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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Hierarchie wird wie in den 50ern GROSS geschrieben.

2,6
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Antike Personalführung und Halbwahrheiten

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit währt länger

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzter dem man nicht nach dem Mund redet, wird ungenießbar. Lästert gern über andere und hält sich selbst für den Besten.

Image

Aufgrund unprofessionellem Vorgesetztenverhalten nicht berauschend.

Work-Life-Balance

Da das Hotel noch nicht eröffnet hat, fallen keine Überstunden an.

Kollegenzusammenhalt

Zwischen den einzelnen Abteilungen herrscht ein gutes Miteinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Sind unerwünscht

Vorgesetztenverhalten

Arroganz und Gottgehabe sind an der Tagesordnung.

Arbeitsbedingungen

Pre-Opening Office war sehr gut. Aber die gesundheitsschädlichen Arbeiten auf der Baustelle waren unnötig.

Kommunikation

WICHTIGE Ereignisse werden ausschließlich in der Direktorenebene besprochen und Manager werden nur Bröckchenweise informiert.

Gehalt/Sozialleistungen

Tarif

Gleichberechtigung

Direktoren sind gleicher als alle anderen.

Interessante Aufgaben

Während der Voreröffnungsphase sehr abwechslungsreich.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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