Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Firmenwagen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
EssenszulageIch fühle mich bei der Digital Mountain GmbH sehr wohl. Das Team ist wirklich klasse und ich mag meine Aufgaben sehr. Vor allem schätze ich die Möglichkeit 100% im Home-Office zu arbeiten. Dadurch musste ich meine Heimatstadt nicht verlassen und habe mehr Zeit für meine Hobbys. Die Teamevents in München sind auch ein Highlight!
Unglaublich tolles und dynamisches Team mit stets einem offenen Ohr für Probleme oder Herrausforderungen. Auch gibt es für jegliche "Arbeitssituation" (remote, hybrid, vor Ort) eine passende und unkomplizierte Lösung.
Das tolle Team, die offene Unternehmenskultur, die abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben sowie die Lern- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten!
Team, Aufgaben, Führung
Das man über alles reden kann.
Eigenes Profil nach außen schärfen um neue Kollegen zu gewinnen.
Es sind häufigere interne Schulungen zu allgemeinen Themen sinnvoll um das Wissen nicht nur bei bestimmten Personen zu halten.
Der am besten bewertete Faktor von Digital Mountain ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Gleichberechtigung untereinander unhabhängig von Geschlecht, Alter, Religion und Herkunft ist für alle eine Selbstverständlichkeit.
Die Gleichberechtigung aller Mitarbeiter unabhängig von Alter, Geschlecht, Religion und Herkunft ist hier selbstverständlich!
Es sind leider zu wenig Frauen in unserer Branche. Die wenigen Kolleginnen werden aber geschätzt und nie benachteiligt.
Jeder wird hier gleich behandelt obgleich seiner Herkunft, Religion oder persönlichen Umständen.
Muss wohl so sein, da es gedanklich überhaupt kein Thema ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wenn der Wunsch nach Weiterbildungen oder Übernahme von mehr verantwortungsvollen Aufgaben besteht, dann ist die Geschäftsleitung die letzte, die etwas dagen hätte. Im Gegenteil, es wird uns stets ans Herz gelegt, wie wichtig nicht nur die professionelle sondern auch persöhnliche Weiterentwicklung ist.
Mit der nötigen Initiative, Willenskraft und Fähigkeit hat man hier nach oben hin alle Möglichkeiten offen. Für Werkstudenten und Auszubildende werden gute Übernahmechancen geboten und es wird auch großen Wert auf Weiterbildungsmöglichkeiten gelegt.
Stetige Weiterbildungs- und Schulungsmöglichkeiten, gute Aufstiegschancen
wenn man sich in der Ausbildung gut anstellt, ist eine Übernahme sicher
Kann ich nicht bewerten, da ich dort nur ein Praktikum absolviert habe.
