Dr. 

Niedermaier 

Pharma 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Toller, klarer und kurzer Bewerbungsprozess - das i-Tüpfelchen wären mehrere Terminauswahlmöglichkeiten für den Online Termin über eine Recruiting Scheduling Software für noch mehr Bewerberfreundlichkeit. Für mich hat der vorgeschlagene Termin wunderbar gepasst und falls nicht, hätte sich sicher ein anderer gefunden.

In Phase 1 30 minütiger Online Termin mit zwei vorab genannten Gesprächspartnern aus dem HR. Sehr netter, angenehmer und entspannter Austausch. Es war deutlich zu erkennen, dass man sich mit meinem Lebenslauf auseinandergesetzt hat. Gegen Ende des Gesprächs wurde der weitere Verlauf des Bewerbungsprozesses klar besprochen, woran sich auch gehalten wurde. Klasse!

In Phase 2 ein persönliches Kennenlernen in Hohenbrunn mit drei vorab genannten Gesprächspartnern. Ich wurde sehr herzlich empfangen und habe mich gleich wohl gefühlt. Als Gesprächsgrundlage gab es eine Case Study, auf welche ich mich zuhause vorbereiten konnte und hatte dann vor Ort 10 min Zeit diese zu präsentieren. Anschließen haben wir entspannt darüber diskutiert und über weitere Details zu der Stelle gesprochen. Besonders hat mir gefallen, dass man den lockeren, familiären Umgang zwischen den Mitarbeitern gespürt hat – es wurde angenehm viel gelacht. Der weitere Verlauf des Bewerbungsprozess wurde auch hier besprochen und abermals wurde dieser exakt eingehalten.

Alles in allem ein toller, unkomplizierter Bewerbungsprozess. Weiter so!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Wie wäre es mit Interviewpartnern, die tatsächlich einen Gesprächsleitfaden haben und auch Fragen stellen bzw fachliche Informationen zur Stelle bieten?

Verbesserungsvorschläge

Während des Bewerbungsgesprächs fühlt man sich wie auf einem Präsentierteller. Der Konferenzraum ist nur mit Glastüren von dem restlichen Großraum-Büro getrennt. Statt zwei Ansprechpartnern sitzen plötzlich vier Personen gegenüber, die vorher in der Einladungsmail auch nicht angekündigt worden sind.

Die Ansprechpartnerin aus der Fachabteilung ist unhöflich und unprofessionell, hat nicht mal Geduld um den Lebenslauf durchzugehen, möchte gleich wissen welche Strategien und Optimierungsvorschläge man hat, kann aber selber fachlich nichts zum Thema beitragen. Ich war nach 24 Min schon draußen, so ein unangenehmes Bewerbungsgespräch hatte ich bisher noch nie in meinem Berufsleben.

Auch wenn man mehrere Stunden für die Fahrt investiert hat, sollte man nicht erwarten, dass nach dem Gespräch ein Feedback kommt. Nicht mal eine Absage.
Finde diese Arroganz der Arbeitgeber sehr traurig, und wenig wertschätzend gegenüber den Bewerbern. Bei so einer Einstellung sollte man sich über die negativen Bewertungen nicht wundern.