Tolles Team im Herzen Kölns - Entfaltungsmöglichkeiten inklusive!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre, die Vielfalt an Aufgaben, das Büro in Köln Ehrenfeld, generell der "Vibe" der jungen Mitarbeitenden und speziell im Team, die kurzen Kommunikationswege und schnellen Prozesse, das sympathische Pre-/Onboarding und die Haltung gegenüber/der Einsatz von professionellen HR-Methoden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgehensweise des Vorstands erschien mir im Nachhinein an manchen Stellen recht intransparent und nicht immer nachvollziehbar. Auch ein großes Manko: Es existieren keine explizit formulierten Unternehmens-Werte, kein Mission/Vision-Statement, nichts was größere Orientierung bieten könnte. Kein Bezug zu den SDGs der EU, was auch für eine Nachhaltigkeitsstrategie sprechen könnte. Das hat mir gefehlt und sollte generell in Betracht gezogen werden.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte auf die Auslastung der Mitarbeitenden geachtet werden, um Verbesserungspotenziale auch zielführend zu adressieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war in meinem Team immer entspannt - es gab in über zwei Jahren so gut wie keine Momente, in denen es zu größeren Konflikten kam. Generell ist die Arbeitsatmosphäre sehr freundschaftlich geprägt, man kann sich auch sehr gut über private Themen austauschen und auch das war ein riesen Bonuspunkt über die gesamte Zeit hinweg :)
Kommunikation
Lief sehr gut - regelmäßige 1:1s, Kolleg:innen und Vorgesetzte stets ansprechbar, ohne ein schlechtes Gewissen haben zu müssen. Grade als Werkstudent empfand ich das als sehr wichtig, da man ja doch immer mal wieder mit viel Respekt in ein neues Unternehmen reingeht und sich erst einmal eingrooven muss :)
Kollegenzusammenhalt
Ich wurde als 100%-Remote Praktikant/Werkstudent gut ins People-Team aufgenommen und ich hatte stets den Eindruck, dass sich unterstützt wird und auch unter den beiden Personalteams gut zusammengearbeitet wird, egal wie groß das Projekt war.
Work-Life-Balance
Durch das Remote-Setting und Gleitzeit gut zu planen und sehr entspannt. Auch die eigene Zeitplanung als Werkstudent, die ja manchmal durchaus flexibel und sprunghaft sein muss, wurde sehr gut berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Es gab für mich zwei Führungswechsel in zwei Jahren, was für mich aber kein Problem darstellte. Auch wenn die Führungserfahrung zwischen den verschiedenen Personen sehr unterschiedlich war, war die Kommunikation immer ehrlich, direkt und empathisch. Ich erinnere mich an einen Moment, in dem ich privat sehr viel um die Ohren hatte - auch wenn ich Sorgen hatte, damit auf meine damalige Führungsperson zuzugehen, wurden meine Sorgen ernst genommen und ich wurde unterstützt.
Interessante Aufgaben
Einer der Punkte, der mir mit am Besten gefallen hat. Als Werkstudent wollte ich neben meinem Studium viel ausprobieren und vor allem bereits Verantwortung übernehmen. In zwei Jahren habe ich viele Themen selbst in die Hand nehmen und auch ein großes Personalsoftware-Projekt mit einführen dürfen. Das ist in meinen Augen nicht selbstverständlich und hat meinen außeruniversitären Erfahrungshorizont definitiv erweitert! Natürlich gab es auch "einfachere" Aufgaben wie einfaches Powerpoint-Folien erstellen, aber diese Mischung war es, welche die Arbeit spannend und abwechslungsreich gestaltet hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Ohnehin sehr junges Unternehmen! Dennoch keinerlei Vorbehalte gegenüber älteren Kandidat:innen/Beschäftigten.
Arbeitsbedingungen
Technik auf dem neusten Stand, ich hab im Homeoffice mit einem MacBook-Pro arbeiten dürfen und alles bekommen, was ich brauchte. Im Büro ebenfalls gute Ausstattung - höhenverstellbare Schreibtische wären allerdings noch gut!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da könnte in meinen Augen noch mehr getan werden. Die Dinge die bereits passieren, sollten gerne noch prominenter im Unternehmen kommuniziert werden :-)
Gehalt/Sozialleistungen
Als WS in Ordnung.
Image
Das Unternehmen ist bekannt und wird, vor allem von Medizin-Studis, gut wahrgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma bietet dahingehend gute und verschiedene Möglichkeiten, hat hier aber noch Potenzial besser zu werden. Durch meine Mitarbeit im Personal-Team weiß ich aber auch um die Hintergründe und Herausforderungen dahingehend. Dennoch werden viele Angebote gemacht und die Mitarbeitenden (auch aus wissenschaftlich fundierter Sicht!) in der Entwicklung ihrer Kompetenzen gefördert.
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Bewertende:r,
vielen Dank für dein konstruktives Feedback! Wir freuen uns, dass dir, neben unserer Arbeitsatmosphäre, auch die Art und Weise unserer Kommunikation gut gefallen haben. Das ist ein Punkt, der uns sehr wichtig ist und wir bemühen uns dahingehend auch um viel Transparenz, Ehrlichkeit und Unterstützung untereinander.
Schön, dass dir auch deine Aufgaben so viel Freude bereitet haben und eine gute Möglichkeit für dich waren, bereits Verantwortung zu übernehmen und außerhalb der Uni wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Umso besser, dass die Vereinbarkeit und die Work-Life-Balance auch so gut funktioniert haben – dies ist unser Anspruch, da bei Werkstudierenden die Uni der Hauptjob ist und es uns daher wichtig ist, dass dies auch nicht vernachlässigt wird.
Ein Punkt ist uns jedoch noch wichtig mitzugeben: Es wundert uns, dass du sagst, es gäbe keine Mission- oder Visionstatements. In jedem Quartal gibt es einen Inside-Report, zu welchem alle Mitarbeitenden (natürlich auch inklusive der Werkstudierenden) herzlich eingeladen sind. In diesem ziehen die Vorstände eine Bilanz zum vollendeten Quartal, teilen Pläne für das neue Quartal mit und nehmen sich zudem Zeit für Fragen der Mitarbeitenden. Diese Reports werden im Vorhinein angekündigt, sind vor Ort für alle Mitarbeitenden zugänglich und werden zudem für Personen, die nicht im Office dabei sein können, live online übertragen. Außerdem ist es Teil des Onboardings aller Neulinge im Unternehmen, durch unser Vorstandsmitglied und COO Thilo Kölzer eine Einführung in die Unternehmensstruktur, die Werte, Ziele und vieles mehr zu erhalten.
Natürlich haben wir auch eine Nachhaltigkeitsstrategie, welche intern erarbeitet wurde und regelmäßig kommuniziert wird. Wir können verstehen, dass du bei deinen sehr spezifischen Projekten innerhalb des People-Teams damit nicht in Berührung kamst, da diese Themen schwerpunktmäßig bei anderen Teams liegen.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg auf deinem Weg!
Viele Grüße aus dem People-Team :-)