4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Umfeld der Arbeitsplätze
Mangelhafte Informationen zur Entwicklung
Kollegen mehr einbeziehen, mit Rentnern Kontakt halten, informieren und Vorschläge einfordern.
die flache Organisationsstruktur, die Zusammenarbeit zwischen den Standorten
Etwas oldschool
für die Region gut
fast top
top
robuste und bewährte Technik hat Vorrang
Es gibt zu wenig Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter. Ein langjähriger Mitarbeiter bekommt soviel Geld oder sogar weniger, wie ein gerade ausgelernter Facharbeiter Lehrling,der für diesen Betrieb noch nichts geleistet hat. Im Gegensatz zum langjährigen Mitarbeiter.
Der Arbeitgeber sollte ältere Kollegen, einen altersgemäßen Arbeitsplatz anbieten, weil man in diesem Alter nicht mehr so arbeiten kann wie ein 18 Jähriger. Und ich finde ab 55 Jahre sollte man 5 Tage mehr Urlaub bekommen und eine alters Prämie einmal im Jahr sollte eingeführt werden. Und man sollte älteren Kollegen den vorzeitigen Ruhestand ermöglichen, um Platz für junge Menschen machen.
Es sollte Tariflohn gezahlt werden, sowie Weinachtsgeld und Urlaubgeld 100 % vom Monatslohn gezahlt werden.
Die Arbeit mit Kollegen macht viel Spaß
Ist sehr gut
Jeder hat seine schlechten Tage sonnst top
Mann könnte etwas mehr sprechen