterer Durchschnitt
Absolut nicht. Für Neulinge ist das jedoch eine gute Gelegenheit zu sehen, wie man es NICHT machen sollte.
- Flexible Arbeitszeiten
- Ich konnte keinen ausreichenden Respekt gegenüber den Mitarbeitern sehen
- Ich habe häufig beobachtet, dass Absprachen nicht eingehalten wurden
- Ich habe die Kommunikation im Unternehmen als chaotisch wahrgenommen
- Mitarbeiter respektieren
- Absprachen einhalten
- Struktur schaffen
Meiner Meinung nach sehr stark abhängig davon, wo man landet. Da ist insgesamt von einem bis fünf Sternen alles dabei.
Was man von Mitarbeitern über die Firma hört, hängt meiner Erfahrung nach extrem davon ab, auf welchem Flur man fragt.
Flexible Arbeitszeiten möglich, was das angeht keine negativen Erfahrungen.
Ich habe oft nach Weiterbildungsmaßnahmen (mit Mehrwert für die Firma) gefragt und habe nie eine erhalten.
Gehalt immer pünktlich.
Nie irgendwelche Auffälligkeiten
Sehr tolles Team. Kann man nicht anders sagen.
Nie irgendwelche Auffälligkeiten
Absprachen oder Versprechungen wurden in den von mir wahrgenommenen Bereichen häufig nicht eingehalten. So wurde in unserer Abteilung zum Beispiel die Einführung von bestimmten Prozessen von der GL mitbeschlossen, dann aber von einigen Vorgesetzten nicht etwa durchgesetzt und vorgelebt, sondern aktiv durch Nichteinhaltung torpediert.
Zudem konnte ich respektloses Verhalten gegenüber den Angestellten beobachten. Einem Kollegen wurde zum Beispiel unterstellt, er würde seine Arbeitszeit nicht vollständig ableisten. Ohne jede Form von Evidenz, vom Bauchgefühl des betroffenen Vorgesetzten einmal abgesehen. Hätte man statt direkt mit einem Vorwurf in die Tür zu fallen einfach mal freundlich gefragt, hätte man festgestellt, dass der Kollege sorgfältig Timesheets führt.
Es gäbe sehr viele solcher Geschichten, die ich hier erzählen könnte.
Siehe Arbeitsatmosphäre. Meiner Einschätzung nach sehr stark davon abhängig, wo man landet.
Meiner Erfahrung nach ziemlich chaotisch. Meine Emails blieben oft unbeantwortet, meine persönliche Nachfragen wurden meistens nicht hinreichend beantwortet, ich konnte keine klare Struktur in den Kommunikationskanälen der Firma ausmachen.
Nie irgendwelche Auffälligkeiten
Durchschnittlich interessante Aufgaben.
Moderne Arbeitsplätze, wachsendes Unternehmen, kollegiales Teamwork, vielfältiges Aufgabengebiet, eigenverantwortliches Arbeiten.
Zukunftsorientiert.
Die Sachen wurden bereits genannt.
Die komplette Struktur zu einem Schema aus der bekannten Vergangenheit zurückführen und mehr Mitarbeiter einstellen.
Bestimmtte Abteilungen geraden sozial in den Hintergrund.
In der Abteilung intern gut.
Freche und unverschämte Kommentare von Vorgesetzten . Teilweise vielleicht auch ungewollt Mobbing gegenüber ganzen Abteilungen .
Anfragen werden nicht ernst genommen oder gar stark kritisiert. Wichtige Anfragen der Geschäftsführung sogar ignoriert.
VoIP ist die Zukunft.
Der Umgang untereinander ist sehr kollegial, die Hierarchien extrem flach. Wo hat man sonst die Möglichkeit selbst als "einfacher" Angestellter direkt mit dem Vorstand Fragen zu klären? Man merkt den MitarbeiterInnen an, dass sie gerne hier arbeiten.
Wer aus der Tk-Branche kommt, kennt und schätzt die MitarbeiterInnen der Deutsche Telefon Standard AG und das Unternehmen. In anderen Branchen können wir aber durchaus noch an der Bekanntheit arbeiten.
Wer dazulernen möchte kann sich sowohl intern im Gespräch mit erfahreneren KollegInnen fortbilden. Aber auch externe Weiterbildungsangebote werden unterstützt.
Wenn es eng wird, rücken alle eng zusammen und arbeiten gemeinsam an einer Lösung. Hier gibt es kein Zuständigkeitsgerangel, jeder packt mit an!
Da ich selbst Vorgesetzter bin, möchte ich diesen Punkt nicht wirklich bewerten. Ich hoffe eher, dass mein Verhalten vorbildlich ist und meine MitarbeiterInnen von meiner Führung profitieren.
Moderne Arbeitsplätze und eine sehr gute technische Ausstattung. Zwei Monitore sind hier Standard, viele Mitarbeiter haben einen modernen Notebook-PC.
Was bei anderen in Imagebroschüren steht, wird hier gelebt. Toll finde ich auch den respektvollen und vor allem integrativen Umgang mit MitarbeiterInnen mit Behinderung.
Wer "business as usual" sucht, ist hier verkehrt: Jeder Arbeitstag bietet neue Herausforderungen und erfordert kreative und flexible Lösungen.
Nichts mehr
Zu viel
Kein Kommentar
Unverschämte Vorgabe der Geschäftsführung für welchen man wenn man sie umsetzte auch noch "bestraft " wird
Leider ist die dtst nach außen nicht so wie sie tatsächlich ist.
Weiterbildung vorhanden die leider nicht umgesetzt werden konnte.
Gehalt in Ordnung.
Mir nichts Positives als auch Negatives bekannt.
Wie eben beschrieben
Nichts Negatives aufgefallen.
Es wundert einen dass überhaupt etwas funktionierte, scheint wie eine Lawine die noch am Rollen ist aber funktionieren tut dort nicht viel.
Unrealistische Vorgaben seitens der Geschäftsführung.
Zwischen Kollegen der eigenen Abteilung in Ordnung zwischen anderen Abteilungen und Geschäftsführung grottenschlecht.
In Ordnung
Zukunftsorientiert
So verdient kununu Geld.