Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Dole Europe, eine europäische Tochtergesellschaft von Dole plc, ist einer der weltweit größten Anbieter von frischen Früchten. Dole Europe importiert eine umfangreiche Vielfalt an Produkten von den eigenen Farmen und von unabhängigen Erzeugern aus der ganzen Welt und bietet dem Einzelhandel innovative Lösungen für Dienstleistungen und Produkte. Die Marke Dole steht weltweit für höchste Produktqualität, Innovation, Forschung und Entwicklung sowie eine nachhaltigere und sozialverträglichere Produktion.
Wir bieten auf dem Weg von der Plantage bis zum Endverbraucher eine Vielzahl an Services und Leistungen an, diese umfassen unter anderem:
Plantage:
Packstation:
Verschiffung:
Hafen:
Logistik:
Handel:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungBei Dole treffen Sie auf ein hochmotiviertes, familiäres und internationales Team in einem dynamischen Umfeld. Wir bieten ein spannendes sowie neuen Ideen gegenüber aufgeschlossenes Arbeitsumfeld und attraktive Mitarbeiterangebote wie:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Dole Europe GmbH.
Sobald Ihre Bewerbung in unserem Karriereportal eingegangen ist, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung von uns. Anschließend startet der Sichtungsprozess der Personalabteilung in Zusammenarbeit mit der jeweiligen Fachabteilung.
Sind wir auf Grund Ihrer Bewerbungsunterlagen neugierig geworden, laden wir Sie zu einem ersten Bewerbungsgespräch ein. Der Bewerbungsprozess besteht bei uns aus insgesamt zwei Bewerbungsgesprächen, bei denen Sie die Möglichkeiten haben unterschiedliche KollegenInnen von Dole kennenzulernen. Im Anschluss daran treffen wir zeitnah eine Entscheidung und teilen Ihnen diese mit.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass bei einzelnen Positionen der Bewerbungsprozess auch etwas mehr Zeit in Anspruch nehmen kann. Gerne können Sie uns kontaktieren, um den Stand Ihrer Bewerbung zu erfragen.
Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unsere Karriereseite. Um ein möglichst ausführliches Bild Ihrer Qualifikationen und Interessen zu erhalten, sollten Ihre Angaben umfassend und sorgfältig in das Bewerbungs-formular eingepflegt werden.
Bitte achten Sie darauf, aussagekräftige Dokumente wie Lebenslauf, Zeugnisse etc. Ihrer Bewerbung als Anlage beizufügen. Ein Anschreiben ist für den Bewerbungsprozess nicht erforderlich. Folgende Formate können mit einer Größe von maximal 15MB hinzugefügt werden: Microsoft Word, Open Office, PDF, HTML, RTF, JPG, PNG, GIF und Textdateien.
Um eine schnelle und unkomplizierte Bearbeitung zu ermöglichen, bewerben Sie sich bitte für jede Stelle gesondert. Achten Sie dabei bitte darauf, für jede Stelle eine vollständige Bewerbung zu verfassen.
Durch Eingabe Ihrer Daten wird automatisch ein Profil bei uns eingerichtet. Dabei werden Ihre Daten in unserer Bewerberdatenbank gespeichert. Mehr Informationen zu der Datenverwendung finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich nur noch über unser Job-Portal und sehen Sie von Bewerbungen per Post oder Email ab.
Nein, Fragen rund um den Bewerbungsprozess, bzw. zur ausgeschriebenen Stelle können gerne gestellt werden. Alle weiteren Fragen werden im Rahmen des Bewerbungsgespräches geklärt. Ein Anruf hat keinen Einfluss auf den Bewerbungs- bzw. Entscheidungsprozess.
Bei bewerbungsspezifischen Fragen wenden Sie sich bitte an unsere HR Abteilung unter +49 40 32906100.
Selbstverständlich können Sie sich jederzeit initiativ bewerben. Bitte nutzen Sie hierfür ebenfalls unser Online-Bewerbungstool. Außerdem können Sie gerne den Job Alert verwenden, um über bestimmte Positionen informiert zu werden.
Gelegen am bekannten Oberhafen bietet sich beim arbeiten ein toller Ausblick über die sich immer weiterentwickelnde Hafencity Hamburgs.
Durch die zentrale Lage erreicht man innerhalb von 10 Gehminuten den Hamburger Hauptbahnhof sowie die Hamburger Innenstadt mit ihren vielen Restaurants und Cafés.
Die Offenheit, das Betriebsklima, die Wertschätzung und die super netten Kollegen
Das arbeiten im team läuft super und es wird nie langweilig
Internationales Umfeld
Täglich frisches Obst, alle erdenklichen Heißgetränke, Smoothies, Wasser, Zuschüsse zur Mobilität oder zum Fitnessstudio, kostenlose Sprachkurse (Englisch und Spanisch), bewegte Mittagspausen mit Trainer - das Unternehmen tut alles dafür, dass es den Mitarbeitern gut geht.
Standort (Zentral, toller Ausblick auf die Hafencity)
Tolles Betriebsklima
Flache Hierarchien (nahezu alle „per Du“)
Abteilungsübergreifende Abstimmungen manchmal verbesserungswürdig.
Mehr Meetings mit dem Team, Kommunikation ist nicht immer gut
nicht angemessen vergütet. nicht genügend Mitarbeiter für die erwarteten Resultate.
Die Wochenstunden überdenken (Bei Vollzeit-Mitarbeitern) und das Homeoffice flexibler gestalten
Mehr Wertschätzung
Flexiblere Homeoffice-Regelungen.
Flexiblere Überstunden-Regelungen
Die etwas verworren Ablaeufe klarer machen
Mehr Kommunikation, mehr teilen
Der am besten bewertete Faktor von Dole Europe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Vetrauen und Freundlichkeit zeichnet uns aus
Der Zusammenhalt ist sehr gut!
Von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich
Einfach klasse! Das 'Du' ist allgegenwärtig. Die meisten Kollegen haben einen freundschaftlichen Umgang miteinander.
Die Zusammenarbeit innerhalb der Teams, aber auch interdisziplinär ist sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dole Europe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mehr ist definitiv drin! Soziale Leistungen nur Standard
Gehalt - Geheimnis ( wie so oft)
Sozialleistungen gut
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Fortbildung wird nicht richtig angeboten
Möglichkeit zur innerbetrieblichen Veränderung.
Weiterbildung intern und extern gewünscht und gefördert.
Abhängig von der Position, Trainings und Coaching werden angeboten
Bietet Sprachkurse an
flache Hierarchien, wenn an Gas gibt, hat man gute Chancen
