Arbeiten im internationalen Projektumfeld
Verbesserungsvorschläge
Langsame, unflexible interne Prozesse umdenken.
Arbeitsatmosphäre
Größtenteils motivierendes Miteinander
Kommunikation
Ich finde, die Geschäftsleitung teilt sehr wenig mit über die strategische Ausrichtung des Unternehmens, verlorene und gewonnene Aufträge.
Kollegenzusammenhalt
Klar gibt es immer irgendwo Eigenbrötler, aber die meisten sind Teamplayer und helfen einander.
Work-Life-Balance
Generell sind die Voraussetzungen für eine gute Work-Life-Balance vorhanden. Zeitkonten, 30 Tage Urlaub, 50% Homeoffice Regelung, 38,75h Woche.
Vorgesetztenverhalten
Noch keine schlechten Erfahrungen gemacht.
Interessante Aufgaben
Arbeitsumfeld mit vielen Facetten, dem Einzelnen wird Freiraum gegeben. Internationale Projektteams bringen Vorteile, aber auch Nachteile mit sich.
Gleichberechtigung
Keine schlechten Erfahrungen gemacht
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird wertgeschätzt
Arbeitsbedingungen
Teils relativ lautes Großraumbüro. Ausstattung auf der Höhe der Zeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Branche ist generell nicht gerade umweltfreundlich. Jedoch wird einiges in Richtung Nachhaltigkeit/Umweltfreundlichkeit unternommen, um zukunftsfähig zu sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht schlecht, aber keine Tarifbindung
Image
Empfinde das Image in der Branche als gut, wichtiger Arbeitgeber in der Region.
Karriere/Weiterbildung
Auf eigener Erfahrung gut
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung auf kununu. Es freut uns sehr, dass Sie bei DRÄXLMAIER zufrieden sind und uns als Arbeitgeber empfehlen.
Schön, dass Sie sich in Ihrem Team wohl fühlen und demnach das Vorgesetztenverhalten und den Kollegenzusammenhalt in Ihrer Bewertung hervorheben.
Es freut uns auch zu lesen, dass Sie die spannenden Aufgaben in unserem Unternehmen schätzen und die gebotenen Freiräume als positiv empfinden.
Ebenso schätzen wir Ihre kritischen Anmerkungen und Vorschläge zur Verbesserung. Diese bieten uns wertvolle Einblicke in Bereiche, in denen wir Potenzial zur Optimierung sehen. Das Feedback unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nehmen wir sehr ernst, da wir fortlaufend daran arbeiten, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.
Auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit mit vielen spannenden Mobilitätsprojekten!
Freundliche Grüße
i.A. Veronika Kremsreiter