Basierend auf Daten aus 262 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DRÄXLMAIER Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 700 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
262 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen kommen langsam und träge weiter
Kollegen helfen sich gerne und oft. Jedoch wird nicht drauf geachtet ob man anderen Probleme bei der Weiterverarbeitung macht.
Im Schichtmodell ist dies immer etwas Schwierig jedoch ist es in dieser Firma trotzdem ganz in Ordnung.
Vorgesetzte fragen ob man Arbeiten ausführen kann obwohl diese nicht im Aufgabenbereich liegen und bestehen darauf das dies erledigt wird
Die Atmosphäre unter den Angestellten ist gut jedoch wird viel hinter dem Rücken der anderen geredet.