Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
FirmenwagenDas man über alles sprechen kann, für die Mitarbeitergespräche wird sich viel Zeit genommen, der Vorgesetzte kann auch beurteilt (anonym) werden.
- sehr vielseitiges Aufgabenfeld
- flache Hierarchie
- Schulungen
- offene Kommunikation möglich
- Home Office
Familiäres Arbeitsumfeld
flexible Arbeitszeiten, super Betriebsklima
- vergleichsweise wenige Urlaubstage
Mehr Urlaubstage, 26 sind nicht mehr zeitgemäß!
Bezahlung und interne Kommunikation
geschäftliche Organisation
Mehr Struktur, kein Akzeptanz von Mobbing, Transparenz
Mehr Urlaubstage, 26 sind nicht mehr zeitgemäß!
Interne Kommunikation verbessern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dohm Pharmaceutical Engineering ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht gut. Hier ist leider mehr Schein als Sein. Favouritism. Stolz, wenn sich Probleme von alleine lösen. Am Ende selber am Mobbing beteiligt.
Ich wünschte mir bessere Kommunikation von oben, war manchmal sehr langsam. Management stellt sich vor den Mitarbeiter und unterstützt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier gibt sich der Arbeitgeber Mühe
Weiterbildung wird voll unterstützt, jeder Mitarbeiter soll 2 Schulungen im Jahr besuchen. Wegen der flachen Hierarchie, natürlich nicht viele Möglichkeiten zum Karriereaufstieg.
Durch die flache Hierarchie nicht viel Aufstiegschancen, 2-3 Weiterbildungen auch im persönlichen Bereich im Jahr möglich.
2 Schulungen, Fortbildungen im Jahr
