2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Willkommen im Hauptbahnhof Dr. Werner und Kollegen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Praxisgeräte, innovatives Denken seitens des Arbeitgebers (hier wird nur leider zu oft auf das Personal gehört).
Wenn man sich wirklich für die Tätigkeit interessiert hat man die Möglichkeit durch Dr. Werner sehr viel Wissen anzuhäufen. Die Verkehrsanbindung ist super. Moderne Praxis auch für Patienten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kollegiales Umfeld, hier wird viel gelästert und gemobbt. Einzelne, die aus "der Reihe" tanzen, haben es schwer. Vereinfachung der Arbeitsabläufe und Planungen werden von Alteingesessenen blockiert.
Verbesserungsvorschläge
Der Chef sollte eine klare Führungslinie zeigen und sich nicht immer in sein Unternehmen reinreden lassen. Mitarbeiter entlasten, weniger Patienten annehmen und/oder eine bessere Verteilung der Termine anstreben. Teambuildingmaßnahmen anstoßen.
Fahrradstellplätze für Patienten und Mitarbeiter anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Weinende Kollegen, Burn-Out, Mobbing und dynamische Gruppenbildung sind Alltag
Image
Hier muss man differenzieren. Dr. Werner ist ein ausgezeichneter Operateur und in seinem Fach absolut auf dem neusten Wissensstand, das Unternehmen genießt aber aufgrund des hohen Patientenaufkommens eher den Ruf einer Fabrik, in der am Fließband gearbeitet wird und Patienten fühlen sich oft auch "abgefertigt".
Work-Life-Balance
Überstunden sind Normal. Nach Feierabend sollte man sein Handy besser weglegen, Nachrichten bis weit über 22uhr sind keine Seltenheit.
Karriere/Weiterbildung
Es werden unregelmäßig Angebote zur Weiterbildung angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dr. Werner engagiert sich unabhängig von der Praxis für "Flying Hope". Auf Umweltschutz wurde wenig geachtet, Mülltrennung eine Illusion. Dennoch ist das Unternehmen bemüht möglichst viel zu digitalisieren.
Kollegenzusammenhalt
Hier sollte man den Kollegen nur so weit trauen, wie man sie sehen kann. Man wirft auch gerne mal Kollegen vor den fahrenden Zug, um eine Stufe höher bei der Leitung zu stehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider halten es ältere Kollegen in diesem Unternehmen kaum lange aus, da der Leistungsdruck und die Patientenflut exorbitant hoch sind. Deshalb würde ich den Umgang als durchschnittlich Bewerten.
Vorgesetztenverhalten
Dr. Werner ist fachlich ein sehr guter Arzt, allerdings wirkte es öfter so, dass er mit der Führung eines Unternehmens in dieser Größe überfordert ist, bzw. dass ihm diese (Führungs-)Aufgaben eher wenig Freude bereiten. Eine klare Führungslinie oder ein Führungsstil ist nicht zu erkennen. Lässt sich immer sehr viel reinreden und von Mitarbeitern manipulieren.
Arbeitsbedingungen
Die Praxis ist immer super klimatisiert. Auch die Geräte sind meist auf dem neusten Stand der Technik. Aufgrund des hohen Patientenaufkommens sind die Arbeitsbedingungen aber für die Mitarbeitenden sehr stressig.
Positiv hervorzuheben ist, dass man täglich frisches Frühstück bekommt und auch für sonstige Verpflegung immer gesorgt ist.
Kommunikation
Es gibt mehrere interne Kommunikationswege, dadurch kommt es oft zu Fehlplanungen und Unstimmigkeiten.
Gleichberechtigung
Manche Kollegen haben einen besseren Stellenwert als andere, hier wird nach Sympathie gegangen. Wer "beliebter" ist hat mehr Freiraum und darf sich eine Runde mehr sitzen gönnen.
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgabenfelder, die einem aber nur oberflächig erklärt werden. Wenn man Interesse hat, kann man sich viel eigenständig einarbeiten. Für Fachpersonen sehr interessant, dieses Wissen wird aber im beruflichen Alltag nicht benötigt.
Gehalt/Sozialleistungen
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Bahnhof Atmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team. Die kleine Brötchen die alles machen das nach außen alles Top aussieht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Druck, wenige Verständnis für Mitarbeiter die Krank sind oder ein Problem haben, die lange Öffnungszeiten, das hohe Tempo, Leistungsdruck
Verbesserungsvorschläge
Weniger Patienten am Tag, mehr Qualität als Quantität
Arbeitsatmosphäre
Chaos, Hektik, laut, stressig, unkoordiniert
Image
Positive Bewertungen sind sehr wichtig!
Work-Life-Balance
Bei 12 Stunden Öffnungszeiten 6 x Woche bleibt wenig Zeit für work-live-Balance
Karriere/Weiterbildung
Weit kann man nicht kommen wenn man sich nicht selbst kümmert
Gehalt/Sozialleistungen
Niedrige Gehalt, keine Sozialleistungen, nur essen und trinken wird angeboten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Na ja
Kollegenzusammenhalt
Super Team
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder bekommt seiner Chance, bei dem Tempo und Stress ist aber schwer mitzuhalten mit jüngere Personal
Vorgesetztenverhalten
Kein Führungsstil zur erkennen. Was schade ist, Potential wäre da
Arbeitsbedingungen
Laut, stressig, hohe Druck, Leistung 150%, am besten alles können und gleichzeitig erledigen
Kommunikation
Mangelhaft
Gleichberechtigung
Optiker sind wertvoller gesehen
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall, Vielfalt ist vorhanden
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Dr. Till Werner durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Dr. Till Werner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Dr. Till Werner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.