Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
DiensthandyStreben nach Kreativität.
Alles oben genannt.
Komplette Veränderung der Arbeitskultur; überarbeiten der Werte; faire Bezahlung; einführen einer vernünftigen Feedback Kultur, wo Feedack wirklich angenommen wird; Ernst nehmen der Gesundheit der Mitarbeiter und konkretes einführen von Strukturen für die Vermeidung von Burnout am Arbeitsplatz.
Der am besten bewertete Faktor von DOJO Advertising ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Arbeit ist durch die verschiedenen Kunden immer spannend und abwechslungsreich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DOJO Advertising ist Vorgesetztenverhalten mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da fehlt leider schlicht und ergreifend die Empathie. Beispielsweise gab es eine lange Mail darüber, wie sich die Führungsebene künftig besser um die Angestellten kümmern wollte, nach dem mehrere Angestellte wegen Burnout komplett ausgefallen sind. Daraufhin gab es keine Action-Steps, keine Veränderung/Angleichung der bisherigen Arbeitskultur und Business as usual war auch weiterhin Programm.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Beförderungsvoraussetzungen absichtlich sehr intransparent gehalten, damit Menschen sich auf dem Weg zur Beförderung zu Grunde arbeiten. Einige Kollegen bekamen die Beförderung im Titel, ohne Veränderung im Gehalt.
