Aenova 

Group

als Arbeitgeber

Die Arbeitsatmosphäre bei Aenova Holding GmbH wird mehrheitlich als positiv wahrgenommen. Die Mitarbeiter:innen beschreiben das Klima als freundlich und unterstützend, mit einer starken Betonung auf Zusammenarbeit und gegenseitigem Respekt. Regelmäßige Team-Events und Aktivitäten stärken den Teamgeist und fördern ein Gefühl der Zugehörigkeit zu einer großen Familie. Die Interaktion zwischen den Teams und anderen Abteilungen wird ebenfalls hervorgehoben.

Trotzdem gibt es auch Herausforderungen. Die aktuelle Situation hat zu einer angespannten Stimmung im Unternehmen geführt. Es wird bemängelt, dass Engagement und Interesse an der Firma nicht ausreichend belohnt werden. Darüber hinaus können der Arbeitgeber und der Betriebsrat die Grundstimmung beeinträchtigen. Dennoch wird die Atmosphäre insgesamt als angenehm und entspannt beschrieben, mit der Möglichkeit, offen über alles zu sprechen. Der Arbeitsplatz selbst wird als ästhetisch ansprechend empfunden. Es ist jedoch zu beachten, dass Stress, Umsatzziele und Liefertermine eine hohe Priorität haben.

Aenova Holding GmbH legt Wert auf regelmäßige Kommunikation, mit wöchentlichen Teammeetings und regelmäßigen Updates von der Geschäftsführung und dem Betriebsrat. Diese Maßnahmen fördern ein Gefühl der Integration und Information unter den Mitarbeiter:innen. Es ist jedoch zu bemerken, dass es Raum für Verbesserungen gibt, insbesondere in Bezug auf die Kommunikation von Vorgesetzten und die Verbreitung allgemeiner betrieblicher Informationen.

Die Mitarbeiter:innen schätzen die Bemühungen des Unternehmens, die Kommunikation zu verbessern und hoffen auf weitere Initiativen in dieser Richtung. Es besteht ein starkes Interesse an einer verbesserten Kommunikation sowohl von oben nach unten als auch innerhalb der Abteilungen. Trotzdem wird der "Flurfunk", also informelle Gespräche, als beste Informationsquelle angesehen. Dies deutet darauf hin, dass offizielle Kanäle möglicherweise nicht ausreichend genutzt werden oder dass Informationen nicht effektiv durch sie fließen.

Aenova Holding GmbH ist bekannt für seine inspirierende und unterstützende Führungsebene. Die Vorgesetzten sind zugänglich und haben stets ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter:innen. Sie zeichnen sich durch eine ausgezeichnete Kommunikation aus, die von den Mitarbeiter:innen sehr geschätzt wird.

Trotz dieser positiven Aspekte gibt es auch Bereiche, in denen Verbesserungen angestrebt werden. Einige Vorgesetzte könnten sich stärker auf strategische Punkte konzentrieren und ihre Führungsstile modernisieren. Es besteht der Wunsch nach mehr Gesprächen und einer stärkeren Einbeziehung der Mitarbeiter:innen durch die Vorgesetzten. Zudem wurde angemerkt, dass nicht alle Führungskräfte über das notwendige Wissen und die Fähigkeiten zur Mitarbeiterführung verfügen. Schließlich gibt es Bedenken hinsichtlich des schnellen Austauschs guter Vorgesetzter durch die Geschäftsführung.

Aenova Holding GmbH bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter:innen ermutigt werden, kreativ zu denken und innovative Lösungen zu entwickeln. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend, mit einer breiten Palette von Tätigkeiten, die von routinemäßigen bis hin zu täglich neuen Herausforderungen reichen. Darüber hinaus gibt es Möglichkeiten zur aktiven Mitgestaltung und Weiterbildung, was gute Karriereperspektiven eröffnet.

Allerdings gibt es auch einige Herausforderungen. Manchmal fehlt es an Sinnhaftigkeit und Konsequenz bei Projekten, was zu Verwirrung führen kann. Zudem wird die Eigenverantwortung eingeschränkt, was für einige Mitarbeiter:innen frustrierend sein könnte. Es besteht der Wunsch nach mehr Perspektiven bei der Gestaltung der Arbeit. Trotz dieser Herausforderungen bietet Aenova ein Umfeld, das zur beruflichen Entwicklung beiträgt und Raum für Kreativität lässt.