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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unstrukturiertes Handeln ohne konkretes Ziel

3,1
Bewerber/inHat sich 2016 als Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Man wusste selbst noch nicht genau, wie die Struktur aussehen sollte, hat etwas antiquierte Vorstellungen von Arbeitsprozessen und wirkt sehr obrigkeitshörig.
Probearbeiten, ohne sich dafür konkrete Aufgabenstellungen auszudenken, ist Zeitverschwendung für alle Beteiligten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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