Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
EssenszulageWas er erreicht hat, von einer kleinen zu einer großen Firma.
Gute Lohn und immer pünktlich.
Kein Interesse an dem ein oder anderen Mitarbeiter.
Mehr sozialeres Verhalten. Auf die Mitarbeiter besser eingehen. Auch mal zu den eigene Fehlern stehen.
Der am besten bewertete Faktor von Dieter Ertl ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jeder hat einen anderen Satz. Aber alles in allem wirklich gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dieter Ertl ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man wird nicht fair behandelt. Muss aufpassen was man sagt. Konflikte gibt es kaum zu lösen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keinerlei Aufstiegschancen.
