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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Irgendwie wird es funktionieren. Es bleibt spannend!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Gut organisiert, schnell Handlungsoptionen entwickelt, Transparent gegenüber den Mitarbeitern und auch der Einsatz für die Mitarbeiter

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Ich bin sehr frei in meiner Arbeitsgestaltung zur Zeit. Mehr Unterstützung kann ich nicht bekommen

Arbeitsatmosphäre

In dem Team der Schwangerenberatung findet ein angenehmes Miteinander arbeiten statt. Die Kommunikation ist freundlich.
In meiner Position als Babylotsin habe ich ebenfalls eine gute Arbeitsatmosphäre in den verschiedenen Bereichen meiner Tätigkeit. Das macht das Arbeiten nochmal abwechslungsreicher und spannender.

Work-Life-Balance

Mein Arbeitgeber unterstützt zum Beispiel die Gesundheit der Mitarbeiter durch das Hansefitprogramm.

Karriere/Weiterbildung

Es werden Fort-/und Weiterbildungen unterstützt

Kollegenzusammenhalt

Zwischen dem Babylotsenteam in Osnabrück herrscht ein super Zusammenhalt. Die Anwesenheit bei vielen verschiedenen Teams lässt mich manchmal außen vor stehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzend

Arbeitsbedingungen

Ich bin ausgestattet mit Laptop und Diensthandy und kann somit quasi von überall arbeiten.

Kommunikation

Es findet ein freundliches Miteinander statt.

Gleichberechtigung

Obwohl im sozialen Bereich eher Frauen arbeiten.

Interessante Aufgaben

Vielfältiger und unterschiedlicher in den Aufgaben kann ein Job nicht sein. Und es ist immer wieder schön, Babys und ihre Eltern in der Anfangszeit zu unterstützen.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

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