Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Dr. Wassermann Digital Solutions + Consulting GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Bewertungen
Dr.
Wassermann
Digital
Solutions
+
Consulting
GmbH
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Essen
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viele kleine Rädchen müssen noch gestellt werden und doch: es geht wohl nicht schnell genug
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. Arbeitgeber bemüht sich, die Angestellten zu halten.
2. Die Büroausstattung und -equipment ist modern.
3. Lösungen für das Parken werden angeboten (Kostenpflichtig)
4. Mitarbeiterlaufen- und Fußball
5. Information durch die PR Abteilung ist genau richtig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Befremdlicher Ablauf der ordentlichen Kündigung in der Probezeit: direkte Vorgesetzte wurden darüber nicht informiert (oder nur eine Behauptung mir gegenüber?). Keine Anwesenheit eines direkten Vorgesetzen bei der Kündigung. Keine Anzeichen/Hinweise durch einen Vorgesetzten, dass eine Kündigung ausgesprochen wird (auch nicht auf Anfrage, ein paar Tage vorher).
Einarbeitung neuer Mitarbeiter sollte stärker in den Fokus rücken und auch die Mitarbeiter dabei direkt mitnehmen. Selbstverständlich muss ein Unternehmen Gewinne erwirtschaften, nur müssen die Mitarbeiter verstehen, wie der Gewinn zustande kommt (Projekte/Zeiten) und dafür Informationen/Schulungen & Zeit bekommen. Zeit für die Einarbeitung sollte möglich sein.
Form der Isolierung während der Mittagspause 90% der Gespräche waren nur über Sport.
Schwer als Neuzugang zu den anderen Bereichen im Haus Kontakt zu bekommen.
Verbesserungsvorschläge
digitale, neue Wege gehen - klare Formulierung und Ziel, sollte nicht durch "alte" Pfade oder Erklärungsnot in anderen Firmenbereichen (Beispiel Home Office, ja/nein oder nur für bestimmte Angestellte) gebremst werden.
Kurz aufeinanderfolgende Umstrukturierungen/Änderungen führen zur Verunsicherung unter den Arbeitnehmer/-innen.
Eine geteilte Führungsebene sollte zusammen arbeiten und sich gemeinsam gegenüber Dritten aufstellen und Ziele und Regeln entwickeln und durchsetzen (oder es wenigstens versuchen)
Arbeitsatmosphäre
Bedrückend - in der kurzen Zeit gab es im Team sechs Eigenkündigungen. Auf Nachfrage wurde von Vorgesetzten gesagt, dass es in dem Arbeitsfeld durchaus üblich ist.
Image
Verbesserungswürdig. Lebt noch von und in Welt der Partner. Eigenständigkeit an der Schleppleine.
Work-Life-Balance
Keine Frage bei Urlaubs- oder Gleitzeittagen, werden auch in der Probezeit genehmigt. Keine Probleme bei späterem Erscheinen im Büro wg Kinder(Betreuung, Termine), Arzttermine, Verspätung der öffentlichen Verkehrsmittel oder Staus. Arbeitszeiten - je nach Aufgaben oder Pensum unterschiedlich.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nichts zu sagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich wurde fair behandelt. Gehalt wurde rechtzeitig gezahlt. Auszahlung von Überstunden ist wohl kein Problem. Zu Gehaltserhöhungen und -entwick- lungen kann ich nichts sagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da E-Bike Leasing angeboten wird, gehe ich von einem Umweltbewusstsein aus. Arbeitsplatzleuchten schalten sich bei Bewegung im Büro ein.
Kollegenzusammenhalt
Unter Kollegen gut. Offene Kommunikation untereinander, ebenso Hilfe oder Unterstützung - fraglich ob das den Vorgesetzten so recht war. Mit den Vorgesetzten im Team definitiv verbesserungswürdig.
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nichts zu sagen
Vorgesetztenverhalten
Habe ich unterschiedlich wahrgenommen: von herzlich nett bis zu keiner Regung. Das kleine Unternehmen hat eine Doppelspitze - was es für die Angestellten nicht leicht macht (Einstellung durch die eine Person, dann Übergabe an die zweite Person).
Vorgesetzten nehmen ihre Fehler auf die eigene Kappe vor den Mitarbeitern - was im Hintergrund läuft, weiß man nicht.
Konfliktsituationen und Probleme werden von Vorgesetzten unterschiedlich wahrgenommen und behandelt. Zielsetzung und Erreichung wurde bei mir von den Vorgesetzten unterschiedlich gesehen und beurteilt.
Entscheidungsträger über die Mitarbeiter sind augenscheinlich nicht im Unternehmen selber tätig (Persönliche Erfahrung s. u.).
Arbeitsbedingungen
top modern ausgestattete Räume, IT, Beleuchtung und Lage. Fehlten nur höhenverstellbare Schreibtische. Kein Sozialraum aber nette, kleine voll ausgestattete Küchenecke.
Unangenehm: Klimaanlage im Fußboden
Kommunikation
Wöchentliches Team Meeting, läuft noch nicht "rund" meiner Meinung. Vorgesetzte haben unterschiedliche Auffassung zum Ablauf (über Teams oder nur im Büro; zu welchem Zeitpunkt). Keine Informationen über Gewinne oder Ergebnisse des Unternehmens.
Gleichberechtigung
kann ich nichts zu sagen
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich sehr, viele unterschiedliche Aufgaben und keine Möglichkeit einer Einflussnahme auf meine Arbeit bzw. Arbeitsgestaltung. In allen internen/externen Kommunikationen möchten die Vorgesetzten mit informiert werden.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen