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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Digital Masters die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Digital Masters
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Digital Masters
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    58%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    58%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Junge Agentur, tolle Büros aber auch die 100% Remotler sind integriert

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Modernste Technologie wird genutzt, jedoch könnte das was "Oben" passiert noch etwas transparenter werden.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super, jeder hat ein offenes Ohr wenn es irgendwo schwierigkeiten gibt, das gilt auch interdisziplinär

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

In Crunchtimes wird es etwas schwierig, aber alles in allem sehr gut!

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Äußerst Fair und offen in der Kommunikation und im Feedback

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bestandskunden und Neukunden halten sich sehr gut die Waage und sorgen für viel Abwechselung

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