2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Kurze Wege
- kleine Firma in der man jeden persönlich kennt
- Man muss lange auf Entscheidungen warten
- Entscheidungen schneller treffen
- Mitarbeiter für ihren Einsatz loben
Vorgesetzte loben einen sehr wenig. Vertrauen ist auch nicht wirklich gegeben, da die Wände Ohren haben…
Da viele die Firma nicht kennen, ist das Image relativ klein. Die Mitarbeiter bewerten ihre Firma durchschnittlich.
Urlaub an sich ist kein Problem, man hat aber meist nur eine Person die einen vertreten kann. Wenn diese krank ist, bleibt die Arbeit liegen, ist zwar schade aber in einem kleinen Unternehmen nicht vermeidbar. Kurzfristiges und/oder frühzeitiges gehen ist geduldet, aber die Arbeit sollte weitestgehend fertig sein.
Aufstiegschancen gibt es kaum welche. Weiterbildungen werden leider auch keine geboten. Man müsste wahrscheinlich selbst etwas heraussuchen und über einige Wege gehen.
Gehalt ist für eine kleine Firma ganz gut, es kommt auch immer pünktlich. Jedoch bei Gehaltsverhandlungen sollte man sich alles schriftlich geben lassen.
Sozialleistungen sind geboten.
Müll wird getrennt, mehr jedoch nicht.
Trotz das dieses Unternehmen knapp unter 20 Mitarbeiter hat, ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut und man hilft einander.
Es werden ältere Personen auch eingestellt. Die Förderung von langjährigen Mitarbeitern ist jedoch sehr schlecht. Es wird mündlich etwas gesagt was nicht eingehalten wird, schade…
Alles schon in die Jahre gekommen, in die Einrichtung wird nichts neues mehr investiert. Neubauten warten auf sich und ziehen sich hin.
Zu wenig Informationen von Führungskräften. Kommunikation zwischen Arbeiter und Vorgesetztem ist zwar ok, dauert aber meist, da dies meist per Mail stattfindet oder man noch andere Personen zuziehen muss.
Arbeitsauslasstung ist nicht wirklich gut, da die Arbeit meist schwunghaft kommt. Und hier dann immer viel aufeinmal und bestenfalls alles heute noch bearbeiten.