29 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Diapharm GmbH & Co. KG Bewertungen
Diapharm
GmbH
&
Co.
KG
Münster und weitere
kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 31%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehirnwäscher am Werk
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Diapharm GmbH & Co. KG in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausblick vom Büro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Insbesondere GF
Verbesserungsvorschläge
Den Guru in Ruhestand schicken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Generationswechsel, der gewaltig schief ging.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Diapharm GmbH & Co. KG in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- leider nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- so gut wie alles
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube, das Kind ist schon in den Brunnen gefallen und das Unternehmen nicht mehr zu retten. Tipp an alle Noch-Mitarbeiter: Verlasst das sinkende Schiff, so lange ihr noch könnt.
Arbeitsatmosphäre
Zitat "Nur ein Mitarbeiter, der Angst um seinen Arbeitsplatz hat, ist ein guter Mitarbeiter" -muss man da noch mehr zu sagen?
Image
Seit dem Führungswechsel einfach nur noch Katastrophe
Work-Life-Balance
Am besten man arbeitet 24/7, im Urlaub, an Krankheitstagen. Nur so kommt man weiter. Das wird natürlich so nicht kommuniziert, aber unterschwellig erwartet. Offiziell wird damit geworben, dass man sich die Arbeitszeiten frei einteilen kann und quasi von überall arbeiten darf. Es ist nicht unüblich, dass Mitarbeiter aus dem Urlaub zurück geholt werden, wenn sie "gebraucht" werden.
Karriere/Weiterbildung
Nur bis zu einem bestimmten Punkt möglich, danach werden Mitarbeiter klein gehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandlungssache. Man muss schon gute Argumente haben. Berufseinsteiger werden gerne mit einem vergleichsweise niedrigen Gehalt abgespeist und mit Aufstiegsmöglichkeiten gelockt, die nur bedingt erfüllt werden. Sozialleistungen = 0.
Kollegenzusammenhalt
Waren mal 5 Sterne, aber mittlerweile kann man kaum jemanden mehr vertrauen. Jeder ist sich selbst am nächsten.
Umgang mit älteren Kollegen
Fast alle älteren Kollegen, die noch die "guten, alten Zeiten" erlebt haben, sind bereits zur Konkurrenz geflüchtet, der Rest sitzt die Zeit zur Rente einfach ab.
Vorgesetztenverhalten
Das größte Problem dieses Unternehmens. Eigentlich 0 Sterne. Mitarbeiter sind nichts wert, das Ziel ist, immer mehr Geld zu verdienen zu Ungunsten der Mitarbeiter. Keine Transparenz, es werden Mitarbeiter manipuliert und gegeneinander ausgespielt. Es werden Lügen verbreitet und Versprechungen gemacht, die nicht gehalten werden.
Arbeitsbedingungen
Server stürzt ständig ab, Internet sehr langsam. Es werden bessere Programme versprochen, da die aktuellen veraltet sind, aber es passiert nichts bzw. nur seeeehr langsam und die Verbesserung sei mal dahin gestellt. Höhenverstellbare Tische werden nur nach regelrechtem Betteln und entsprechendem Attest angeschafft. Mobiles Arbeiten wird nicht gern gesehen, Stichwort Kontrolle!
Kommunikation
Jeden Tag wird gepredigt, wie wichtig Kommunikation ist, es werden regelmäßig sogenannte Kommunikationsseminare abgehalten, die eher einer Gehirnwäsche gleichen, aber die Kommunikation der Führungsebene ist katastrophal. Das liegt an dem Personalberater, der von innen heraus mit Intrigen das Unternehmen zerstört, mit Methoden von vor 100 Jahren, so wie er es bereits bei anderen Unternehmen geschafft hat.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen besteht zwar zum größten Teil aus Frauen, in den Führungspositionen sitzen aber natürlich nur Männer. Alibimäßig wurden zwei Frauen dazu gesetzt, fungieren aber in der Realität nur als Handlanger.
Interessante Aufgaben
Unter dem Strich sehr viel Routine, zwischendurch mal neue Projekte, aber eher selten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Hollywood ist Triebfeder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Diapharm Beteiligungs-GmbH in Münster gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Standortabhängig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erzwungene gute Bewertung ?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Diapharm Beteiligungs-GmbH in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Blick auf den Hafen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Liste würde zu lang, Lebenszeit dafür zu schade
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter zukünftig nicht mehr nötigen, Gute Kununu Bewertungen zu erstellen, um das ramponierte Image zu verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber und nette Kolleg*innen bei traumhaftem Ausblick auf den Hafen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Diapharm GmbH & Co. KG in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung der Arbeitnehmer
Atmosphäre im Büro super
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Mittagessen ist häufig fettig und oft werden nur Fleischgerichte angeboten
Verbesserungsvorschläge
Parkplätze mit elektrischer Ladestation
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Büro ist super. Nette, hilfsbereite Kolleg*innen sorgen dafür, dass man sich einfach wohlfühlen muss
Work-Life-Balance
Man kann sich die Termine flexibel legen. Mobiles Arbeiten wird unterstützt. Urlaub kann das ganze Jahr über genommen werden
Karriere/Weiterbildung
Interne und externe Fortbildungen sind regelmäßig möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Arbeit wird fair bezahlt
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist klasse.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden gleich behandelt
Vorgesetztenverhalten
Die Türen sind immer offen für Anregungen und Verbesserungsvorschläge. Es wird explizit darauf hingewiesen, dass man Aufgaben und Abläufe hinterfragen und nicht stumpf hinnehmen sollen.
Arbeitsbedingungen
Gute IT Ausstattung. Höhenverstellbare Schreibtische werden nach und nach eingeführt. 2 bis 3 Mitarbeiter teilen sich in der Regel ein Büro.
Kommunikation
Man bekommt alle notwendigen Informationen, die man für seine Arbeit braucht
Gleichberechtigung
Frauen und Männer haben die gleichen Chancen
Interessante Aufgaben
Es gibt ein buntes Portfolio an Aufgaben. Das Unternehmen nimmt auf die persönlichen Entwicklungsvorstellungen Rücksicht und ermöglicht Einblicke in alle Fachbereiche
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wer auf Gehirnwäsche steht...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Diapharm GmbH & Co. KG in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Mittagessen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Rausschmeißen des Personalberaters, Besinnung auf Mitarbeiterpflege, Kommunikationsfähigkeit und Transparenz verbessern
Arbeitsatmosphäre
Anerkennung für geleistete Arbeit - Fehlanzeige. Durch Vertrauen geprägtes Arbeitsklima - Fehlanzeige! Vollständige Kontrolle durch Geschäftsleitung und Personal-Berater
Image
Gehirnwäsche-resistente Mitarbeiter erkennen das wahre Gesicht der Firma - diejenigen, bei denen die Gehirnwäsche fruchtet (in sog. Kommunikationsseminaren ausgeübt), erkennen das wahre Gesicht der Firma erst nachdem sie selbst doch zur Zielscheibe wurden.
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten möglich, Urlaub wird eigentlich immer genehmigt; Allerdings werden Überstunden gern gesehen und indirekt gefordert. Abbau von Überstunden nur stückweise möglich, wenn überhaupt
Karriere/Weiterbildung
Je nach dem - Weiterbildung wird nur dann gerne gesehen, wenn es der Firma einen direkten Nutzen bringt.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer gut verhandeln kann, kriegt ein wenig mehr Geld..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Anzeichen von besonderen Maßnahmen für Umwelt-/oder Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
nicht vorhanden - Kontrolle von Geschäftsleitung komplett übernommen, einzelne Mitarbeiter werden zu Gesprächen gebeten und über die anderen Mitarbeiter "ausgehorcht" - kein Kollegenzusammenhalt gewünscht
Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2 Jahren haben besonders "Ältere" und "Dienstalte" Kollegen das Unternehmen verlassen. Eingestellt werden nur junge Berufsanfänger ohne Erfahrung. Der Altersdurchschnitt hat sich in den letzten 2 Jahren bestimmt um 15 Jahre gesenkt.
Vorgesetztenverhalten
in jegliche Art von Entscheidung (sei sie noch so minimal oder gravierend) werden die Mitarbeiter in keinster Weise mit einbezogen. Transparenz und gute Kommunikation sind ein Fremdwort.
Arbeitsbedingungen
Nicht alle Mitarbeiter bekommen das gleiche Equipment zur Verfügung gestellt, außerdem ist HO nicht gerne gesehen, da hier keine oder nur bedingt Kontrolle ausgeübt werden kann.
Kommunikation
Eine Glatte 7 - noch nicht mal eine Standortschließung wird offen mit den dort arbeitenden Mitarbeitern kommuniziert
Gleichberechtigung
Egal ob Mann oder Frau, alle werden gleich schlecht behandelt (bis auf den kleinen Kreis an Auserwählten, die das ausführende Organ der Geschäftsleitung darstellen)
Interessante Aufgaben
Arbeitsfeld ist sehr interessant - allerdings werden durch die große Welle von Kündigungen immer mehr Projekte auf immer weniger Mitarbeiter verteilt, sodass man zeitlich völlig überfordert wird - Stichwort: Überstunden
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Jasager only
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Diapharm GmbH & Co. KG in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, was v Vorgesetzten kommuniziert und nicht kommuniziert wird
Verbesserungsvorschläge
So ziemlich alles in puncto Vorgesetztenverhalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ist der Ruf erst ruiniert...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Diapharm GmbH & Co. KG in Münster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kannst Du vergessen...
Image
Ist dahin!
Gehalt/Sozialleistungen
Mäßig!
Kollegenzusammenhalt
Hier herrscht absolute Kontrolle!
Vorgesetztenverhalten
Wenn sich Geschäftsleitung und Berater nicht bald um Veränderung bemühen, kann man das Unternehmen nur noch fluchtartig verlassen.
Kommunikation
Ist einfach nur unterirdisch. Die Geschäftsleitung gibt keinerlei Einblicke.
Interessante Aufgaben
Gibt es gelegentlich - wiegt aber die schlechte Stimmung nicht auf.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Finger weg!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Diapharm GmbH & Co. KG in Münster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alles wird überwacht
Kollegenzusammenhalt
Niemand traut sich mit einander zu reden, weil von Oben immer Druck aufgebaut wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Unternehmen setzt stark auf Verjüngung...
Vorgesetztenverhalten
Ganz schlecht. Von vorne immer aufgesetzt freundlich, und hintenrum gibts dann einen auf den Deckel.
Kommunikation
Wird in der Theorie stark angepriesen, aber nichts wird umgesetzt
Gehalt/Sozialleistungen
Is okay aber, anderswo sicher besser.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Bloss weg hier, ein Unternehmen ohne Herz & Verstand
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Diapharm GmbH & Co. KG in Lübeck gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die vollkommene Abhängigkeit von einem Berater.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht versucht sich die Unternehmensleitung mal selbst an der Basis - das soll hier und da schon geholfen haben...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 38 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Diapharm durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte). 17% der Bewertenden würden Diapharm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 38 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 38 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Diapharm als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.