Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DR. THEISS NATURWAREN die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Großteil der Familie sehr inkompetent. Man wird von denen angebrüllt und wie das allerletzte behandelt
Man kennt sich, man vertraut sich. Es gibt immer mal Arbeitstage die man abhaken muss, aber dann sind ja viele andere Tage die super laufen
Regelmäßige Tagungen, Ergebnisorientiert , immer mit neuen Ideen und Produkten verbunden.
In vielen Gruppen ein perfekter Zusammenhalt, es wird gesagt, was es zu sagen gibt. Hier heißt es miteinander, zusammen , wir sind ein Team
Zwei Klassen Geselschaft